【内定者の魅力を引き出す】【17卒】ＮＴＴファイナンスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1875（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

内定を出したら就職活動やめますかという質問があった。

再三された質問はオーソドックスなものばかりです。志望理由、自己ＰＲ、強み、入社して何がしたいか、今まで頑張ってきたこと。トリッキーな質問は飛んでこないし、最終面接までは和やかなムードであるので、しっかりと自分のキャラを面接官に伝えることのほうが大事な気がする。あまりガツガツした社員の方はいらっしゃらないので、必要以上に体育会系のアピールはしなくてもいいかと思う。

私はそうではありませんが、安定志向の方が多く内定者にいる印象です。その他内定者の傾向として、グローバル事業部に行きたい方が多いです。学生時代の経験については非常に多種多様であり共通点は感じなかった。しかし、1人1つぐらいは熱中しているものがあるとは感じた。内定者は皆それなりに話しやすい雰囲気と落ち着きがあります。

最終面接までは本当に落とす気を感じない面接ではあるが、油断はしないでください。ウインターインターンもあるので、そこに行くと面接で優位に進めるかもしれません。3デイとかで行っていたかと思うので、インターンシップに行ったことのない方で興味がある方は行ってみることをオススメ致します。社員の方はみなさん優しい方なので分からないことはどんどん質問していいと思います。この記事を読んでくださった方と一緒に御仕事できることを楽しみにしています。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

株式会社日本経営ホールディングス

私が日本経営よりもＮＴＴファイナンスを選んだ理由としては、福利厚生の良さと会社の規模の面で大きなプロジェクトに関わるチャンスが多いと考えたからです。業種は違えど、どちらも非常に興味のある職種であったため、大変悩んだ。内定辞退した側の内定後インターンシップで社風が自分に合わないと感じたことと、業務内容がイメージと違ったことも消去法的ではあるが決め手となった。