回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良いです。中小企業に勤めた事が無い為、他の企業についての事は分かりませんが、ライフワークバランスについてはしっかりと保証されてい...続きを読む(全161文字)
株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は良いです。中小企業に勤めた事が無い為、他の企業についての事は分かりませんが、ライフワークバランスについてはしっかりと保証されてい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、仕事上での大きなトラブルもなく皆知識豊富で助け合い業務を遂行することができる。
チーメンバーも中がよく人間関係での...続きを読む(全160文字)
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さすが日本を代表する大企業だけあって、福利厚生は非常に充実していて良かった。
有給休暇に関しては、所属部署にもよるだろうが、私が所属していた部署では比...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給休暇は部署にもよるが取得しやすい。
休暇を取得するとクオカードがもらえる制度などもあり、会社としては休みを推奨しているがあくまで部署...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
残業は多いが給料には満足している。また、仕事とは直接関係ないが、ゴールドカードが入社後一年目から取得できる。保養所の利用など福利厚生の面で...続きを読む(全155文字)
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一通りの福利厚生は整っているが、メーカゆえに住宅手当等は非常に低い(約2万円/月、出るかでないか)
現在やや引き締め気味であるが、海外駐在員に対しては...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇は、組合が強い関係、上司が理解ある方が多いので部署にもよるが7割くらいはとれる。連休とくっつけ、長期連休にする方も多い。
teat...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年次休暇や寮などは充実している。また、サービス残業はありません。海外出張などは距離によってはビジネスクラスを利用でき、社員に優しい会社です...続きを読む(全178文字)
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大企業ということもあり、福利厚生の充実度はとても高い。
有給休暇は部署によって取得のしやすさが多少変わってくる。また、フレックス制度を導入しており、制...続きを読む(全152文字)
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私は有給休暇等休暇制度および福利厚生に関してあまり活用したことがないので具体的な話は存じ上げませんが、就職活動時に幾つかお話を聞いて回った企業のうちでは...続きを読む(全151文字)
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有給休暇の取りやすさは部署によって異なりますが、組合から定期的に取得状況のアンケートがきます。入社10年でステップアップ休暇と呼ばれる制度はありますが、...続きを読む(全160文字)
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仕事さえすれば、有給休暇は取得しやすいです。
独自かは分かりませんが、子育て休暇は充実しているので、女性にはかなり優しい企業だと思います。
社内公募...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は充実していると思われる。事業所にもよるが、所属している勤務地では年休切捨て0が義務付けられており、組合員は全員、年休消化率100%である。上長...続きを読む(全151文字)
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ステップアップ休暇やワイドプラン等のまとめて数週間の休暇を取得出来る制度がある。
労働時間は以前はあまり管理されていなかったが、最近はワークスタイルイ...続きを読む(全181文字)
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・休暇取得や残業は職場によるが、会社としては有給消化や定時退社を奨励しています。
・住宅補助等の福利厚生は充実しています。新卒入社の場合は独身寮に住む...続きを読む(全168文字)
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大企業ということで基本的な福利厚生はととのっていると思う。私は利用しなかったが、特に育児休暇などの子育て制度が同業他社(三菱電機、日立製作所)などと比べ...続きを読む(全152文字)
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組合を最初に作った会社だけあって、福利厚生はしっかりしています。組合員比率は非常に高く、それが当たり前との風土があります。労働時間は職場や職場内容による...続きを読む(全163文字)
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入社後の教育は大企業だけあって充実している
最近の採用のトレンドなのか、新入社員は皆コミュニケーション能力が高い
悪く言えば、同じような性格の社員が...続きを読む(全155文字)
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福利厚生に関してはとてもしっかりしているイメージです。さすが一流企業なだけあります。
有給休暇の取得もしやすく、とても企業としてしっかりしているイメー...続きを読む(全154文字)
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有給がよくとれてよい、周りの関係も良好なところが多い、休憩時間には各施設でリフレッシュできるスペースがありとても満足してました。労働条件は部署により変わ...続きを読む(全155文字)
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休暇はよかった。組合が強い。ただ組合費が高い。給料は、技能職と技術職での昇給の格差が大きすぎると思う。おなじものづくりでも、事務技術職のほうが、かなり優...続きを読む(全160文字)
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交代勤務で工場は熱くてとてもきつかったでも人間関係がさいわい良かったのでじゅうねん維持用
働くことが出来てとてもまんぞくしていましたが時代がかわりブラ...続きを読む(全151文字)
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好調でしたが今は面影もありません。既に日本で生産する時代ではありません。
国策で何とか乗り切れるはずもなく、海外に譲渡することしか方策がりません。
...続きを読む(全156文字)
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世間一般の基準で考えれば、優れている方だと思います。
食堂もありますし、育休や産休はとりやすいと思います。心配はいらないかと。。
他社の友人と話して...続きを読む(全152文字)
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工場勤務であれば、休暇は多い方である。労働組合の力が強く、年休の切り捨てゼロを確実に実施している。しかし、忙しい時や、その時の風潮により取りにくいことが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の区分けは、とてもできており、休みもイベントなどかさならなければ、容易にとりやすい環境ではありました。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っていたと思う。有給も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然かもしれないが、休職する際の期間は勤務年数によ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金は同じところに勤めで、3年以上働き自己都合ではなく会社都合での派遣切りでないと出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
グロップに転職して感じた福利厚生の良い点は、「基本的な制度が一通りそろっていて、安心して働ける環境が整っている」と感じられる点です。社会保険...続きを読む(全930文字)
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【良い点】
福利厚生として在庫一掃のようなサイトで買い物ができる。
SDGSに貢献できる気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く買うより...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ないのは時代遅れ
改善してほしい
子供出産時の手当金は入社してから3人目の時100万もらえる、この制度...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部活動がかなり盛んである。毎月2~3ほどの部活は活動を行っているのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の定着率が高く、長く働いている人が多い点が特徴です。制度以上に、人を大切にしようとする社風があり、結果的に働きやすさにつながっていると感...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は特別に目新しいものはないものの、制度が実際に運用されている点は好印象でした。休暇取得や代休対応なども比較的きちんとしており、社員へ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
再雇用制度が形だけでなく実際に活用されており、年齢を重ねても働き続けている社員が多かったです。制度面だけでなく、現場の理解もあり、将来を見据...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものは揃っています。ただし、いかに深夜・早朝業務があろうと、住宅手当は一切支給されませんのでご注意ください。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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