キヤノンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全606件） 23ページ目

定時帰りの推奨で、かなりの人にアフターファイブに時間が持てるようになったと思う。自分が入社した時(90年代)はタクシー帰りや徹夜もありそのころと比べると非...続きを読む(全162文字)

実際、残業は多かったと思います。ですが、残業の量に見合った給料を支払ってくれますし、残業の限界の時間数も定められているため、働くうえで気にする必要はないと...続きを読む(全175文字)

部署にもよるが、仕事が終われば定時で上がれる環境。有給休暇の消化率も高く、お休みはとりやすかった。アフターファイブに習い事をしている女性も多く、結婚して子...続きを読む(全150文字)

労働とプライベートの区分けがしっかりとしており、時間外労働や休日出勤に至っては組織で管理する仕組みが出来ております。
また、福利厚生施設も充実しており、...続きを読む(全152文字)

ある時期から企業としてワークライフバランスに注力している為か、私の居た職場はその時期から残業が殆ど無く、自分の時間は満足して取れていました。
ただ、以前...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは非常に良いです。毎週、水曜日・金曜日はノー残業デーであり、基本的には定時に帰宅可能です。育児休暇も普通に1年もしくは1年以上習得でき...続きを読む(全153文字)

近年はずっと残業規制があるため、基本的に定時で帰れますので、定時後に遊ぶも自己啓発に励むも自由です。
また、部署にもよると思いますが年休は比較的取りやす...続きを読む(全157文字)

下丸子本社にはジムやプールがあり、社員は自由に利用できるところがよいです。
ただ、社内食堂としてはちょっと割高かな?と思います。会社の外は住宅街が中心で...続きを読む(全157文字)

私がいた部署では。。
残業が規制されている時期はチャイムと同時に帰らされます。
それでも帰らないと総務課からチクチクと言われます。
とはいえ忙しい時...続きを読む(全156文字)

基本的に残業規制で殆ど残業が出来ない場面が増えて来ていることが事実の為、アフターファイブの自由な時間は以前と比較して格段にとりやすくなっている。しかしなが...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスの一環として、2011年から7～9月にサマータイム制度を導入している。始業時間を30分前倒し(事業所によってことなる)をし、昼休みを1...続きを読む(全166文字)

下丸子の本社の地下にスポーツジムがある。社員はスポーツジムが安価で利用できる。また、夜10時になると労働組合との協定により、本社の建屋の電気が強制的に消さ...続きを読む(全152文字)

水曜、金曜は定時退社日であり、社員は帰宅するという風土がかなり浸透しているため平日においてもプライベートの時間は作れると思う。会社としても、有給消化を自分...続きを読む(全182文字)

残業にする事事態に厳しい制限がかかるため、家には早く帰れます。
子供が小さい人や、家族と長く過ごしたい人等にひよいかもしれません。
独身者は遊ぶ時間が...続きを読む(全158文字)

毎週水曜日と金曜日のノー残業デーが徹底しており必ず定時で帰れるため、ワークライフバランスを取りやすい。あまり残業をしたくない人にとってはお薦めな会社。
...続きを読む(全151文字)

事務系の部署に所属していまいた。部署によりますが全体的には意見を尊重する風通しの良い風土です。実力主義ですのでやりたい事を積極的に行動すると評価が高くなり...続きを読む(全153文字)

数年前から水曜日と金曜日はノー残業デーとなっている。部署や業務内容によって度合いは異なるが、年々厳守の方向に進んでいる。
1年間のうち有給休暇を5日連続...続きを読む(全193文字)

有給休暇、出産育児休暇は申請すればほぼ100%取得できます。(休暇の目的の如何によりません。)また、育児休暇後の復帰も希望すれば確実にできますし、同じ部署...続きを読む(全168文字)

現在、キヤノンではワークライフバランス向上のために、働き方改革を実施しています。
具体的には、サマータイム実施期間(7月～9月)には、
始業時刻を30...続きを読む(全263文字)

産後・育児休暇が、3年まるまるとれます。
育児休暇後、復帰することが当たり前の風潮なので、堂々と育児休暇を申請できます。
復職後も、フレックスタイム制...続きを読む(全175文字)

メーカーの特徴でもあろうことと思いますが、休暇は長くその点には満足していた。またここは部署により大きく違うと思うが、事務系は残業もさほど多くなく、フレック...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、おおむね自己の裁量・ペースで業務を遂行できる点にあると感じます。
出産・育児・介護をするうえで...続きを読む(全189文字)

就業時間に制限があるため、プライベートの時間がもちやすい。
休暇も前もって計画を出しておくと長期の休みが取り易い。
自己啓発の一貫かわからないが、マラ...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランス強化への研修等、取り組みを行っている点が評価できる。
年齢層をこだわらず話し合う機会も設定されている。
そこでの話し合いは各個人なりの...続きを読む(全154文字)

少なくともうちの部署では、付き合い残業やサービス残業は皆無。
残業規制が強まっていることもあり、仕事中は忙しいが、プライベートの時間を確保することは比較...続きを読む(全175文字)