【差をつける即席めん選び】【23卒】明星食品の営業職 営業部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34105（非公開/女性）（2022/6/27公開）

承諾しました。内々定を頂いた後，こちらの希望を組んで座談会を設定してくださったり，その座談会で社員様とお話する中で，社内公募制度や日清食品グループ内公募制度など若手がチャレンジできる風土があることを理解して承諾しようと考えた。

夏休みごろに内定者交流会をする予定だとお話されていた。

承諾期間は1度は1週間後と指定されたが，その後私自身の希望を組んで社員様と座談会を設定してくださり，座談会の5日後まで承諾期間を延長してくださった。就活の辞める辞めないには特に言及されていない。

なぜ食品業界なのか，その中でなぜ即席めん業界なのか，その中でなぜ明星食品なのかは明確にしておくべきだと思う。即席めん業界の中で4位の明星食品だからこそ，なぜ明星食品なのかは明確な理由がないと他の学生と差がつかないと思う。また，明星食品ならではの良さはもちろん，改善すべき点なども面接では聞かれたので，企業研究では強みだけでなく弱みをしっかり調べることをおすすめする。そのうえでその弱みをどうしたら改善できるのかを自分なりの視点で意見できるとなお良いと感じる。

社長に最終面接で何度も声がハキハキしていて聞き取りやすいし，笑顔も良いから営業向きだねと褒めていただいた。おそらく初期配属では営業に多くの人が配属されるので，はきはき話すことや笑顔を忘れないこと，素直な反応などは1次～最終選考まで常に心掛けていたし，そこが内定するしないの違いだと感じた。

1次2次は集団面接なので端的にかつ論理的に理由もしっかり述べることが重要。また，他の学生の誰よりも笑顔でハキハキ話すことを心掛けるべきだと思う。最終面接は社長だが，距離が遠いのでこれまで以上に声は大きく聞き取りやすいようハキハキ話すことを意識したらよいと思う。

こちらの希望で承諾期限前に座談会を設定してくださった。その際は，どのような社員様と会いたいか聞いてくださり，希望通り営業を経験してマーケに異動した方を設定してくださった。
また，夏休みごろに内定者交流会を行うことや内定式の日程を明示してくださるなど，今後のスケジュールを教えられる範囲で伝えてくださった。