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【22卒】科研製薬のMRの2次面接詳細 体験記No.13417(東京薬科大学/女性)(2021/6/5公開)

2022卒の東京薬科大学の先輩が科研製薬MRの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒科研製薬株式会社のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • MR

投稿者

大学
  • 東京薬科大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンも選考も全てオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
web

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して的確な回答ができるように気をつけた。
実際に質問が回答とずれてしまった項目もあり、反省点である。

面接の雰囲気

静かで、落ち着いていた。
何杯の人事の方も落ち着いて話して下さり、話しやすかった。しかし、きを抜かないように気をつけた。

面接後のフィードバック

MR活動において、モチベーションを維持し続けるには?

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

目標に向けて努力したことは?

コロナ禍におけるアルバイト先の売上向上に取り組みました。私のアルバイト先ではコロナの影響により、市場最低売上を記録してしまいました。店内では、コロナによりスタッフ数が削減されてしまったので、サービスに影響が出ないよう売り上げ向上させることを目標に業務に励みました。まず業務のリスト化をしました。店内の角側の掃除や定時の消毒など、コロナ対策に至るまで優先順に業務をリスト化し従業員に共有しました。次に個人的スキルを向上させました。お客様の行動を観察し接客方法や勤務中の効率的な時間の使い方を身につけました。すると、三人分の業務を一人でこなせるようになりました。これらを実行した結果、従業員一人一人のスキルが高まり7ヶ月間で30%以上売り上げを向上させることができました。

なぜ、この学部学科か?  なぜ、製薬業界なのか、CRO業界と迷わなかったか?

私は、小学生の頃から数学と理科が好きでした。また、両親が医療関係者であったり、親戚に医師が多かったことから、人の命に関わる勉強がしたいと思った。また、部活動の経験から仲間と一つの目的に向かって結果を出す企業の働き方に憧れ、医療系の大学は選ばなかった。

就活を始めた当初は、CRO業界の先輩もいたのでCRO業界と製薬業界を見ていました。しかし、インターンや説明会を通して、MRの自分で計画を立て戦略を立てていく働き方に憧れました。CRAは規則が多くMRは規則は少ないが自分で計画や戦略を立てて、医薬品を売っていくので、やりがいの大きい仕事だと思いました。そのため、就職活動を続けていくにつれて、MRへの志望度が強くなりました。

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科研製薬の 会社情報

基本データ
会社名 科研製薬株式会社
フリガナ カケンセイヤク
設立日 1948年3月
資本金 238億5300万円
従業員数 1,155人
売上高 729億8400万円
決算月 3月
代表者 堀内裕之
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
平均年齢 41.8歳
平均給与 814万円
電話番号 03-5977-5001
URL https://www.kaken.co.jp/

科研製薬の 選考対策

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