この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面ではとてもホワイト。サービス残業は厳しく取り締まられている。取り締まりがうっとおしいほどに。
評価面も仕組みがきっちりしていて、絶対評...続きを読む(全200文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与面ではとてもホワイト。サービス残業は厳しく取り締まられている。取り締まりがうっとおしいほどに。
評価面も仕組みがきっちりしていて、絶対評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夜勤なども含まれれば、手当等含めて十分な額面にはなる。また、昇給・賞与等は仕事内容と照らし合わせてと考えるとこちらも十分な評価をしてもらえま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の文化が強く残る。若手のうちは納得のいかない評価を受ける可能性も大いにある。家賃補助がないため、大学卒業後に都心で一人暮らしをするに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価面談が半年ごとにあるので、そこで自分のキャリアを相談することができる。また自分の仕事の成果を整理する良い機会でもある。
【気になること・...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年収はg3試験に受かればそこそこです。同じ業界や仕事のレベルを考えるとギリ納得いくがそれでも安い。ワークライフバランスのある部署なら、納得で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年3回の上司との面談でその年の目標、途中経過、結果を確認することができて自分自身が目標を達成するために何をしたのか、その結果目標を達成するこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
30代前半でもG3(主任の一つ下)まで昇進して残業もすれば、700〜800万前後の高収入へすぐに到達する。製品化日程が決められている開発職は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年1度の評価で、それに対するフィードバックの実施は徹底されていると感じる。入社後の昇格試験を順当に通過していけば、700万円以上の年収は担保...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
試験に受かり、上司がおしてくれれば昇格できる。昇格後1年後に昇級する。普通にしていれば少しずつ給料が上がるので、安定志向の人には良いと感じる...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門内での相対評価のため、稼いでいる部門であってもその中での相対評価になってしまうため、他の部門と比較して優秀な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
海外での手当ては手厚い。
日本本社時代よりも年収は100万円以上高い上に家賃なども全て会社負担となる。
また国によっては日本では住むことので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
試験に合格すれば、上の階級に昇進でき、それなりの年収になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。なぜその評価なのかは...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ優れたパフォーマンスを出していても、昇格試験に合格しなければ、良い評価は付かない。私は試験が得意なタイプ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
試験が得意な人には良い。
G2、G3試験がありそれをパスすると年収がかなり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験に受かりさえ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成果・能力給ですが、実際は年功序列です。しかし、これは制度面の問題ではなく、年の近い人同士が良い評価を得やすいというのの結果です。
昇格試...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧であるため、完全に自分のためだけに仕事をして周りに協力しないという人は少ないです。周りには協力的な人が多いです。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一人で生きてく分には問題ない給与水準。賞与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の試験に合格しないと大幅な昇給昇格は無...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手でも試験し合格すると早く昇給可能
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義といっているが、昇格できる基準は部門の人員構成に左右さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後の昇進試験に合格すれば、月給27万円程度になり、同年代の中では比較的高い給与をもらえると感じる。評価に関しては、仕事の結果・プロセス・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎月の安定した収入
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事をしていない人もいるが、そんな人にも給料が支払われている
・自分とあまり接...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分で隠れてやろうとしない限りサービス残業は無いので、働けば働いただけ給料は貰える。有給は取りやすいし、朝の突発休みも許される傾向がある。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスはそれなりにもらえます。営業成績にじゅんじてはいふされるため、せいせきのいいひとはそれなりに高額のボーナスをもらえます。
しかし、上...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同じ職級の中ではそこそこ適切に評価されていると思う。年末に面接によって評価されるが、あまり面接に意味はなく、普段の業務を見られている感じ。そ...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。
ワークライフバランスがいい。
異動したい場合、上司に内緒で異動面接を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は、35歳で900万円弱なのでものすごくいいわけではないけれど、残業がそこまで多いわけでもなくいたって健全な人間らしい生活が送れる会社な...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社員を大事にする点、実力終身雇用といっており、働いていて一定の安心感を得ることができていた。定年で花束をもらっている方などを見ると、いつか自...続きを読む(全193文字)
若手のうちは裁量が無いため、やりがいは少ない。勤めていくうちにやりがいは上昇する。続きを読む(全41文字)
イメージセンサーとAIを上手く組み合わせることができるかによる。続きを読む(全32文字)
若手のうちは残業がほぼ無いのでワークライフバランスは非常によい。続きを読む(全32文字)
育休や時短制度も整っており、子育ての環境が整っている。男性も使用できる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
硬い雰囲気が残るが全体的に良い人が多い。女性の割合は増えつつあり、不当に評価されることも無いため安心して働ける環境だと思う。上司となる人は親...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に一回有休を5日連続で取得できる制度がある。管理職以外全員が取得していた。旅行や資格勉強などに使うことができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
カメラから医療機器まで機器を対象にユーザーに寄り添った製品作りを意識している点。続きを読む(全40文字)
新規事業にも取り組んでいるが、カメラやプリンターと比べたらパッとしない点。続きを読む(全37文字)
メンター制度があるため、仕事の相談はしやすい環境だとおもう。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価において、上司の好き嫌いによる割合が多く、長年続いた結果、事業部の上層部が特定の部署の人間で占有されてしまっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
キャリアデザインプラン面談やボーナス査定面談があり、上司との査定について話す場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価によ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収に関しては無難かとお思います。住宅補助も3年間出ているし、問題ないと思います。ただ残業は部署による差が大きい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
交代制勤務の為、給料や手当は十分でると思う。ボーナスも安定して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制の評価制度が未だ色濃...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インフラ関連なので、仕事はそれなりにあるので、食いっぱぐれがなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は低いレベル...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は1年目800万円、2年目で1000万円を超える。以降は1200〜300万円ほどがアベレージ。実力がある者は昇給も早く徐々に差が開いてい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部業績によって変動するところ。赤字の事業部は春のボーナスがゼロになるところ。せっかく入った若い方がかわいそう...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績や取組みのプロセスが年収に反映されない点が非常に不満。
会社には個人や営業部としてのノルマも評価制度も...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のイメージが少し感じられる。また、相対評価のため他部署とも比較されることから年収が上がりづらい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
この会社は給与水準が高く、努力がしっかり評価される環境です。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、安定した収入が期待できます。昇給...続きを読む(全188文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 173,006人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗 冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
URL | https://global.canon/ja/ |
採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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