この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計部門はかなり残業が多いため、残業で稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験に受からないと、年収は頭打ちになる。G...続きを読む(全217文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
設計部門はかなり残業が多いため、残業で稼ぐことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験に受からないと、年収は頭打ちになる。G...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代前半でG3等級になることができれば残業無しでも年収650万円程度、残業込みで年収750万円程度と、メーカーとしてはかなり良い収入になる。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇級試験は、ペーパーテストと、有り体の面接対策ができていればまず落ちない。大卒レベルなら少し勉強すれば落ちない。院卒レベルでは落ちている人を見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はG3試験に受かれば一気に上がるため、生活は楽になります。しかし、この後の上がり方は減速していきます。仕事時間の短さや楽さに比べると年収は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時給は高いと思います。残業はやれば、正確な時間を残業申請をできるため、サービス残業みたいなものはほぼないと思って、大丈夫かと思います。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は精密機器メーカーの中ではまずまずだと思います。成果主義を掲げており、人事本部が評価者・被評価者それぞれに評価基準を指導していることもあっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収、評価に対しては全体的に不満はないです。給料は平均的な製造業に比べたら高い方だと思います。評価は年に1回のジャッジがあり、まぁまぁ期待と離...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価は本部や上司によって偏りがあると思います。またバブル世代の社員が多いため管理職のポストがなかなか空かない現状です。また等級試験は入社の区分...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は比較的高い。残業度合いにもよるが、大学院卒であれば2年目で550万円もらえる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が技...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
労働時間の割には給料が高いと思われる。(ただし今後も維持できるかは不透明)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を行うために課業を決め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売上高や利益に比べて収入は多くない。2回目の昇格試験に合格し、課長代理に昇進すると年収900万円ほど。評価は期初に設定された業務目標の達成度に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同業界の競合他社と比べると給与は高いと思う。ボーナスの業績連動部分が大きいため、業績によっては非常に高いボーナスをもらえる可能性がある。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員の年収は比較的高め。
面談は年数回行い、キャリアや、業務でやりたいことなどを相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちから試験に通過すれば比較的いい給与になる
部署によっては試験に通過しても上のランクにすぐあげてもらえない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
無能でも歳をとればある程度の給料がもらえる。
一応、年に2回ほど上司と面談する機会がある。
そこでの評価が反映されたかは不透明。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢や性別に囚われずに公平な観点から評価をしていくという考えから、仕事の役割と成果に応じて報酬を決定する役割給制度を採用している。
仕事の内容...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社数年後に受けることができるG3試験に合格するかどうかが非常に重要である。これに受かった上で評価がよいと昇進することができ、そうすると残業込...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
労働時間が短いわりに年収は高い。年3回の評価面談で上長と話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないことで、他社に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20代半ばにある等級アップ試験さえパスできれば、住宅補助が無くても収入に不満はないのではと思う。転職活動をした上で思ったが、ワークライフバラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若いうちにG3というクラスになることができれば、メーカーとしては、年齢のわりに高い基本給をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。同じ一般社員でも等級分けがされており、一つ上がるとかなり年収も違う。入社当初は給料が高いと感じたことはなかったが、昇格試験を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
優秀な人しか管理職におらず、働きやすいです。逆に優秀でないと上に上がれません。新卒であれば入社4年目以降(既卒なら多分1年後)に受験資格がもら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大卒以上の場合、それなりに仕事ができて試験さえ受かれば30前半で年収700万になります。出世には個人差がかなりあります。能力があり上司からも気...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一応、マークシート、論文で公平に審査される。しかし皆が得意な事ではない。また業務との関連性もあまりないが、ロジカルシンキングな人は向いているだ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
G3の試験に受かれば何んとか生活できるようになる。昇進試験の論文は仕事というよりも、文章で相手を理論立てて説明することが求められるので良い指導...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
やる気があれば研修、展示会などは自由にいかせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
間接業務が多すぎて、本業に専念できないことがあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
突発でも有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク時はみなし労働となり、いくら働いても残業代は出ない。
開発系は忙し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
強みはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が全く育っていない。育てる気もない。
ベンチャー企業を買収することはしているが、自...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としては優れているが、マネージャーとして人を生かすことができる人は少ない。
社員は真面目で公務員気質な人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間一般ではホワイトかつ優良企業というイメージがあるため社会的信用はそこそこある
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が進みすぎてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
入社時点である程度気質の似た人が集められていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は数字ありきで接して...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも分業制であり、自身の担当分野に関してはエキスパートになれる。
その分野に精通した先輩社員がいて学べることが多い。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入院費の補助があることや、使用しきれなかった休暇を傷病休暇として使うことができる制度があるなど、あって欲しい福利厚生制度はある印象。また、長期...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。消化率も高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サマータイムという制度があり、夏場は出社時間が8:00...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社規模が大きいので精神的に窮屈感がない。社食も充実している(ただしめちゃくちゃ混む)スポーツジムもあり、結構空いているので仕事後のリフレッシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については、特に不満等なくむしろ満足できる内容だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が良いのは、残業時間や休日出勤が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中小としては十分な給料を貰える
たまに臨時ボーナスもある
【気になること・改善したほうがいい点】
年度毎の個人面談もなく、評価が全く分からない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
公正性と透明性:
給与制度が明確で透明性が高く、社員は自身の評価や業績がどのように給与に反映されるか理解しやすいです
これにより、社員のモチベ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年初に目標設定を行い、四半期ごとに面談で評価を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、面談など形だけこなして終わら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
できると認められれば若くても昇格できる(主に開発)
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はそこそこ出るので厳しい業務をやっていても我慢...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の時給は毎年ほぼ変わらない。評価が高くても時給が上がるわけではない。評価と給料がモチベーションになる方は向...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同世代と比較して高い給与をもらえていた。残業時間も多くあったが、基本的には働いた分だけつけてもらえる環境があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年々給料は上げていこうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があまり強気にでず、近隣他社と同レベルの要求しかしないため...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ABCのランク付けに加えて各ランクに+-の6ランク付が存在しました。ただし、ラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は一般的に比べて高め水準
業界未経験中途採用でも27万円/月
住宅補助が手厚く入社から10年間は月4万円の補助が出る続きを読む(全66文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 172,981人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://canon.jp/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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