丸紅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全143件） 4ページ目

【良い点】
当時一般職で長年働く女性がたくさんいました。残業が多く忙しい部署でしたが、比較的一般職の方はワークライフバランスがとりやすく長く働く方がいら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性に対して機会が多い方だと思います。性別差別やパワハラ、またセクハラとの事件は特に聞いていないです。女性の昇進率に関してもほかのかいしゃに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
最近は女性総合職が増えてきており、若い社員はフラットな考えを持っていると感じる。産休・育休後に復帰する女性社員も多い。事務職であれば転勤も無...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員も多く働いている。男性社員はそれなりに残業や業務負担も多かったが女性の事務職の仕事はそれほど高い能力を求められず，残業になることは滅...続きを読む(全192文字)

【良い点】
総合職と一般職で大きな差があるが、総合職にも女性は多い。問題なく活躍している。精度も充実していて、ライフステージに合わせた働き方も進んでいる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司から部下に仕事を教える風土がしっかりあり、いろいろな業務を任せてもらえてやりがいがあった。能力があれば認めてもらえて任せてもらえる。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性も積極的に発言できる環境ではあったと思う。場所にもよるが女性が活躍している部署もあった。評価をされれば女性も活躍していたがなかなか女性の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすく，出産後も戻ってくる女性社員が多い。総合職の女性社員自体はそれほど多くないが，基本的にみんな優秀であり，海外...続きを読む(全184文字)

【良い点】
誰でも休みはとりやすい。関わるプロジェクトによってはワークライフバランスがとりやすい。早退や在宅など制度も整っており環境は良い。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に営業の男性陣は優しい人が多く、一般職や派遣の事務担当の女性陣は大事にしてもらえる印象です。仕事が出来ない人にもあまり文句を言うタイプ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
所属していた部署では、担当業務が終ればそれ以上のリクエストやサービス残業へのプレッシャーはなかったので働きやすかったです。繁忙期以外は予定も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休は当然あるので、産休、育休、職場復帰を繰り返す社員もいる。復帰の際には社員の希望(業務内容、業務時間等)を面談でヒアリングも上で復...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当方は男性ですが、公平どころかより満足度の高いキャリア、働きやすさが得られると思います。転勤、配属、女性特有の事情だからこその休職制度などと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員の方で事務の方はほとんど女性でしたが、その中で育児休暇や産休を取っている人というのはほとんどいませんでした。
育児休暇を取って戻ってく...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ上司、パワハラ上司、モラハラ上司がたくさんいた。男性のみならず女性もたくさんいた。気に入られると昇級、昇...続きを読む(全172文字)

【良い点】
あまりいい環境ではないようです。子供がいるから早く帰りなーといった優しい言葉をかけてくれるような人はいません。ただ、自分さえ頑張れば早く帰れ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は男社会。変わってきていると言われているが、男社会。
部署によっても異なると思われるが、特に中間層以上のおじ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休制度がきちんと設けられている。本人の都合にあわせて産休、復帰ができている。復帰後も元の部署に戻れるし希望出せばフレックス制度で働けるので...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性社員が多く、それぞれに仕事が割り振られ落ち着いて仕事をすることができた。派遣社員もいたので人員は足りていて休みも取りやすかった。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手らしく働く環境はとても良く仕事しやすかった。
高学歴の方も多いのでぎすぎすしているかと思っていたが
女性の方は品がよく協力的な女性が多く...続きを読む(全273文字)