丸紅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全143件） 6ページ目

部署により、女性の働きやすさは違うと思います。特に既婚の女性はです。
営業部署は若い女性が配属されます。毎年新人が入ってくるので、年をとると何となく煙...続きを読む(全155文字)

会社全体では女性管理職は、総合職採用を始めた年度にもよるがまだ数名であろう。
女性管理職を登用していくという考えはあるが、メーカーなど取引先がいまだ男...続きを読む(全162文字)

育休をとる方も多く、とても女性にとっては働きやすい職場だと思います。女性同士の仲も良く、私がいた部署では、皆でランチをする機会もありました。ベテランの女...続きを読む(全150文字)

女性が働くにはかなりの勇気がないと大変な仕事だと思います。
仕事に生きたくてキャリアアップを目指しているのならチャレンジできる
場所はたくさんある会...続きを読む(全174文字)

自分が出産・育児した経験ないですけど、周りの女性スタッフから見ると、会社は育児休業を取得しやすくて、職場復帰しやすい環境だと思います。
男性が上司の場...続きを読む(全150文字)

もはや男女間の差はないのではないのでしょうか?男もすっ飛ばすような気合で仕事に取組む女の子も多いです。どこの商社もそうであるように、性別や学歴や国籍など...続きを読む(全191文字)

母親、父親ともに長期の育児休暇がきちんと取れます。また職場復帰に対するフォローも行われております。社外教育も充実しているので仕事に必要な資格をとり、自ら...続きを読む(全154文字)

・育児をしながらの時短勤務はあるものの、実際している女性は少なかった
・女性のキャリアは一般職で入れば、そのまま未来永劫一般職で終わるイメージ。
...続きを読む(全154文字)

どこの企業でも基本的には同じだと思いますが、やはり出産・育児休暇を取得して
再び第一線に復帰するのは簡単なことではないと思います。正社員としてバリバリ...続きを読む(全173文字)

女性も一般職で研修や、勉強会に参加でき、海外出張も行かせてもらえます。常に努力し、モチベーションを高く持ち、目標に向かっていけば女性でも認めてもらえる会...続きを読む(全151文字)

商社なので、まだまだ男性社会です。ただ、結婚してしても続けていける社風になりつつあります。商社の給与と、一般中小との給与の差がありますので、商社の女性は...続きを読む(全161文字)

部署により働きやすさや残業の量にかなり差があります。
私がいた部署は深夜残業がかなりありました。多い時で120時間/月を越えることもありました。
産...続きを読む(全168文字)

女性の登用に関し、会社側の積極的な取り組み姿勢は認められると思う。中国、ベトナム等海外店では営業部長クラスにも多数の女性が活躍している。他方、日本では若...続きを読む(全197文字)

女性管理職の方がいたが、子供の都合で休む事が度々あったがまわりがフォローしていた。
女性社員の年齢層が全体的に高いように感じられたので、実際には出産育...続きを読む(全186文字)

近年女性総合職の採用が以前と比べて増えてきているように思う。ただし、営業部では商社の仕事は伝統的な古い価値観に基づく商習慣を持つ産業ばかりのため、女性特...続きを読む(全158文字)

出産・育児をしながら勤務している人もいるが、きちんと早い時間で帰れている。
子供の体調不良や行事など、周囲もその点には協力的。
しかし年配でも独身者...続きを読む(全157文字)

男性に負けることなく
大変活躍している女性の先輩社員の方々が大勢いらっしゃるので
あとから入っていく私たち女性社員にとっては働きやすい環境が整ってる...続きを読む(全165文字)

私は女性ではないですが女性にとっても男性にとっても働きやすい会社だと思います。実際女性の方もバリバリ仕事してました。ただ、女性の出世に関しては微妙なとこ...続きを読む(全150文字)