【16卒】丸紅の面接の質問がわかる本選考体験記 No.345 （2017/6/13公開）

評価項目としては、いかに端的に面接官が求めている答えを言えるかが鍵だと思います。どうしても話したいことが多くある中で、面接官の求めている答えを一瞬で導き出し、短く喋ることが大切だと思います。また、一緒に働きたいと思わせることも重要だと思います。さらに、自分たちの評価も多少入ってくると思われるので、こいつを上の人たちに合わせても大丈夫かと思わせることが大切だと思います。

ESに沿った質問をされ、その話の中で深堀がされていく感じでした。面接ブースに連れて行かれるまでに多少の雑談があった程度です。特に変な質問もされることなく、オーソドックスな面接でした。

海外生活の中で大変だったこと

私の海外生活で大変だったことは言語でした。英語を一切学んでいない状況での移住だった為、英語という未知の言語に出会い最初は困惑するばかりでした。しかし、内向的になったら何も解決できないと考え、拙い英語で積極的にコミュニケーションを図り一年で日常会話程度まで習得しました。そこで気づいた事は、「環境の変化があった際にその状況に嘆くのではなく、能動的にその状況を楽しむ事」で自己の成長に結びつける事が大切であるという事でした。

なぜ丸紅

御社を志望する理由は2点あります。1点目は夢、そして、2点目は価値観です。１点目の夢とは、私の夢である世界中の人たちを応援したいという夢を叶えることができると思ったのが御社だからです。これは二点目の理由にもつながるのですが、全世界、全事業領域を川上から川下までビジネスにしている御社であれば、私の夢を叶えられると思い、御社を志望しました。２点目の価値観とは、私は御社の説明会やOB訪問を通して多くの社員さんとお会いしました。その人たちに共通の質問をした際に、みなさん同じ答えが返ってきました。その答えが私の価値観と一致しており、そのような人たちの元で働けるのであれば、私の夢は叶えらると思い、御社を志望しています。