ＰＳマネジメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

自分で解決する能力があれば面白い仕事。
あまり人に何かを聞くという雰囲気ではないので、協力しながら何かをやりたいという人には不向きな職場。
そのような...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

社員を信頼して仕事をまかせているところでしょうか。
特に手を上げれば、やらせてくれるところ。嬉しい反面、責任が伴うので、そこで踏ん張りきって、達成したとき...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

現在の動きはわかりませんが、とにかく変化の激しい会社です。
変化し続けることが楽しいと感じる事ができれば、面白い職場だと思います。
また、周囲と協働して...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

スキルアップに関する会社からの援助は、期待できないと言って良い。資格の取得援助なども、全く無い。経営陣には人を育てる発想が無いようだ。しかし、技術的な提案...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

仕事が激務、それにつきます。ただし、周囲との調整ができれば、休みをとることもできます。なので、任された仕事と周囲との調整力がキーになります。
また、ある...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

この会社でのスキルとは、何が来ても大丈夫って心構えができるくらいでしょう。
また、社長自ら、この会社はアドベンチャーだと言ってるくらいなので、突発的なト...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• その他
• 正社員

給与については、最初にもらえる金額が全てとは言わないが、中々あがらない。
個人のアピールであげようもあるかと思いがちだが、よっぽどの努力が必要になる。
...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

取締役とフランクに話ができるところが魅力的。
また、入った後も距離が近いので節度をわきまえて話をすれば、いかように程とはいかないまでも、業務の調整が可能...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

基本固定給なので、手当などはでません。ただし、時々というか深夜作業が続く場合は、食事補助がでたりします。またレクリエーション等のサークル活動は特ありません...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

自分一人に任せてもらえて、達成したときの充実感は格別です。
また、モチベーション維持に関しては、社員個人の自己責任となっておりますので、そこは自身で工夫...続きを読む(全202文字)