この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しており、社内講師の他に外部講師を招いて行われる研修もある。所属部署にもよるが、希望すれば受けられることがほとんど。
【気になること...続きを読む(全212文字)
キヤノン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が充実しており、社内講師の他に外部講師を招いて行われる研修もある。所属部署にもよるが、希望すれば受けられることがほとんど。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内での転職制度があり自分のスキルやキャリアを選べます。社内の中途採用のような制度で、しっかり適材適所と本人希望のマッチングをとるのに効果的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的なアクションを起こす社員へのスキルアップの機会は設けられていると思う。外部研修の予算は毎期一定額、各部門で計上されている。社内研修の水準...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
等級UP時ごとに試験がある。
勉強しなければ受かることができないが、
上がれば挑戦の幅が広がる。
教育部門が設定されてあり、
いろんな分野の...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】新人研修を済ませ、仕事のレクチャーを終え、現場でのOJTを充分に済ませた後、一般社員として独り立ちする事ができる。基本的にはチームで働き...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近、入社時にさまざまな研修が用意されてきている。中途社員に対して手厚く教育していこうとする傾向がみられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
e-learning形式による、社内研修等はたくさんある。部署によるだろうが、外部の有料セミナー等への参加も、業務上必要だという理由がしっかり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
望めば海外留学や海外関連会社への出向が可能なので、志し高い人にとって良い環境です。海外留学の場合は自分で留学先を探す必要がありますので、大学時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
痩せても枯れても総合メーカー?であり、企業規模もそれなりの企業のため、社員数も逼迫しているような点はなく、誰にもかまってもらえず放っておかれる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
さすが大企業というレベルでしっかり各階層での研修が設定されているので中途採用で入っても新卒採用で入っても手厚く教育をしてもらえるシステムが整備...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内研修は豊富にあり、業務に関係していれば行かせてくれる。新入社員は研修期間が長く、電気回路の基礎から教えてれる。入った部署は上司も優しく、わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は良くも悪くも充実しています。新人さんなら、研修が案内されるため手広く配属先に関連した学習が受けられると思います。
また、無料なら外部...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内でいくつもの研修が催されており、自由に選択して受講できます。
また、新卒入社時に受講したc言語のプロジェクト演習は、エンジニアの社員に直接...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一通りの研修はそろっていると思います。
時間に余裕があれば大抵のものは受講可で、少なくとも私の部署ではやりたいと言えば受けさせてくれる雰囲気が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の教育カリキュラムは充実していると感じる。社会人、企業人として、その役割に応じた能力を研修できちんと教育している。また、個別のスキル向上に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、新人の場合は(傾倒によりますが)数ヶ月単位でビジネス研修・技術研修を経験します。
また、中堅社員向けの技術研修やビ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員や異動者に対する教育は、先輩社員が手厚く面倒を見てくれます。
平均年齢が高いため経験豊富な先輩社員が多く、OJT形式で仕事の進め方・ア...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育制度が充実していること。特に自分の興味や意欲に応じて職場を移れる制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現行のメイン事業...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
伝統的な大手メーカーらしく、入社時には3か月程度の研修がある。会社の概要理解、工場実習、ビジネスマナー研修、IT研修、語学研修などがある。年度...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務そのものは非常に縦割り化されており、多様な分野を学びたい人には不向き。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度がかなり充実している。そのため、研修からいろいろ学びたい人にとっては非常によい制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人は専門の研修が有るなどかなり教育は充実している。中堅社員でも専門の研修がある。また事業系では海外赴任のケースも多く、海外でのビジネス経験を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外赴任率が高いところが魅力です。
私が働いている部署は8割が海外赴任経験者です。他の会社とは異なり、語学力が必須というわけでもなく、誰にでも...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修は基礎的なものはしっかりしている。
受けたいものがあれば予算次第だが基本的に受講は可能だと思う。
社員も基本的には協力的で丁寧に教えてくれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の研修は数も多く、質も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、業務が忙しいという、お金がかかるという理由で、希望型...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要にされているのはありがたいが、異動を希望していると組織上位管理者に伝えたところ、上長がキャリアプランとは関係な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実印文化であるためハンコ出社が求められます。決裁には課長、部長、所長の実印が必要であり、納品書にも実印を押してもら...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノンの労働組合は、会社側に寄り添った「御用組合」であり、労働者に不利な条件を会社の提示通りに受け入れることが多...続きを読む(全467文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノンは実力主義を掲げているものの、実際には社歴やG3試験の合格時期が待遇を左右する仕組みとなっています。これに...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
いい意味でギャップは大きくなく、働いている人協調性のある人が多いので人間関係で悩みや困ることは少ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業は可。
基本的な福利厚生は揃っているので、困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などないので、新卒の給料での都...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は比較的少なく、予定があるときや早めに帰りたい日は定時で上がることができ、自分自身の時間を有意義に使うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分自身のやりたい仕事、やりたいことなど面談の際に上司に話すことで、要望をこたえてくれることが多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | キヤノン株式会社 |
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フリガナ | キヤノン |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 1747億6200万円 |
従業員数 | 174,291人 |
売上高 | 4兆1809億7200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 御手洗冨士夫 |
本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 832万円 |
電話番号 | 03-3758-2111 |
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採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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