この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生最高に良い
社員にやさしい会社です
特に女性は本当に働きやすく退職者も少ないかもしれません
しかし男性は色々ですかね
男女ともに真面目な方...続きを読む(全166文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生最高に良い
社員にやさしい会社です
特に女性は本当に働きやすく退職者も少ないかもしれません
しかし男性は色々ですかね
男女ともに真面目な方...続きを読む(全166文字)
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世間的には福利厚生があまり充実していないとの評判があったりしますが、個人的には十分な福利厚生だと思っています。年度始めに毎年かなりの額のポイントが付与され...続きを読む(全167文字)
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当時在籍していた事業所のことになりますが、年次有給休暇の取得は割と自由に使える環境ではありました。結果的に業務の状況から取得はなかなかできませんでしたが。...続きを読む(全175文字)
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男性にも育児休暇が認められていた。残業についてはかなり多かった記憶があるが、収入の面では良かった。逆に不景気で残業カットで生活はかなり厳しくなった。住宅補...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が充実している。毎年約5万円のポイント貰えて、家電製品を買えたり他にも使える。ポイントは貯めることができ、社内販売料金で去年17万のクーラーをポイ...続きを読む(全160文字)
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制度は色々あるが十分に活用している人が全体の何%いるのか知りたいと思う今日この頃。
労働時間は部課毎にまちまちで多忙な部署に配属されるとほとんど休みの無...続きを読む(全180文字)
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住宅補助は本体の場合非常に少ない。入社前や転勤前に結婚している場合は補助が多くなるがそうでない場合2万円弱のため、東京近辺に勤務の場合は非常に厳しいと感じ...続きを読む(全170文字)
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閉塞感あり、前に進みません。二進も三進も行かなくなり、大量の人がやめていく。それは、今後、現職にとどまるかの疑問になるかと思う、思い切ってやめることにした...続きを読む(全152文字)
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労働時間の管理は、しっかりしています。昔は残業管理があまりできていませんでしたが、最近では、残業もしっかりとチェックされ、あまりにも多いと、規制がかかる仕...続きを読む(全151文字)
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WELBOXのポイントが有り、年間最大で7万円分の自社家電の補助が出る。これは最大で2年間貯めれるので、上手く使えば10万円以上の家電を無料で入手できる。...続きを読む(全154文字)
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本社での勤務時間は8:45~17:00で労働時間7時間45分+昼休憩45分で合計8時間30分で定時での拘束時間が少ないのはよかった点です。仕事にきりがつけ...続きを読む(全776文字)
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日系メーカーなので、お盆休みや年末年始は全社員一斉年休となる。有給休暇も上司ときちんと相談し申請すれば、noと言われることは全くない。保養所が箱根などにあ...続きを読む(全160文字)
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現在私がいる事業所は有給休暇の取得率は非常に高く休みを取りやすい雰囲気です
年末年始、GW、夏休みも1週間以上は取れます。
家賃補助は関東の家賃から...続きを読む(全227文字)
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休暇せいどや労働時間について満足している点。
有給休暇とりやすい、残業業が多いけど、その分の残業代が入るから、抵抗がなし。
住宅補助があり、食事補助が...続きを読む(全158文字)
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昔からの大企業なので、福利厚生、社内制度については充実していた。新入社員として入社し地方から上京したので社員寮に入ったが、1部屋二人での割り当てだった。当...続きを読む(全164文字)
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住宅補助についてはとても満足だか,申請手続きが煩雑で時間がかかる.と言っても拒否判定はほとんどない.乗りのいい社員が多く,必然的に飲み会を含めたレクリエー...続きを読む(全151文字)
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○育児休暇に関して・・・比較的に休みやすい雰囲気で、そこには大手企業の強みを感じた。
○レクリエーションに関して・・・特に盛んではなく、不必要な付き合い...続きを読む(全153文字)
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ティータイムポイントというのがありまして年間6万円の社製品が買えるポイントが貰えます。
他はwelboxカードという組合カードを使えば映画が1300えん...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は大変充実していると言えます。実際女性にとっては出産育児支援をしていますので、復職ができるか、しやすいか心配されている女性はあんしんできます。男性...続きを読む(全164文字)
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私がいたところは工場なので、休暇制度については、有休は今年残った分は来年度に繰り越します。休暇は、事前に申請すれば取れます。連休にくっつけて長期休暇にする...続きを読む(全175文字)
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ジョブローテションは、早くて2年、通常は一つのポジションで5年程度配属されます。ただし、エンジニアの方は専門性があるため、役職は上がっていきますが、一つの...続きを読む(全159文字)
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私のいた事業部では日曜日が休みでした。ただ基本的には6勤で早く帰れる日もあれば遅くなる日もありました。給料はそれなりにいいです。ただ、クレームなども増えて...続きを読む(全195文字)
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保険や財形貯蓄、年金積立が特別利率でしっかりしていたり、福利厚生で自社製品が安く買えるのは、やはり大手の安定感というところでしょうか。部署により違うと思い...続きを読む(全157文字)
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最初は一通りの社会人マナー、キャリアアップ講座などをやる。
同期が多いので、ライバルが多いという緊張感を持って新人生活を遅れると思う。
住宅補助、福利...続きを読む(全170文字)
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組合が強く休みが取りやすい。
あまり取っていないと逆に取る様にフォローされます。また残業にも厳しくサービス残業はあり得ない。また定時退社日も設けられてい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不正会計の問題で、優良事業が切り売りされ、その反省から社風が変わるかと思いきや、あまり変わらず、どんどん若手が退職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容が大変な割に、を考えるとそこまで給料は良く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手人事が査定の塩梅を決めている。(もちろん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持ち帰る残業はまったくないので、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化は比較的とりやすかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験からでもはじめられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな社員向け講座があり、それをとって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職はとてもすくなかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がおそいので、結婚してから続けられる方はすくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職するときに上司にひきとめられましたが退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が不明瞭なところが退職のきっかけになります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる企業文化で納得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方がわからないときは上司が助けてくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に二回あります。
評価は上司によります。
自分で自己評価をつけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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