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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありきたりかもしれないが、Welboxを利用した福利厚生となっているので、自己啓発、育児、介護他、それなりのラインナップは揃っている。
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株式会社東芝
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありきたりかもしれないが、Welboxを利用した福利厚生となっているので、自己啓発、育児、介護他、それなりのラインナップは揃っている。
また...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
大企業なので、社内の福利厚生は問題は全くなかった。やはり大企業だったようです。今は大変そうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みやすい
休みやすく休暇にたいしてだれも文句は言わないし言う感じもない。ステップアップ休暇や育児休暇などもほぼ全員とっっている。日本でも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
近年の経営状態悪化報道らへんから、多少福利厚生、例えば人間ドックの自己負担金が上がったなどはありますが、それでも一般よりずっといい点がたくさ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で福利厚生面が悪くなってきている。病院を手放したり、ポイント制で社製品が購入できるサービスも終了した。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の事情がよくないとはいえ、制度は整っている。
休暇は年間24日取得可能である。事業部に寄るが取得率も高いと思う。
よっぽどでない限りは、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
これ以上福利厚生の良い会社がいません。まず年間130日以上の休日があります。さらに毎年24日の年休もありますので、全部消化した同期もいます。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
様々な事件があったので、当時のことでいうならば非常に充実していました。しかし聞いたところでは、子会社化、分社化により、無くなったもの、減額さ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
TeaTimeポイントという福利厚生利用に必要なポイントが毎年付与され、自社製品購入や社内食堂の代金支払い、各種自己啓発セミナーの受講費用に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
不正会計事件の前、5年も前のことでいまも参考になるかどうかは不明だし、研究開発センターという特殊な部署での話だが、平社員は年休が毎年24日付...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
住宅手当が最高で17000円程度出るところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は削減されている。社製品や食堂で使えるポ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス出社や長期連休など制度自体は悪くないと思われる。しかし、ほとんど使えない空気だったりする職場もあり。負荷が偏るので、暇な人などは開...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会計スキャンダルが起きる前までの話ですが、給与・福利厚生の水準は、メーカーの中ではほぼトップクラスだったと思います。だいたい、日立、パナソニ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育、研修等の社内教育は充実している。新人教育、節目教育、選抜教育、
テーマ別教育 等プログラムも多岐に渡っている。最近は少ないが、業績が順...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実な方だと思います。各種保険、退職金、社製品購入、療養施設など、様々な面で大きい企業ならではのレベルです。いずれも利用し...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は自社製品を買えるポイントが寄与されていた。年30000円分相当のポイント。ただし、このご時世なので、ここ二...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他社の経験がないので何とも言えない部分はありますが、おそらく基本的には悪くないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利更正はとても充実しており、年休を事前申請して、予定通りに取得するとクオカードが貰える制度もある。また、物産展や家電特売等も昼休みや帰宅時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
次世代育成手当として子供一人につき15000円が毎月支給される。一方で配偶者手当などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業とあり充実していた。特に、若手や家庭持ちに対して比較的都会に社宅があり子育てがしやすく助かった。また社員同士の会話、交流が盛...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東芝としてのプライドを保とうとする姿勢があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記良い点と表裏一体だが、まだ何とかしてくれると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員の場合、30歳に達するまで5年間は独身寮に住むことが可能でした。都心から30分圏内の独身寮の場合、家賃は月3万円以内でした。賃貸物件...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大企業なみの福利厚生である。
社員のことを第一に考え、社会保険、雇用保険、中退金、退職金積み立ても、会社側で独自に行っている。
いまどき珍し...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
休みは有給が24日与えられ、何日かは年間の一斉充当日に使われるので、祝日がない月も休みがあるのはとても有難い。部署にもよると思うが私のいると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
手当や福利厚生は充実していると思います。他のメーカーとは大差ないレベルかと思いますが、一般的にはかなり良い方だと思います。様々な特典がありす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の区分けは、とてもできており、休みもイベントなどかさならなければ、容易にとりやすい環境ではありました。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みがとにかく多い
子供休暇 介護休暇 リモートワーク
夏休み制度など
別荘制度など
福利厚生も他社には無いものもある
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本的にありません。
住宅補助があれば少しは満足度が上がると思いますが、導入される見込みは薄そうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
契約社員は副業可なところは良いと思います。正社員は基本的には副業NGですが、夏期休暇や年末年始休暇などはしっかり取れるようです。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給以外に夏休みがある。
有給取得連絡がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇がなくなった。
また特段の福利厚生がな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
まず一番大きいのは、**退職金がしっかり出たこと。**辞める時にまとまったお金が入るのはやっぱり安心感が違うし、ちゃんと長く働くメリットを感...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
内勤の人たちも結構な頻度で人が辞めたり入れ替わったりするので、下で働いているものとしては「一生働き続けられる会社ではない」のかと不安になるこ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の派遣先決める際の概要などをもっと詳しく説明して欲しい。また面談があると言っていたが私の覚えている限りではそ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度について、もっと入社1年目から本社での研修などを行って欲しいなと思いました。説明会などでの部署紹介しかさ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており、2回の研修期間(計3カ月)の間給料をいただきながら資格取得ができたことはありがたかった。
研修内容はスパルタで、一日...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、私が勤務していたところでは施設内に食べ物の持ち込みは一切禁止です。食堂がありお財布に優しい値段です。自販機やコーヒーメー...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。