2023卒の先輩がJストリーム営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Jストリームのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで待機し、5分ほど人事のかたとお話したのちスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では動画との接点と自分の強みをうまく伝えられることがカギだと思う。動画との接点は趣味で動画をみることが好きでも問題ないと感じた。
面接の雰囲気
現場社員の方は温厚な人であり、終始やわらかい雰囲気であった。面接では人事の方がアイスブレイクを行って下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ営業職を志望しているのか
長期インターンを通じて、営業の楽しさに気付いたからです。私は2年次に長期インターンを行いましたが、営業段階において、最初の1か月は全く成果を出すことが出来ませんでした。その後営業をするにあたり、自分自身の行動を見つめなおした結果、相手へのヒアリングがかけていたことに気付きました。その後営業をするにあたって相手のニーズを傾聴し、アイスブレイクを多めにとることで信頼関係を構築していきました。お客様との信頼関係を営業段階から構築できたことで、その後の顧客満足度も10%以上あげることができたほか、「○○さんがいてくれてよかった!」という言葉をお客様からいただくことができました。この経験から、営業職の魅力を感じ、志望しています。
動画との接点はあるか
私は現在アルバイトにおいて動画配信事業に携わっています。コロナ禍で学校に行けなくなってしまった中学生にむけての数学の解説動画を作製しています。どうしたら受け取りてである中学生にとってわかりやすいものになるか考え、最近では情報量が多くなってしまわないよう、コマ数を区切って動画を一時停止できるようにしました。(以下深掘り)
Q動画作成の目的は?
コロナ禍で学校にいけない子供たちに少しでも学びの場を与えると同時に先生方の負担を減らすためです。教育において、ティーチングという教える面に関しては動画に置き換えていくべきだと考えています。そして、教師がよりコーチングやカウンセリングに時間を割き、子供たちの教育の質を高めていけるようにしたいと思っています。
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Jストリームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイストリーム |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 21億8237万円 |
| 従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石松 俊雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
| 電話番号 | 03-5765-7000 |
| URL | https://www.stream.co.jp/ |
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