【16卒】 東京地下鉄 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.1601（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

■バスケットボールを用いてダンスをするサークルの代表として、観客目線のショーを導入■商業施設の定期イベントでは、観客が求めるものへの意識が足りないことで、家族連れの心を掴めず集客力が弱かった。そこで【見る人も見せる人も楽しい空間作り】という目標に向け、毎回内容を変更しながら、観客が来やすい雰囲気作りや子供参加型の時間設置に取り組んだ。しかし、変更により練習回数が増え、反発が起きた。そこで、全員に「観客にエンタテイメントを届ける当事者」としての意識を持ってもらうため、１）学年問わず意見を直接言い合う場を設ける、２）見る人見せる人に分かれて練習し両方の視点を理解する、この２点に【目標に向けチームを1つにまとめる強み】を活かして注力した。結果、会場全体で楽しめる空間となり、約２倍の１５０人を集客できた。ここから、共通の目的を掲げ全員が当事者意識を持つことが、チームの力を最大限発揮させると学んだ。 続きを読む

私は、【常に「仮説」を持つことで意見を引き出し、周囲を導ける４０歳】になりたい。４０歳は長い会社生活の中で折り返し地点であり、自らの部下や関係者に方向性を示し導く役割が求められると考える。上記サークル経験で、私は最初「観客が求めていることをやろう」という曖昧な表現で仲間に働きかけた。しかし、意見の方向性が定まらず自分の軸も揺らぎかけた。そこで、「最初に観客が来やすい雰囲気を作ることが必要」という「仮説」を立てた。その結果、呼び込み時間の設置やその際のMC内容・選曲といった具体的な意見が挙がった。このように、大学時代は【方向性を示し意見を引き出すこと】に注力してきた。そのため、立場の異なるより多くの関係者を巻き込む必要がある４０歳では、【まとまった意見に責任を持ち、自信をもって導くこと】まで意識したいと考えている。そして、社内外の人から「宮崎さんについていけば安心だ」と思われる存在になりたい。 続きを読む

好きな理由は、地下利用の特徴を活かしているからだ。私は以前まで地下に対して、薄暗い、天井が低いなどの多少マイナスな印象を持っていた。しかし池袋駅は、１）ホームの天井や横幅を広く取る、２）他社の改札や商業施設の近くに改札を置くことで、地下にも賑わいを反映させる、この2点によりその印象を感じさせない。このように、池袋駅はマイナス面を利用客目線で工夫しており、私の地下への印象をプラスへ変えた。この振り幅の大きさが好きになった理由だ。今後私は、その印象をさらに高めていきたい。そのために、有料トイレの設置と有楽町線・副都心線間の直結通路設置の２点を考える。私は日々駅を利用する中で、混雑時のトイレの汚さに不満を感じている。有料であっても、常に清潔感があるトイレは駅の印象向上につながると考える。さらに、有楽町線・副都心線間の直結通路は利便性を向上すると同時に、より広い地下空間の創出につながると考える。 続きを読む

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