【グローバル展開と共感が鍵】【24卒】郵船ロジスティクスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.62848（非公開/非公開）（2023/9/11公開）

子会社であるという点で、社内での出世があまり見込めないことが決め手で辞退した。

なし

内々定をもらった後も就活を続けさせてくれた。しかし、内々定承諾期限が設定されていたのでそれまでに他社の選考状況を整理して結論を出した。

説明会や採用ページ、面接で、郵船ロジスティクスが求める人物像や企業理念についてしっかりと理解し、それをアピールできるように準備をすることが大切だと思います。また、自分自身でも郵船ロジスティクスという企業が自分に合っているかどうかを考えたり、自分が自己PRでアピールする強みをどの職種で生かすことができるかを事前に考えておいたりすることが必要だと考えられる。入社後のキャリアプランについて具体的にイメージをしておくことも重要です。

自分が内定をもらえたと思う理由は、まず郵船ロジスティクスがグローバル展開をしており、自分自身も留学経験を持っていたことがアピールできた点が大きかったと思います。また、従業員に対する配慮や社会貢献活動など、企業理念に共感し、かつ実現したいという思いを十分に伝えることができたことも影響したと考えます。さらに、面接でのコミュニケーション力や人柄を評価していただけたことも、内定をもらうことができた大きな要因だと思います。

最終面接であっても、意外と落選している学生がたくさんいたので、きちんと気を抜かずに志望動機などを今一度確認することが大事だと思う。とくに郵船ロジスティクスは子会社なので、内定辞退がかなり多くなるのか、志望度の高さを重要視している。最終面接で、郵船ロジスティクスでないといけない理由をきちんと説明できないと普通に落ちる。

内々定懇親会や社員座談会の案内があった。