キヤノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全243件） 8ページ目

【良い点】
ワークライフバランス推進期間として夏場3ヶ月は出勤時間と帰宅時間が前倒し。仕事後に自己啓発することは可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒社員は、入社してかなり長い間研修があるので、研修制度はしっかりしている。また、その研修で、同期入社の絆が深まる。
研修は拘束時間も短い...続きを読む(全202文字)

開発部門は研修に行かせてくれます。その他の職種だと、儲かっている事業所なら行かせてもらえます。最近はコスト削減のため、なかなか研修に行かせてもらえません。...続きを読む(全156文字)

翻訳に際して技術的に分からないことがある場合、翻訳会社などと違い、技術者から直接説明を聞くことができ、時には実機を見せていただいたり貴重な機会を得られまし...続きを読む(全152文字)

セミナーなどの情報提供は何もない。キャリアアップの為に行きたいならば自費で有給で受けなさいとの考えです。社会人の基本は自習、自己投資と割り切りやるしかない...続きを読む(全162文字)

時給はそこそこ良かったです、長く続ける仕事ではないと思い転職。
メニューに沿ってコピー機の操作。不具合を見つけて対策の繰り返しです、簡単な仕事です。
...続きを読む(全158文字)

研修は充実していたように思われる。ただし、受けさせてもらえればという前提が必要である。研修のは数えられないほど多くあり、WEBで自分の受けたい研修を申請す...続きを読む(全221文字)

教育体制は非常にしっかりしている。自身の希望によって部署の移動もできる。海外研修制度は年齢問わず受けることができる。エンジニアとして、セールスマンとして業...続きを読む(全153文字)

非正規社員だったこともあり研修は全くなく、上司は定年間近の方だったため考え方や仕事のやり方が古くパソコンを使えなかったりで何も教わることはなかった感じ。一...続きを読む(全154文字)

新入社員として入社する場合はマナー研修や専門技術研修といった一般的な研修を行う。自己啓発系の危険な匂いのする研修は少なくとも私は受けていない。
新人研修...続きを読む(全182文字)

事業本部における開発の仕事は、技術が熟した分野ということもあり職人的というのが正直なところ。その中で身につくものは、製品開発で生じる様々な問題に対する課題...続きを読む(全190文字)

製造とホールディングスを行う親会社のINC社内はメーカー特有のまったり感があるが、基本的にみな優秀な人ばかり。部署内はふらっとな気風が漂い、居心地は良い。...続きを読む(全186文字)

研修では、基本的な社会人スキル程度しか学べない。英語研修なども用意はされているが、受けやすい体制ではない。
配属される職種は多様であるが、事業部門の場合...続きを読む(全152文字)

教育体制は整っています。私は3年間集中して教育制度を受けましたし、その後も2年おきにアフター教育があります。OJTは形だけなのであまり有効ではありません。...続きを読む(全151文字)

研修については一流企業が故に充実しています。
他の企業での経験がないので、はっきりとはいえませんが
新入社員のころからポジションに応じた研修がありまし...続きを読む(全155文字)

スキルアップはほぼ個人にまかされている。
独自技術が多いので、身に付けたものがそのまま他社で活かせることは少ないと思う。
独自機能のアイデアを出すこと...続きを読む(全164文字)

面倒見がよく、仕事が属人化しないようローテーションさせ、異動影響を最小化する工夫がなされている。スキルアップ研修は年次に応じ準備されるが、結局は本人の自主...続きを読む(全150文字)

社員の方のスキルアップは望めますが、基本的にあまりスキルが伸びる会社ではありません。他の子会社のテクニックを吸い上げている感じですので、基本的にスペシャリ...続きを読む(全151文字)

社内の教育制度は整っていない。
英語を使う部署に配属となれば、自費で英会話教室に通うしか無い。
週に一度社内で英会話教室を受けることができるが、あれで...続きを読む(全177文字)

基本的にはOJTといえばきこえはよいが、毎日の仕事で先輩からおそわっていくしかない。したがって、先輩とうまく関係を築けない人はスキルアップができないといえ...続きを読む(全155文字)

入社直後の1年間はあまり大した内容の研修をしません。
主に最初の4ヶ月位は全体研修と工場研修で、専門領域の仕事に触れる機会はありませんでした。
その後...続きを読む(全185文字)

社内において、スキルアップのための研修制度は用意されている。
e-learningに始まり、通いの研修施設もあり、社員の能力向上のための研修制度について...続きを読む(全153文字)

研修は入社直後、昇進後のほか、イーラーニングの研修があります。自分は参加したことがないですが、任意で受講可能な語学の研修等もあるようです。
新入社員は1...続きを読む(全178文字)

入社から数年間でここまでの力を身につけよう、みたいなスキルマップはあるものの、所属される部署によって働き方が異なるのが現実であり、徹底されてはいない模様。...続きを読む(全157文字)

安定した雇用で休みも多いほうだと思います。
研修もしっかりしており、合宿等あります。
エンジニアで入っても営業の研修があります。
成果主義で目標を達...続きを読む(全171文字)