キヤノンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全618件） 25ページ目

開発対象が、デジカメか否かで変ってくる。デジカメの場合、唯一残業規制がないが、残業代が支給される分、長時間労働が避けられない。デジカメ以外、たとえば、複写...続きを読む(全214文字)

ニュース等に出る一般的な制度については早い段階で導入しており、職場としても制度の利用に対しては全く否定しないため、良いと思います。休暇についても、ほぼ希望...続きを読む(全182文字)

部署にはよりますが、私のいるところは基本定時に帰ることができます。何年か前までは残業ばかりだったそうなのですが。休みも取りやすいです。年末年始、GW、夏季...続きを読む(全172文字)

納期に縛られるため、忙しさにはかなり並があります。同期を見ていると、基本的にプリンタ系の方がカメラ系より忙しいようで、月の就業時間が200時間を超えること...続きを読む(全150文字)

サービ残業は現金であり、申請時間と退社時間にずれがあると入力し直さなければならない(部署によるかもしれない??)。
また、ノー残業dayがあり、その日に...続きを読む(全151文字)

職種にもよると思うが、基本的に残業規制が厳しいため、自由な時間は取りやすいと思う。また、実際、仕事が終わってからキャリアアップの為、大学や習い事を行う人が...続きを読む(全195文字)

部署にもよるが、残業は少ない。事業所により異なるが、水曜日と金曜日はノー残業デーがほぼ守られている。フリーバカンスが取れるので、連続で年5営業日は有給で休...続きを読む(全158文字)

残業時間は非常に厳しく管理されています。
ICカード(オートロックのドア)による入退室時間を管理されているため、サービス残業になることはありません。
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当時、御手洗会長が経団連のトップを務めていた時期ということもあり、正社員に対するワーク・ライフ・バランスについては道徳的な指導が徹底されていました。
と...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは部署による。
研究部門、事務部門いわゆる利益を生み出さない部署は残業はありません。なので、プライベートの時間はたっぷりあり、バラン...続きを読む(全187文字)

他社の事は判りませんが、社員の働きやすさについて、色々と考えられている会社だと思います。余暇と仕事、自己啓発等のバランスを考えながら生活出来る環境があると...続きを読む(全205文字)

出産・育児・介護をする上で、満足している。プライベートの時間も十分に取れるので趣味などの時間に充てることが出来る。結婚後の、育児を積極的に行いたい人には有...続きを読む(全155文字)

毎週水曜日は基本的にノー残業デーで、17時半までには会社を出る。守らなかった場合は上司がペナルティを受けることになるため、半強制的に出ることになる。
ま...続きを読む(全158文字)

特に東京本社においてはワークライフ・バランスが徹底されており、水曜日はノー残業デーとして厳格に守られている。また休暇制度も非常にフレキシブルであり、通常の...続きを読む(全211文字)

私の就業後の時間には、きっちり帰れていたのでプライベートは充実していました。
出産・育児・介護とは全く無縁でしたので、よくわかっておりません。
企業と...続きを読む(全150文字)

・職場によって勤務時間が変わりますが、三組三交替が1番多く土日は休みなので家族との時間もちゃんと取れています。
・男性には出産休暇がもらえるので助かりま...続きを読む(全157文字)

景気が悪いこともあり、研究開発系は、原則時間外勤務が禁止。
定時で帰社できるため、平日夜の時間は、丸々プライベートに使える。
習い事に行くも良し、飲み...続きを読む(全156文字)

フリーバカンス制度と呼ばれる一年に一回5連休を取らなくてはならない制度があり、ほとんどの社員はその制度を利用して休みを取ることができています。使い道として...続きを読む(全153文字)