この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度としては、勤続10年で、以降5年毎にステップアップ休暇というのがあり1週間ほど休めます。有休みは人によりますが、枠内全部は使いきるほどは休めないで...続きを読む(全162文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度としては、勤続10年で、以降5年毎にステップアップ休暇というのがあり1週間ほど休めます。有休みは人によりますが、枠内全部は使いきるほどは休めないで...続きを読む(全162文字)
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有給休暇はかなり多く実際100%取得することも可能なので、
他業種に比べて恵まれていたのではないでしょうか?
当時は土日を含めるとかなりの休暇日数にな...続きを読む(全177文字)
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社員の生活をバックアップするために育児及び介護を理由とした休暇制度があります。また、子供が6年制になるまで1日2時間を限度に短時間労働も可能です。会社が年...続きを読む(全156文字)
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そんじょそこらの企業に比べ、福利厚生はかなりしっかりしていた。
年間一定のポイントが付与され、語学学校へ格安で通うことができ、費用面でもかなり助かった。...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は年間最大20日もらえる。未消化だと年間5日を最大として積み立てることができ、のちのち纏めて他の有給と併せて使用できる。だが、積み立てるだけ積み立...続きを読む(全263文字)
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毎年4月プロパー社員全員に、TeaTimeポイントが加算されます。
業績によりポイント数が増減しますが、今年は600ポイント。昨年は550ポイントでした...続きを読む(全163文字)
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部署にも拠ると思うが、有給はかなり取得しやすい。部下の有給取得状況が役職者の査定に響くため、積極的に有効活用することが勧められる。ただ、もちろん仕事は誰か...続きを読む(全151文字)
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基本的に自分で計画した範疇であれば、休暇は取れる環境にあると思います。
土日出勤の代休取得もできるはずです。
勤務状況は個人ごとにチェックされ、残業が...続きを読む(全172文字)
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大きな会社なので福利厚生に関しては満足していました。三菱や日立がどうかはわかりませんが、給与や福利厚生はまったく不満はありませんでした。配属される部署や勤...続きを読む(全151文字)
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福利厚生、社内制度は、なんといっても世界のTOSHIBAだけあって比較的整っていたと思います。総合的に、技術力の高い人が多く、学ぶ機会もブラックといううわ...続きを読む(全151文字)
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休暇は十分に与えられる。部署にもよるが、工場などは年休の消化を推奨しているところが多く、比較的取り易い環境にあると思う。残業は、部署によって差が激しいが、...続きを読む(全158文字)
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組合員に関しては、組合との協定により、年休の切捨てがほとんどない。年間20日程度は取得しなくてはならない。
研究所の事務職であったがフレックス適用で、ほ...続きを読む(全159文字)
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休暇も比較的とりやすく、さすがに有給をすべて消化するということはありませんでしたが、お盆のころや年末年始は普通に休んでいましたし、それで小さな旅行などに出...続きを読む(全156文字)
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普通の企業の福利厚生,社内制度かと思います.あまりほかと比べても差はないように思いますし,これといった欠点,や利点もなかったように思うので,今の福利厚生,...続きを読む(全150文字)
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福利厚生面は、さすかま古い日系企業だけに充実している。住宅補助も都心で17〜0円ほど出る。独身においても。ただ、他の大手は、もっと出ていたりすると、あまり...続きを読む(全151文字)
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休暇制度に関しては、申請すれば長期休暇を取ることが出来る。労働時間は一般的なメーカーと同じかと。福利厚生は充実している。社宅を利用することなどが可能である...続きを読む(全158文字)
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一番の福利厚生は、よくあるポイントシステムではありますが、それをつかって社製品を安く買えることでしょう。同業他社とも比較して幅広く製品を作っているため、メ...続きを読む(全243文字)
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育休制度が充実し、女性が働きやすい環境。研修制度も多岐に渡って、多くの機会があり、新入社員にとっては現場業務になれつつ研修もこなしつつと大変そうではありま...続きを読む(全151文字)
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休暇は問題なく、いつでも自由に取得できます。上司は、休暇の定期的消化を部下に促し、ワークライフバランス重視の会社だと思います。
賃貸の場合、住宅手当があ...続きを読む(全162文字)
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月40時間以上が当たり前だった。管理職になる前はサービス残業はほとんどなかった。
有給休暇は毎年20日あったが、半分くらいは使い残した。
住宅補助は1...続きを読む(全189文字)
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浜松町の本社ビルは非常に大きく、社内食堂も2つあります。
メニューは非常に充実していて、和食から洋食まで揃っています。
食事補助もあり、社内食堂の料金...続きを読む(全159文字)
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私が東芝の福利厚生制度で最も魅力を感じたところは、借り上げ社宅の個人負担額は家賃の25%だったことです。
このおかげで、家賃が20万のマンションから通勤...続きを読む(全177文字)
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福利厚生に関しては非常に整っていると感じている.有給休暇は納期に近くなければだいたい取得できるが,納期が近いと土日出勤もあり得る.カフェテリア制度を利用し...続きを読む(全155文字)
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労働時間は、ほとんど残業がなかったが、これも会社の指示で行うという形が
労働組合で行われていたため、とりわけ残業代が出ないということもなかったが
なけ...続きを読む(全156文字)
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仕事は多忙で、営業は事務処理能力も求められます。
基本的に月曜から深夜12時まで残業、最終電車での帰宅を繰り返し、
当時は親が私の健康を大変心配してい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不正会計の問題で、優良事業が切り売りされ、その反省から社風が変わるかと思いきや、あまり変わらず、どんどん若手が退職...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務内容が大変な割に、を考えるとそこまで給料は良く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手人事が査定の塩梅を決めている。(もちろん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
持ち帰る残業はまったくないので、その点はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の消化は比較的とりやすかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているので、未経験からでもはじめられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな社員向け講座があり、それをとって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職はとてもすくなかったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時がおそいので、結婚してから続けられる方はすくないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職するときに上司にひきとめられましたが退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が不明瞭なところが退職のきっかけになります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる企業文化で納得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方がわからないときは上司が助けてくれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に二回あります。
評価は上司によります。
自分で自己評価をつけ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業であるため、スキルアップの機会の多さ、教育体制の充実、教育講座の多さ、そのサポートなど多岐にわたって素晴しい点が多々あると思う。総合電機...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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