キヤノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全243件） 10ページ目

2日間、UNIXの研修を受けました。1日目はUNIX入門ということで、NUIXの特徴やメリット、デメリット、歴史の講義を受けた後、実習をやりました。
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社会人としてのコミュニケーション能力が身に付き、自発・自立する力が身につくと思います。与えられた仕事をやるだけではなく、自分で考える機会を与えられるので、...続きを読む(全177文字)

研修は、入る部門によって差がある。手厚い研修を用意してくれる部門もあれば、研修が全くない部門もある。全くない部門だと、配属されて辛い目に合うこともある。会...続きを読む(全162文字)

さまざまな研修制度が用意されており、業務の必要に応じて受講する、というスタイルが多いようです。それ以外は、基本的にOJTで、それぞれの業務に応じたスキルを...続きを読む(全180文字)

社員教育をネットや会議、試験を通じて行っています。時間がとれるなら、終業後にネットで勉強できる所がとてもいいです。 エンジニアは特に技術が求められますから...続きを読む(全191文字)

企業側が社員に対して行うスキルアップ研修は、昇格する度に設定(基本的に強制)されます。また、それ以外の場合においては、任意で研修を受けることが出来ます。任...続きを読む(全175文字)

これは仕事によると思うが、自分の仕事は自社に特化した仕事である上、新規技術開発と言うよりは、ほとんど確立された仕事をこなしているだけなので、仕事だけを通し...続きを読む(全155文字)

語学研修には力を入れていると思う。アジアトレーニー制度という2年間中国などで語学とビジネスを勉強し、帰国後はそれらの知識を活かし再配属されるという研修制度...続きを読む(全267文字)

周りのレベル、上司の知識量を考えるとやはり大企業でそれなりに能力ある人が多く、見習うべきところがたくさんある。基本的に実力主義の会社で、昇格するには試験が...続きを読む(全169文字)

事務系の一般社員が実務で学べることは少ないです。作業をこなすだけの毎日になるので、自ら問題意識を強く持ちながら働かないと、会社人生を終えることになるでしょ...続きを読む(全175文字)

他社は知りませんが、教育研修の制度は充実している方ではないかと思います。社有の研修所が複数あり、必須、任意の研修メニューも色々と用意されています。各現場の...続きを読む(全195文字)

>研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられますか?
基本的にスペシャリストをゼロから育てていこうという雰囲気がある。仕事を通じてそのつど勉...続きを読む(全153文字)

どの業種でも役に立つ。
役に立たない仕事は事世の中に無い。
生かすか生かさないかは、個人次第だと思っています。スキルアップを望む場合は、積極的に社内O...続きを読む(全152文字)

研修プログラムは、多岐にわたり充実している。自己啓発系のものが多い気がする。
講師は、社内講師、社外講師、両方のプログラムがある。
業務に支障をきたさ...続きを読む(全199文字)

組織人、エンジニアとしての基本的スキルが高いレベルで要求されるのでOJTで自然に身に付く(それまでは上司に毎日叱られるとも言う)。 この会社で身に着けた基...続きを読む(全153文字)

派遣社員は配属される前に別の場所で研修を受けた後、適正を判断されて工場に配属された。配属されたあとは教育係の指導のもと、分からない事をその場で質問して仕事...続きを読む(全156文字)

自分で勉強していかなければならない。職位を上げるためには試験があり、その勉強は家でやらなければならない。そのため、ある意味サービス残業をしているとも受け取...続きを読む(全160文字)

給料は少し物足りない。福利厚生は大分前に寮を廃止した等で改悪されており、さらに住宅補助もない。どう暮らすの会社と比べてかなり見劣りする。とはいっても、世間...続きを読む(全154文字)