東芝の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全468件） 15ページ目

他にやりたいことができたからです。部署にもよると思いますが、私の配属された部署では良い人が多く、仕事の内容にも特に不満を感じたことはありませんでした。こ...続きを読む(全150文字)

退職したのは、自分やりたいことがあったのと、地元で働きたいという気持ちが強かったためです。転勤は、部署により異なりますが、基本、全国の支社店への異動は、...続きを読む(全163文字)

何時の時代の会社だ? と感じる社風や労働環境を感じたことはある(配属/上司により異なるりますが...)。
特に管理職以上の謎な対応で、現場のやる気がそ...続きを読む(全163文字)

なるべく残業しないようにしているためか昇級はありませんでした。ちなみに納期は守っていましたし、遅刻早退もありません。注意を受けたりする事もないので普通に...続きを読む(全150文字)

仕事環境に不満があったわけではないが、この仕事が自分に合っているのか疑問を感じたため。視野を広め、更なる躍進をしたいと考え、転職を決意した。周りの人は仕...続きを読む(全155文字)

カンバニー制をとっているので、同期であっても個人の努力に関係なく事業の成績で大きく給与や教育にかけるお金、海外出張のチャンスが左右される。
駐在が10...続きを読む(全169文字)

当時はバブルもはじけていましたがIT系は逆にITバブル状態となっており、外資系の企業が日本にどんどん入ってきていました。
その中には国産では考えられな...続きを読む(全152文字)

働き甲斐があり、非常にアクティブな職場だったと感じています。幸いにも上司にも恵まれました。個人的には惜しい選択だったと思いますが、某社から引き抜きのお誘...続きを読む(全150文字)

電力社に在籍。
若いうちから重要な業務を任され、大変だがエンジニアとしてはやりがいがある。
しかし、よく分からない社内打ち合わせ、社内報告など内向き...続きを読む(全183文字)

社風としてはお役所的なところがあり、良いも悪いものんびりしている。女性は働きやすいが、現状としては短時間勤務を使用している女性はあまり仕事がまかせてもら...続きを読む(全156文字)

退職を検討するに至ったファクターはいくつかあります。
まず給与面において、どうしても自分の同期(他社や他の業界に行った同期も含む)と比べて、自分が会社...続きを読む(全164文字)

大企業なので他の企業よりかは比較的安定していると個人的には感じた。残業時間は所属している部署によってかなりのばらつきがあるがあまり少ないとは言えないくら...続きを読む(全198文字)

おおざっぱとゆうかいい加減なところあがあったから
スキルアップとは程遠い部署に居たためか上司も良くない
責任は他人で手柄は自分って感じで
やりがい...続きを読む(全179文字)

大人数の会社のため上位のマネージャー職を目指そうとすると先が詰まっている感触を受けると思います。
とうぜん、企業間グループの統廃合を繰り返し大きくなっ...続きを読む(全161文字)

社風はいいと思う。休みは上司次第で取りやすくも、取りにくいもあると思う。ただ、大企業病というか、関わる人が非常に多く、報告の階層が非常に多く、スピード感...続きを読む(全158文字)

福利厚生や労働環境のため、なによりも人事が酷く、どうしょうもない。
契約書の確認は怠るは、賃金のミスはおおいはで小学生レベルです。
大企業の人事とは...続きを読む(全161文字)

会社の社風、ワークライフバランス、仕事のやりがいといった点において、満足度が高く、非常に長く働いていたかったのだが、個人的な理由のため退社せざるを得ない...続きを読む(全151文字)

とても忙しい会社なので沢山のひとが終電まではたらいています。十時ごろにかえれると今日ははやくかえれたな〜、という感覚ですね。ただ、いっしょにはたらく同期...続きを読む(全159文字)

あまり参考にならないと思いますが、大手なので給与面など良い面もありますが、自分のやりたいことをするには、なかなか小回りがきかなく難しいです。東芝といって...続きを読む(全157文字)

無理な転勤をさせられ、希望地域に戻る努力をしたところ、関係会社に左遷。
技術職から木を剪定する作業に変えられ、やって行けず退職をした。
人を人と思わ...続きを読む(全202文字)

予算達成プレッシャーが非常に高いこと程度で、
それ以外の待遇や労働環境、人間関係に不満はありません。
私が退職を考えた理由としては、メーカーではなく...続きを読む(全160文字)

いわゆる課長・部長といったライン職以外の課長級(副参事)、部長級(参事)の人事異動が頻発している。これは部や課の1/3を削って合併させた結果、大量の役職...続きを読む(全268文字)

業務内容がマンネリ化し、キャリアに行き詰まりを感じてきたため。また、海外出張等にかかる経費への締め付けが厳しくなり、顧客へ相対する機会が減ったため。部署...続きを読む(全160文字)

中堅社員以上が公務員風の印象があり、活気が無かったと感じた。若い人間に仕事が降られる環境ではあるが、上司によってかなり状況は変わってくる印象を受けた。中...続きを読む(全157文字)

このままこの会社にいても未来がないというか、自分のキャリアパスは描けないと思いました。深夜残業は当たり前、酷い時は徹夜で仕事をしながら、大きく給料が上が...続きを読む(全189文字)