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イオンリテール株式会社

【緊張解消!積極的発言】【23卒】イオンリテールの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.28463(非公開/男性)(2022/6/8公開)

2023卒の先輩がイオンリテール総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒イオンリテール株式会社のレポート

公開日:2022年6月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • イムラ
  • 長田広告
  • トランコム
  • ニトリ
  • 三井不動産リアルティ
  • 三井住友トラストクラブ
  • イオン
  • 渡辺パイプ
  • パソナグループ
  • 一条工務店
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 座談会・懇親会
  4. グループディスカッション
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メインルームで待機~数名に分かれてブレイクアウトルームに移動

グループディスカッションの流れ

シートが配られて、6人でテーマに対して取り組み、全体発表はなしでした。各班で面接官がワークをカメラオフでチェックしている感じでした。

雰囲気

選考を兼ねているため、最初は少し緊張気味でしたが、話し合いが進むにつれて緊張がほぐれて全員が積極的に発言していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

当社で今後更に売り上げを上げるにはどのように改善しますか?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したことは、相手の意見を否定するのではなく、いろいろと意見を出し合った中で良いアイデアを組み合わせていくようにしていました。
自分は議論に対して俯瞰的に状況を見て、疑問点や追加点を意見するようにしていました。

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イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 71,863人
売上高 1兆8777億600万円
代表者 古澤康之
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html

イオンリテールの 選考対策

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