キヤノンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全606件） 24ページ目

お客様とのスケジュール調整が難しく、社内では仕事内容が偏りがちな部分を管理職が管理してくれていないため、ワークバランスという文字を意識出来るタイミングはほ...続きを読む(全181文字)

残業規制が非常に厳しいため、ワークライフバランスは良い状態で保つことが出来ます。
出産・育児休暇は最長の三年取得している社員を大勢見かけました。
男性...続きを読む(全177文字)

工場勤務の場合、会社カレンダーが念頭に配布されるので、休みの予定が立てやすいです。
また、残業、休日出勤の管理がきちんとなされているので、サービス残業は...続きを読む(全160文字)

水曜日と金曜日は定時に上がれる点が満足している。
また、そのほかの日でも用事がある場合は、定時に帰れる。
育児に関しては男性でも、子供の急病で休暇が取れ...続きを読む(全167文字)

週に1日残業禁止日が有り、その日は必ず残業無しで帰れる。また休暇がとりやすく、休日が飛び石になっている場合は、ほとんどの人があいだの出勤日も休暇をとって連...続きを読む(全181文字)

仕事が少ないときには遠慮なく休みが取れる雰囲気なので、プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。5日連続のフリーバカンス制度もきちんと活用されてい...続きを読む(全169文字)

不景気の中、一般的には、結婚・出産・育児がある女性にとって、環境の変化が、仕事に大きく影響し、退社を余儀なくされる方もいる世の中で、こちらの会社は、とても...続きを読む(全209文字)

プライベートのバランスを調整する上で満足している点は、休みが取れやすい点がまず挙げられるのではないかと思います。事前に申請すれば休みが取れることが多いので...続きを読む(全154文字)

当時は、夏休みに16連休を取得する社員も多く、旅行好きには、申し分のない環境でした。私のいた部署は比較的忙しかったので、残業が月に60～70時間くらいにな...続きを読む(全174文字)

現在は、残業もかなり制限されていてプライベートを充実させられる状態にあると言えます。会社としも、労働時間を欧米並みに減らしていこうという方針を打ち出してい...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスの取り組みとして基本的に残業をしてはいけない日を設定している。例えば、水曜日が残業をしてはいけない日と設定されていれば、残業をしないで...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスについては、非常に満足することができる企業だと感じています。プライベートを重視している方が多く、早く仕事を終わらせ、帰宅する方が多いで...続きを読む(全152文字)

開発職には、一切ワークライフバランスは望めない。残業時間で仕事の進捗が補えない場合は、休日出勤が当たり前になっている。毎日遅くまで残業で、休日出勤をしてい...続きを読む(全162文字)

開発対象が、デジカメか否かで変ってくる。デジカメの場合、唯一残業規制がないが、残業代が支給される分、長時間労働が避けられない。デジカメ以外、たとえば、複写...続きを読む(全214文字)

ニュース等に出る一般的な制度については早い段階で導入しており、職場としても制度の利用に対しては全く否定しないため、良いと思います。休暇についても、ほぼ希望...続きを読む(全182文字)

部署にはよりますが、私のいるところは基本定時に帰ることができます。何年か前までは残業ばかりだったそうなのですが。休みも取りやすいです。年末年始、GW、夏季...続きを読む(全172文字)

納期に縛られるため、忙しさにはかなり並があります。同期を見ていると、基本的にプリンタ系の方がカメラ系より忙しいようで、月の就業時間が200時間を超えること...続きを読む(全150文字)

サービ残業は現金であり、申請時間と退社時間にずれがあると入力し直さなければならない(部署によるかもしれない??)。
また、ノー残業dayがあり、その日に...続きを読む(全151文字)

職種にもよると思うが、基本的に残業規制が厳しいため、自由な時間は取りやすいと思う。また、実際、仕事が終わってからキャリアアップの為、大学や習い事を行う人が...続きを読む(全195文字)

部署にもよるが、残業は少ない。事業所により異なるが、水曜日と金曜日はノー残業デーがほぼ守られている。フリーバカンスが取れるので、連続で年5営業日は有給で休...続きを読む(全158文字)

残業時間は非常に厳しく管理されています。
ICカード(オートロックのドア)による入退室時間を管理されているため、サービス残業になることはありません。
...続きを読む(全154文字)

当時、御手洗会長が経団連のトップを務めていた時期ということもあり、正社員に対するワーク・ライフ・バランスについては道徳的な指導が徹底されていました。
と...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスは部署による。
研究部門、事務部門いわゆる利益を生み出さない部署は残業はありません。なので、プライベートの時間はたっぷりあり、バラン...続きを読む(全187文字)

他社の事は判りませんが、社員の働きやすさについて、色々と考えられている会社だと思います。余暇と仕事、自己啓発等のバランスを考えながら生活出来る環境があると...続きを読む(全205文字)

出産・育児・介護をする上で、満足している。プライベートの時間も十分に取れるので趣味などの時間に充てることが出来る。結婚後の、育児を積極的に行いたい人には有...続きを読む(全155文字)