キヤノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全243件） 9ページ目

まず、非常に優秀な社員が多いです。頭の回転が速かったり、目標達成に対する遂行能力や責任感があるなと、社外の社員と関わって比較しても思います。組織としてのチ...続きを読む(全195文字)

昔はスキルアップの為の講座などもかなり充実していたと思われるが、リーマン以降は経費削減の為か、研修所は一部閉鎖され合宿形式の研修はなくなり通いだけになった...続きを読む(全166文字)

トップダウンの指示もありますが、ほとんどの事業はやる気と上長(部長、事業部長など)とうまくコミュニケーションを取れる現場の人材がこんな仕事をやってみたいと...続きを読む(全151文字)

研修制度が充実しています。自分で都合をつけて行けば研究に行くことができます。
実際のところは、通常業務が忙しく、会社側が絶対に行かないと行けない研修しか...続きを読む(全155文字)

新入社員として入社したので、研修等もあり、働きやすい会社でした。かなり昔の事なので、参考にならないと思います。
バブル期だったので、同期入社の人もたくさ...続きを読む(全152文字)

会社内サイトで研修を受講するページが用意されています。社員は、このページで研修の申し込みの申請を行った後、上長から承認をもらえれば、研修の受講ができるよう...続きを読む(全289文字)

研究職です。あくまで、私の部署において私個人が感じた感想なので参考まで。企業研究者として腕を磨きたいという向上心のある方にはこの企業はあまりお勧めできませ...続きを読む(全189文字)

課長研修は、1年間の間に習得するプログラムになっており研修と実務で実践的に行っていることで有効に活用できる。ただ、これを育成の研修だととらえた瞬間、業務の...続きを読む(全175文字)

自分で必要性を説明できれば、比較的望んだ研修を受けることができました。
グループ会社にさまざまな研修サービスを提供しているところがあり、そこで研修を受け...続きを読む(全186文字)

部署にもよるけど研修は言えば何でも受けさせてもらえるし(PC上のものや研修センターで受けるもの)、人材開発には熱心な会社なので、やる気さえあればスキルアッ...続きを読む(全176文字)

研修等を通じてコミュニケーション、プレゼンテーション等多岐にわたるスキルを身に付けられると思います。身に付けたスキルは、たとえば、リーダシップや行動力を養...続きを読む(全155文字)

キヤノン製品には詳しくなります。
製品に関する教育は座学でだいたい半日くらいは行われます。
キャリアアップ(給与水準のアップ)には試験の合格が必須です。...続きを読む(全179文字)

若手には研修を率先して受けさせる制度があります。また等級により必須で受講する必要がある集合研修があるため、その等級で必要なスキルを習得することが可能です。...続きを読む(全166文字)

定年までしがみつく人間ばかりです。
仕事は外注、派遣まかせで、正社員は仕事できません。
独身男性が多く、派遣社員の女性は狙われます。
というか、完全...続きを読む(全164文字)

部署を自由に移動できるシステムがあり、ただあるだけではなくそれがちゃんと機能しているので今の部署があわないと思えば希望通りのところに配属される。
しかし...続きを読む(全152文字)

大きな研修センターを有しており、社内での制度は充実していると思います。
近年、コストの関係か、お金の係る社外研修には行きにくくなりました。
私は、少し...続きを読む(全219文字)

会社が下丸子に移転したことには社員のほとんどの人が不満を感じている。また、下丸子までの通勤路では近所からの苦情が多く、近所からの苦情に全く対応できていない...続きを読む(全150文字)

社内研修・社外研修ともに充実しているが、特定分野の技能習得はすくなく、基礎能力の向上を図るような研修が多いように思える。社会人としての基礎能力が高いため、...続きを読む(全172文字)

教育体制としては、基本的にはOJTです。
これに加え、定期的に様々な社員研修を受けることができます。
例えば、個人のPCを使ったe-learningが...続きを読む(全163文字)

社内の研修制度は充実していて、機械、ソフトウェア、光学など専門技術の研修も毎年のように受けられます。希望すれば、泊りがけで外部組織の研修も受けられるので、...続きを読む(全160文字)

研修制度が充実している。
具体的には、新人時代は一年間、研修プログラムを受講し続ける。
新人でなくても、研修を受けやすい環境は整っている。
自分の専門分...続きを読む(全152文字)

スキルアップは・・・正直あまり望めないです。
一人に一台パソコンが貸与されるので、パソコンの力はそれなりにつきますが、事務内容などは、この社内でのルール...続きを読む(全185文字)

運の要素も必要だが、スキルアップ、キャリア開発のチャンスはある。例えば研究開発部門では留学制度に応募することができる。その他にもいくつか語学研修系の補助が...続きを読む(全159文字)

研修は多くはなく、手挙げせいで、やりたい人がやるという感じです。手を挙げればやりたい研修を受けさせてもらいやすいとは感じました。身に着けたスキルはどの企業...続きを読む(全158文字)

中途採用で即戦力の社員が多くいた。侵入社員に対しては、入社後コピー機の飛び込みセールスと工場実習があった。自分は工学部機械工学科卒業だが、工場の化成部(コ...続きを読む(全153文字)