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【深堀りで差をつけろ】【24卒】科研製薬のMR職の2次面接詳細 体験記No.56638(非公開/女性)(2023/8/7公開)

2024卒の先輩が科研製薬MR職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒科研製薬株式会社のレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • MR職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 富士薬品
  • ホシザキ湘南
  • マツモトキヨシ
  • 杏林製薬
  • ウエルシア薬局
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接に比べると、深堀りもあったため、自分の考えを相手に伝わるようしっかりと話すことが大切だと感じた。

面接の雰囲気

人事の方はとても優しい方であったため、とても話しやすかった。しかし、一次面接よりは少し緊張する雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どのような社会人を目指しますか。または、入社後どのようなキャリアを考えていますか。

信頼関係を築くことで、「あなたに任せれば大丈夫」と社内外から言って頂ける社会人になりたいです。なぜなら、アルバイトの経験から努力を惜しまず挑戦し続け、名前を呼んで感謝されたことに喜びを感じたからです。社外では相手のニーズを解決できる存在であり、社内では細かなニーズを拾ってくる存在でありたいです。そのためには、コミュニケーション能力と知識が必要だと考えているため、研修プログラムを通して知識や経験を積みたいです。

学生時代に最も打ち込んだこと

アルバイト先の飲食店で従業員と共に一丸となり顧客満足度の向上に努めています。従業員とのミーティングの際、新人への教育が行き渡っていないため、残りのメンバーへの負担が増えていることが課題として挙げられました。課題解決のため私は教育に割く時間の確保と新人へのフィードバックを率先して行いました。また、人手が足りなければ指導に割く時間が短くなってしまうため、仲間に可能な限りでのシフト提出をお願いしました。その結果、丁寧に1つの仕事を教えることができ、新人の成長が早くなりました。この経験から、問題意識をもって主体的に行動することで、周りを巻き込み良い影響を与えられることを学びました。

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科研製薬の 会社情報

基本データ
会社名 科研製薬株式会社
フリガナ カケンセイヤク
設立日 1948年3月
資本金 238億5300万円
従業員数 1,132人
売上高 940億3500万円
決算月 3月
代表者 堀内 裕之
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
平均年齢 41.8歳
平均給与 836万円
電話番号 03-5977-5001
URL https://www.kaken.co.jp/

科研製薬の 選考対策

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