【誠実性を評価される】【24卒】ＫＰＭＧコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.33604（非公開/男性）（2023/4/25公開）

今後の転職などを前提とした働き方や、初任給の額が高いことなどから考えて、コンサルティング業界のインターンを受けるのが良い考えていた。BIG4のうちの一つということもあり、受けるべきだと考えたため受けた。

数多くの選考があるが、その一つ一つに対してしっかりと本などを読んだ上で準備をし、対策をした。
特に小論文やオンラインケースはKPMGならではの選考なため、過去の体験記などを読んで準備をした。

誠実性がみられていると考えられる。終始人間性を重要視しているということが選考からも伝わってきていたため、自分の人間性をアピールすることができれば評価されると思う。

ある企業が実際に行なっている施策が抱える課題の解決方法に関する課題解決型グループワーク

1日目の前半にコンサルタントとして必要な課題解決の考え方などについての講義を受け、その後グループワークに移行した。

取引先企業に対するヒアリングや、仲間内での意見交換及び解決方法の昇華方法、最終的な事業内容の提案など、コンサルティングに必要な事柄を5日間で詰め込まれた。
KPMGが取引を行なっている会社の社員の方や取締役の方がきたということもあり、実際の業務に非常に近い緊張感が漂っていたことで、業務の雰囲気も知ることができたと感じた。

ある企業が実際に行なっている施策が抱える課題を解決するにはどうしたらいいか

前半にやったこと

1日目の前半はコンサルタントとして必要な課題解決の考え方などについての講義を受けその後ヒアリング及び提案を行う企業の理解を深めた。
二日目には企業の方へのヒアリングがあったため、そこに向けた準備をおこなった。ある程度具体的なアウトプットを作成した上でヒアリングに挑むことが求められていたが、自分のチームはそこまで詰められておらず、注意された。

後半にやったこと

三日目には二日目のヒアリングの内容も踏まえ具体的な施策を作成した。4日目には再度ヒアリングがあったため、そこに向けて準備を行い、その内容を踏まえて最終的な提案資料の準備などをおこなった。
最終日には3時間ほど準備の時間があり、その後取締役に向けた提案を行った。
他のチームは資料のデザインなどにとてもこだわっていたが、自分達はそれよりも内容の準備に時間をかけ、シンプルなスライドではあったが、内容に力を入れたことが功を奏して、一番高い評価を受けることができた。

取引先企業の取締役

なし

仕事の合間を縫って、自分達の進度状況の確認や、今後の進め方に関するアドバイスをしてくださった。また、社員の方とは別に来年就職予定のインターンの方も来てくださりアドバイスをしてくださった。終了後には社員の方へ自由に質問をする会が設けられた。

常に一定以上のアウトプットをだし、形にしていること、期限に間に合わせることが求められていたが、あまりに時間が少なくとても難しかった。中盤のヒアリングでは具体的な施策がないままに挑んでしまったため少し注意されたことも記憶に残っている。
何より5日間画面の前で初対面の人と監視をされながら話すという状況が異質なため肉体的にも精神的にも非常に疲弊した。

グループワークでは常に話をしていたが、後半になるにつれ慣れ親しんだからか、疲れてきたからか、意見をぶつけ合う機会が増えてきた。そのような中でも誠実に対応できる人が一緒に作業していて交換が持て、また選考での評価も高いのではないかと感じた。

コンサルタントの業務を5日という短い期間でほとんど一周経験できるのはKPMGくらいなのではないかと思う。コンサルタントとしてアウトプットを出すことが求められており、新米コンサルタントのような扱い方をされたのは他の選考ではなかなか味わうことのできないとてもいい経験であったと思う。

改善施策などの提案が求められることが多いため、大まかな概要だけでもいいのでさまざまな企業の抱えていた課題とその解決方法などをインプットしておけば、もっと積極的にアイデアを出すことができたのではないかと思った。

上にも記載したが、実際にコンサルタントになったかのようにクオリティが求められるなど、KPMGでの業務を5日間で体験できるようなインターンの内容であったため、実際に働いている自分を想像することができた。コンサルタントとして働く生活に耐えられるかどうかということを試すためにもいいインターンなのではないかと感じた。

ここまでの選考を乗り越えてきたという事実と、このきついインターンを乗り越えたという二つの事実がもたらす自信がかなり大きかった。また、他の参加者の方は少し疲れから生じる苛立ちなどが垣間見えていたが、自分はそれを耐え抜くことができたため、印象が良くなったのではないかとも感じた。実際に自分が好印象であると感じたもうひとかたもインターン後の選考に通過していた。

これまで抽象的であったコンサルタントとして働く自分の姿を、5日という短い期間ではあったものの体験することができたという点が大きい。コンサルタントとして働くことに耐えられるかどうかという疑問に対しても、インターンの経験を通してこれを乗り越えられたならいけるはずという自信に変わった。

インターンの選考がそのままその後の選考に通じているため。また、インターンで落ちた人であっても、それまでの選考の結果が保存されており、本選考に申し込んだ場合は再度インターンから開始することができるため、非常に有利になる。

コンサルティング業界の性質が、自分自身の価値を素早く高めるという目的に合致していると考えたため志望していた。
先の見えない現代では、市場における自分自身の価値を高めることが重要だと考えており、コンサルティング業界の性質である、プロジェクトごとに学ぶ内容が異なり幅広い知見を得ることができる、入社後早い段階からプロジェクトに主体的に関わることができるという点に惹かれた。
また、コンサルティング業界は他業界と比べ相対的に、多くの努力を重ね目標達成を目指す優秀な人が多く、自分自身をそういった環境に身をおくことで、周りの刺激を受けながら早いスピードで成長をすることができると考えた。

コンサルティング業界が自分の想像しているようなことをしていると再度確認することができた。また、インターンに参加したことで学んだこととしてはコンサルタントは常にクオリティを求められておりそれを維持することに全力を捧げているという点である。インターンに参加する学生に対してもそれを求めており、KPMGが人の採用にとても力を入れているということを感じた。