丸紅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全239件） 6ページ目

【良い点】
日系企業では最高峰。雇用リスクという意味でも最高水準だろう。新卒五年目で1,000万円、その後も安定して伸び続けて、駐在なども加味した生涯年...続きを読む(全202文字)

【良い点】
五大商社でよくくらべられることがあるが、正直ぶっちゃけ大差ないかな。
稼ぐためにひらかな、駄文にして申し訳ないが。
友人に財閥系商社が多数き...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上半期ごと年度ごとに個人的な目標を定め、それをもとに上長及び人事が評価をしていく。部署によって相違はあるかもしれないが、評価の基準がある程度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
派遣社員として働いていましたが、時給アップの相談に乗ってくれました。（上長によるかもしれませんが）
正社員に関しては申し分のない金額をもらえ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やっている仕事のレベルにしてはもらいすぎているレベルの年収となる。
30歳役職なしで残業込みにて11-12百万円。40歳課長で18百万円。
...続きを読む(全259文字)

【良い点】
金額は他業界の同世代の中でも頭一つ抜き出ている。若手の内は、良くも悪くも成果に関係なく同期一律で勝手に昇給していく。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日経の企業としてはトップクラスの年収であると思う。一定の年収まではみんな到達し，その後は評価によりさらに上がっていけるかどうかが決まる（ボー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は全体的に非常に高い。残業した分だけ給料がもらえる。評価は直属の上司がする仕組みだが、内容に違和感を感じたことはない。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
これまでは、40歳前後の課長補佐クラスで平均的評価なら年収1,500万円。しかし、2020年3月期の減損で2020年度の年収はかなり下がるは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入ってしまえば実力に関係なく年功序列で一定まではベース給与が上がる。
30代中盤までは上昇率もよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
収入レベルは極めて高い。95%の人間がパフォーマンス対比でもらいすぎ。給与の高さが総合商社の人材レベルの維持の主因だとは思うが、基本的には過...続きを読む(全163文字)

【良い点】
平均的な年収はもらえてたと思います。他社と比較しても遜色はないのではないでしょうか？待遇に関しては特別良いわけではないですが、悪いわけでもあ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
若手での海外県警んを推進させており、若くして海外の語学研修やMB
MBAなどの資格取得が、可能。世界中どこでも現場を見ることができ、その際の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
月収は上場企業平均程度であるが、業績によって高水準のボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署の業績が良くて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収に関しては満足している。30代前半で1,000万円は超え、30代半ばには1,000万円台後半に到達できるので、同年代の中でも高いと感じる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大手商社ということもあって、給与制度に関してはやはり充実しています。有給よし、福利厚生よし、やりがいやスキルアップをそれほどまで求めず一般社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総合職も一般職も、給与水準はとても高いと思う。残業はすればするほど残業代として収入も増えるので、裁量労働制と違って仕事へのモチベーションにな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与に関しては若手の内は昇給のスピードが早く、かなり満足している。6年目以降10年目まで昇給スピードがやや遅くなるが、10年目以降で再び昇給...続きを読む(全266文字)

【良い点】
実は給料が良いというわけではなく、残業しなければ他のメーカー等の方が手当も厚く相対的な魅力は薄い。家賃手当も本社勤務の場合はない。(新卒だと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列で給料が上がっていく。同年代の中では、若手のうちは評価で大きく給料が変わるようにはなっていない。加えて、管理部門だったこともあり、達...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は実力と比べると良すぎる。
海外駐在中には通常の給料に比べて現地手当として現地の物価水準と連動した生活費を受領することになる。ある途上国...続きを読む(全180文字)