2020卒の関西学院大学の先輩が書いた郵船ロジスティクスゼネラリストの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、郵船ロジスティクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒郵船ロジスティクス株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- ゼネラリスト
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
自分の納得いくまで就職活動は続けて、そのなかで当社を選んでもらえたら嬉しいと伝えられていたので電話での選考状況の報告はお願いされつつも内定承諾の期限は設けられず自由にさせてくれていた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
圧迫とは無縁の会社のため、柔らかい雰囲気の中ですぐに自分を出せるということは他の選考者との違いに繋がると思います。面接も会話重視のため、緊張で話せなくなっても上手くほぐそうとしてくれたり話せるまで待ってくれるそうなので、緊張するタイプの人でも大丈夫かと思います。他社フォワーダー(特に近鉄エクスプレス)と比べてうちはどうなのか、と聞かれることも多いので事前にここは聞かれると思って押さえておいて損はないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
なぜこの会社なのか、他社ではないのか、ということはきちんと説明できる必要があります。(特に近鉄エクスプレスではなく、という点で)説明できるだけの根拠を自分の言葉で伝えられることで内定は出るのではないかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
選考の控室(というかソファ)で学生同士で話す機会が多いので、緊張するタイプの人はそこで十分に緊張をほぐしておくと良いと思います。あまりWebテストなどの学力は重要視してなさそうなので、その対策よりもコミュニケーションが重視されていると思います。
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郵船ロジスティクスの 会社情報
会社名 | 郵船ロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | ユウセンロジスティクス |
設立日 | 1955年2月 |
資本金 | 43億100万円 |
従業員数 | 24,702人 |
売上高 | 1597億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水島健二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-6703-8111 |
URL | https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/ |