【22卒】日本IBMの夏インターン体験記（文系/ITスペシャリスト）No.13440（千葉大学/女性）（2021/3/24公開）

インターンシップ中ずっとカメラマイクオンで繋がっていたので、お互いを知る機会は多かった。多様なバックグラウンドで様々な考え方を持っている人がいると知り、そのような人と自分の意見をすり合わせていくことの重要さも学んだ。

やはり社風や現場社員の実際の働き方は座談会のような場で話してみないとわからないと思った。少人数だったので質問できる機会も多く、学生側の不安や悩みに合わせた回答をしてくれたことも印象的だった。また、レベルの高い学生が多く彼らと繋がることができたのも参加して良かった点だと思う。

実装の部分でプログラミングの知識が足りない部分があったため、もう少し深く勉強しておけば良かったと思う。

メンターの方や座談会に参加していた社員がなるべくありのままに社内の実情を伝えようとしてくれたのがわかった。話に具体性があり、学生に実際に働いているイメージをわかせようと配慮しながら話してくれていた。学生側からの質問も実態をつくようなものが多く、とても参考になった。

インターン参加者限定の選考フローが、通常選考のフローと比較してそれほど有利に働くものではなかったため。ESとWebテストが免除される程度で、その後は一般の学生とも戦っていかなければならないと感じた。また、コロナの影響で採用枠が減っていたことも念頭にあった。

応募時点ではそこまで詳しく企業理解をしていたわけではなかったが、参加してみて事業内容から社風まで幅広いことをリアルに知ることができ、魅力的な会社だと感じたから。特に女性活躍の面でとても秀でている会社だと知って志望度が大きく上がったように思う。

インターンシップ参加者限定の本選考説明会が開かれたあと、一次選考（ESとWebテスト）が免除されたため。また、面接官がインターンシップの担当人事だったため、アピールできれば有利になると思った。

特別なフォローや懇親会はなく、次のステップはインターンシップ参加者に限定して開かれる本選考の説明会だった。

参加前は志望業界や職種を絞り切れていたわけではなかった。特に業界は商社・コンサル・運輸など幅広く見ていて、そのうちの1つにIT業界があるといった程度だった。また就活軸としては、社会へ広く貢献できるようなインパクトのある仕事ができること、自分が短期間で大きく成長できること、将来の市場価値を高められるようなスキルを身につけられることなどを掲げていた。

外資系というイメージがとても強かったが、社内で英語が必須なわけではなく様々な活躍のフィールドがあることがわかった。インターンシップへの参加後は、IT業界に対する興味と志望度があがり、職種としてもSEを目指すようになった。理由として、IT業界の働き方を知ったこと、SEの仕事を実際の体験を通して理解したことなどがあると思う。