【店舗見学が必須！】【24卒】イオンリテールの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.62411（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

ある程度知名度もあり、面接での雰囲気も良かったので承諾しました

まだありません

承諾・辞退・承諾期間延長という3つの選択肢を与えて頂けました。期間を延長すると1ヶ月間猶予を頂けるそうです。

他の企業と同じく、まずはある程度の企業研究は必要になると思います。ただ、現在何店舗構えていて、今後はどのような展開を望んでいるのか等のオーソドックスな企業研究をするよりも、とにかく店舗見学を行うことが必須だと思います。普段から店舗を利用していれば大丈夫だと思いますが、あまり行ったことがないという場合は、面接の時にかなり回答に困ってしまいます。
あとは、自身が学生時代どんな人物で、何に注力したかという自己研究さえしていれば問題ありません。

最終面接で自身のことを正直に話せるかということさえ気をつければ、内定は頂けると思います。見栄を張って企業のへの志望動機や過去の経験を話すよりも、面接官に人間性が伝わるように話せば特に問題はないはずです。

小売業界なので、客として実際に店舗を利用しているかという部分は重要だと思います。最終面接での質問も、普段からどの程度利用しているかなどを聞かれるなど、客目線での企業知識が多少必要になるとは思いました。

内定者交流会や、合格者用のイベントなどはありました

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社スタッフサービス

イオンリテールさんの方が福利厚生が整っていることが大きいです。イオングループの知名度は高く、尚且つグループに所属する社員数もかなり多いことから、社宅制度であったり、育児休暇の取り方であったり、かなり福利厚生はしっかりしていると感じました。
また、企業内での資格を取得することによって昇格できる制度があり、社員の努力に応じて給与が上がるというこの制度も自身に適していると考え、こちらの内定を承諾しました。