キヤノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全243件） 6ページ目

【良い点】
2年目に自身の成果をプレゼンする機会がある。若手にとって良い機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と中堅をつなぐ制度がある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属後の教育体制は配属先にもよるがきっちりやってくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の1工場であることもあってかキャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内研修はたくさんあり、技術系の内容も充実している。
新入社員には特に手厚いと感じる。
入社1年目はほぼ研修だけで終わる人も多い。
社内で昇進...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特許に関しては、たまにセミナーが開かれることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、基本、自己責任です。OJTで...続きを読む(全248文字)

【良い点】
研修プログラムは充実しており、海外も含むさまざまな拠点・職種を経験できるプログラムもある。
また個別の研修も多く、技術系の研修を受ければ、機械...続きを読む(全382文字)

【良い点】
新人研修は非常に手厚いため、新入社員にとってはとても助かると思う。内部の研修はそこそこいろいろと揃っているのでは？と思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本人に意欲、目標があれば、かなり短期間で理気力をつけられる教育制度はそろっている。新入社員の基礎能力は非常に高い人が入ってくる
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修やセミナーは随時紹介されるので、外部から積極的に情報を集められる人にとってはある程度の環境が揃っていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大企業であるだけあって、入社後の研修などの新人研修に対するカリキュラムはしっかりしている。
職場での教育はOJTが基本。職場先輩によって当たり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事業として一通りの経験はできる。商品立ち上げ、販売促進、事業運営など、メーカーで必要とされる知識は身についたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制については基本的に配属されたチーム内でのＯＪＴになります。チーム内にスキルがある先輩がいれば、良いのですが、そうでない場合、苦労する可...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内研修には希望すれば確実に参加させてもらえる。入門編やとりあえずの使い方を教わるには十分な内容。社外研修には難色を示されるが、強く希望すれば...続きを読む(全206文字)

【良い点】
様々なスキルアップのための体制ができている。特にソフトウェアエンジニアの育成には熱心に取り組んでおり、ソフトウェアスキル専用の研修所も完成した...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社内研修は受けやすい環境にある。他部門への異動は公募制度を利用されている方が多いと思われる。タイミングによっては比較的簡単に異動できることがあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は希望すれば年に1~2個は受けさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会社のキャリア支援やスキルアップは期待...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実しており、意欲があれば様々なスキルを身につけることができると思われる。また、現在の職種に満足しない場合、ソフト系など人材が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新人教育以外にも、必要に応じて業務に関連する各種研修が受けられる制度がある。e-Learningが比較的多いが、一日座学研修も幾つかある。キャ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
チャンスを与えられると評価含め厚遇されます。その結果、海外赴任や技術留学など多くのスキルと貴重な経験が得られることが可能です。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの研修が揃っているが、内容は極一般的なものが多いので、ある程度経験を積むと物足りなくなる。研修のプログラムに...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大学時代の専攻分野やこれまでの業務内容の分野と異なる分野でも、上司に相談すれば挑戦させてくれる環境である（部署による差は大きいと思われるが）。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
定期的に社内・社外のセミナーがあった。受けたセミナーがスキルアップにつながるかは本人次第。部署によっては業務に直結した教育体制が整っており、自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署にもよるが部内ローテーションは頻繁にある。希望すれば部間のローテーションも考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・外部研修等はいくらか用意されている。
・工場の人を再教育しソフトエンジニアにしようという動きがあるらしい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
高校採用で、入社後10ヶ月は、新入社員研修を受講して会社で必要なスキルを学ぶ。また、高卒と大卒、大学院の入社レベルが違っていても、区別はない点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
下記スキル習得制度が充実している。
１、専門技術教育
２、技能教育
３、管理技術教育
また、管理職登用時の教育や、海外要員研修制度も充実してい...続きを読む(全176文字)