【金融業界の挑戦】【22卒】ＮＴＴファイナンスの夏インターン体験記（文系/ファイナンス課題解決セミナー）No.13442（千葉大学/女性）（2021/3/24公開）

金融業界に興味があったため。夏休みに参加できる金融系のインターンシップを探していて、ナビサイトで偶然見つけたこの企業に応募した。金融の知識がほとんどなかったが、インターンシップのないように基礎知識から学べるセミナーが含まれていたため応募しようと思った。

ESで聞かれることを事前に調べ、文章を作って先輩に添削してもらった。それを何度か修正したのちに提出した。

ES項目で字数指定が短いものがあり、簡潔に述べる力が必要だと感じた。

ファイナンシャルソリューションに関する課題解決型グループワーク

初めに金融知識に関する基礎的なセミナーがあり、その後グループに分かれて課題解決のワークを行なった。

NTTグループ内における会社の立ち位置、リース事業の仕組み、財務諸表の読み方

金融ソリューションサービスを使用して顧客の課題を解決する

1日目にやったこと

事業内容など会社に関する説明ののち、ファイナンス基礎講座が行われた。そこでのインプットをもとにグループワークがあり、既存事業を当てはめる形で想定顧客の課題解決を行なった。

人事

なし

社員は全体に対して1人で、グループごとにメンターがついたわけではなかった。そのため関わりが薄かったが、昼休憩の際には現場社員の話を聞ける機会があり、社風などを知ることができた。

前半のセミナーで与えられた知識をすぐに後半のワークで使う必要があった。そのため難易度が高く、苦労した。セミナーで話を聞きながら得た知識をそのまま自分のものにし、使えるようになる必要がある。一方で全ての情報を使うわけでもないので、講師が重要だといったことを重点的にメモするべきだと思う。

大学で金融を専門的に学んでいる学生がおり、その人を中心にグループワークが進んでいった。周りの人も自分の役割をしっかり掴んでサポートしていたので、専門知識がなくとも積極的に動くことの必要さを学んだ。

事業領域についてインプットした情報をグループワークで実際に使ったので、この部分に関しては理解がとても深まった。また、セミナーではリース事業の仕組みなどを基礎的なところから学べた。金融知識の全くない人でもついていけるように丁寧に解説してくれたので勉強になった。

金融に関する事前知識は不要とはいえ、一定程度身につけておくと専門的に学んでいる学生とも対等に話ができると思う。

座談会の時間が昼休憩時にしかなく、そこまで深く社風や働き方を理解できたわけではなかった。グループワークも学生のみで行いメンターがいなかったので、ワークの進め方などが集まった学生に左右される部分が大きく、この企業での働き方を具体的に想像するのは難しかった。

選考のハードルがESだけと低く、その内容もきちんと自己分析ができていれば通るような一般的なものだったため。また、同様の1日間のインターンシップを何度も行っていたため。人数も多く、その中で自分が特別に目立ってアピールできたとは感じられなかった。

業界と企業に関する理解がほとんどない状況でインターンシップに参加したため、志望度はほぼゼロだったが、インターンシップを通して双方への理解が深まった。また、グループワークで実際に一連の流れを体験してみたことで自分に合う合わないがわかり、志望度が上がった。

夏時点から企業と接点を持っているので、そこに関しては有利になると思った。しかし具体的な選考フローなどに関しては、免除などもなく、そこまで考慮されないのではないかと思う。

インターンシップへの参加前は業界と職種を幅広く見ており、金融業界にも興味があった。インターンシップを通して理解が深まり、金融業界への志望度は上がったため、同業界の他社も見てみることにした。就活軸としては社会貢献性や自身の成長、市場価値を高められることなどを挙げており、それはインターンシップの参加前後で変わらなかった。

インターンシップ参加前は金融系ということから堅いイメージがあったが、想像していたものよりは社風が堅くなかった。一方でNTTを関する社名からNTTに付随するイメージを持っており、それはインターンシップ参加後も変わらなかった。NTTが100％出資しているため事業がNTTに特化しており、その点は特徴的だと思う。