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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内は良くも悪くも、古くからある日本企業といった雰囲気で年功序列の傾向が強い。
大企業だけあって、福利厚生は充実している。
産休や育休制度は充実して...続きを読む(全168文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内は良くも悪くも、古くからある日本企業といった雰囲気で年功序列の傾向が強い。
大企業だけあって、福利厚生は充実している。
産休や育休制度は充実して...続きを読む(全168文字)
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福利厚生最高に良い
社員にやさしい会社です
特に女性は本当に働きやすく退職者も少ないかもしれません
しかし男性は色々ですかね
男女ともに真面目な...続きを読む(全166文字)
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世間的には福利厚生があまり充実していないとの評判があったりしますが、個人的には十分な福利厚生だと思っています。年度始めに毎年かなりの額のポイントが付与さ...続きを読む(全167文字)
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当時在籍していた事業所のことになりますが、年次有給休暇の取得は割と自由に使える環境ではありました。結果的に業務の状況から取得はなかなかできませんでしたが...続きを読む(全175文字)
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男性にも育児休暇が認められていた。残業についてはかなり多かった記憶があるが、収入の面では良かった。逆に不景気で残業カットで生活はかなり厳しくなった。住宅...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が充実している。毎年約5万円のポイント貰えて、家電製品を買えたり他にも使える。ポイントは貯めることができ、社内販売料金で去年17万のクーラーをポ...続きを読む(全160文字)
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制度は色々あるが十分に活用している人が全体の何%いるのか知りたいと思う今日この頃。
労働時間は部課毎にまちまちで多忙な部署に配属されるとほとんど休みの...続きを読む(全180文字)
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住宅補助は本体の場合非常に少ない。入社前や転勤前に結婚している場合は補助が多くなるがそうでない場合2万円弱のため、東京近辺に勤務の場合は非常に厳しいと感...続きを読む(全170文字)
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閉塞感あり、前に進みません。二進も三進も行かなくなり、大量の人がやめていく。それは、今後、現職にとどまるかの疑問になるかと思う、思い切ってやめることにし...続きを読む(全152文字)
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労働時間の管理は、しっかりしています。昔は残業管理があまりできていませんでしたが、最近では、残業もしっかりとチェックされ、あまりにも多いと、規制がかかる...続きを読む(全151文字)
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WELBOXのポイントが有り、年間最大で7万円分の自社家電の補助が出る。これは最大で2年間貯めれるので、上手く使えば10万円以上の家電を無料で入手できる...続きを読む(全154文字)
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本社での勤務時間は8:45~17:00で労働時間7時間45分+昼休憩45分で合計8時間30分で定時での拘束時間が少ないのはよかった点です。仕事にきりがつ...続きを読む(全776文字)
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日系メーカーなので、お盆休みや年末年始は全社員一斉年休となる。有給休暇も上司ときちんと相談し申請すれば、noと言われることは全くない。保養所が箱根などに...続きを読む(全160文字)
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現在私がいる事業所は有給休暇の取得率は非常に高く休みを取りやすい雰囲気です
年末年始、GW、夏休みも1週間以上は取れます。
家賃補助は関東の家賃か...続きを読む(全227文字)
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休暇せいどや労働時間について満足している点。
有給休暇とりやすい、残業業が多いけど、その分の残業代が入るから、抵抗がなし。
住宅補助があり、食事補助...続きを読む(全158文字)
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昔からの大企業なので、福利厚生、社内制度については充実していた。新入社員として入社し地方から上京したので社員寮に入ったが、1部屋二人での割り当てだった。...続きを読む(全164文字)
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住宅補助についてはとても満足だか,申請手続きが煩雑で時間がかかる.と言っても拒否判定はほとんどない.乗りのいい社員が多く,必然的に飲み会を含めたレクリエ...続きを読む(全151文字)
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○育児休暇に関して・・・比較的に休みやすい雰囲気で、そこには大手企業の強みを感じた。
○レクリエーションに関して・・・特に盛んではなく、不必要な付き合...続きを読む(全153文字)
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ティータイムポイントというのがありまして年間6万円の社製品が買えるポイントが貰えます。
他はwelboxカードという組合カードを使えば映画が1300え...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は大変充実していると言えます。実際女性にとっては出産育児支援をしていますので、復職ができるか、しやすいか心配されている女性はあんしんできます。男...続きを読む(全164文字)
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私がいたところは工場なので、休暇制度については、有休は今年残った分は来年度に繰り越します。休暇は、事前に申請すれば取れます。連休にくっつけて長期休暇にす...続きを読む(全175文字)
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ジョブローテションは、早くて2年、通常は一つのポジションで5年程度配属されます。ただし、エンジニアの方は専門性があるため、役職は上がっていきますが、一つ...続きを読む(全159文字)
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私のいた事業部では日曜日が休みでした。ただ基本的には6勤で早く帰れる日もあれば遅くなる日もありました。給料はそれなりにいいです。ただ、クレームなども増え...続きを読む(全195文字)
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保険や財形貯蓄、年金積立が特別利率でしっかりしていたり、福利厚生で自社製品が安く買えるのは、やはり大手の安定感というところでしょうか。部署により違うと思...続きを読む(全157文字)
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最初は一通りの社会人マナー、キャリアアップ講座などをやる。
同期が多いので、ライバルが多いという緊張感を持って新人生活を遅れると思う。
住宅補助、福...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の区分けは、とてもできており、休みもイベントなどかさならなければ、容易にとりやすい環境ではありました。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
6万円以内で半額の家賃補助を受けられること。
家電がなくてもレオパレスの物件紹介もあるので一人暮らしを始める人にも良いかと続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業部初のワーキングマザーとして復帰された先輩が、限られた時間の中で効率的に成果を出し、全社MVPを獲得された姿は衝撃的でした。会社がないな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。社宅が社屋から至近なのは珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは借り上げ社宅があるが、一定年数を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助が最大3万出るとこです。
ただ物件は指定のところじゃないとダメなのでそこが懸念点です。
またその他に色々な制度もあるのでそれを有効に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最大の福利厚生は挑戦による失敗を会社が全面的に被ってくれる文化だと思います。失敗しても取り返せばいい、迷惑をかけたら素直に謝ればいいというシ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
面談やメール、相談など営業にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが言ってる福利厚生あんましない。
住民手当、引越し手当...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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