【22卒】横浜銀行の冬インターン体験記（文系/スタンダードコース）No.13512（中央大学/男性）（2021/4/4公開）

大学の先輩の勧めもあり、金融業界（特に銀行、カード、保険）を大学3年生の9月ごろから志望していました。このインターンに興味を持ったきっかけや参加した理由としては、3日間開催だったことが挙げられます。このインターンに参加するまでは銀行業界の複数daysインターンに参加したことがなかったため、銀行業界と横浜銀行への理解を一気に深める貴重な機会だと考え、参加しました。加えて、3日間のインターン参加が本選考において有利に働くことも期待して参加しました。

webテスト対策と企業研究を入念に行いました。webテストに関しては、3年生の夏インターンでことごとく落ちていたこともあり、他社の選考で何度も経験を積みました。3年生の9月～11月の間は他の学生もwebテスト対策が完璧にできているわけではないと思うので、ここは他を出し抜くポイントになるかと思います。企業研究に関しては、横浜銀行のIRを読み込んで、自分なりに説明できるようにしました。インターン選考においては、横浜銀行を理解しようとする姿勢が重要視されると考えていたからです。

特にありません。ES、webテスト、面接といった就活の基本を磨いておくことが重要と思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

志望動機、ガクチカ

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

とにかく簡潔に、わかりやすく書くことを意識しました。志望動機に関しては、「なぜ銀行→なぜ地銀→なぜ横浜銀行」の流れが一目で見てわかるように意識しました。ガクチカに関しては「結論→背景→課題→施策→結果→自分がこの経験で何を得たのか」の流れを明確にしました。

繰り返し自分のESを推敲することです。初めて読む人も理解できるよう、抽象的な表現はできるだけ具体的な表現に変更しました。また、大学の先輩のESを見せてもらい、論理構成を参考にしていました。

ワンキャリア、就活会議

他社の選考でも受験し、経験を積んでおくことです。webテストは参考書での勉強よりも、実戦で慣れることが一番の近道と思います。

玉手箱：言語、非言語、性格

正確には覚えていませんが、言語非言語が各30分ほど、性格が20分ほどでした。

なし

zoomに入室後、すぐに開始でした。

面接官は説明会などにも頻繁に登壇されていた人事部の方でした。語り口がとても柔らかく、集団面接ながら1人1人の学生の良さを引き出して下さる方でした。また、自身の営業店時代のご経験も話して下さいました。面接というよりも、座談会に近いような雰囲気でした。（もちろん、学生が話す時間が大半を占めます）
学生は3年生の秋ごろということもあり、面接に慣れていない人が多い印象でした。

注意したことは、①他の学生との差別化、②明るくハキハキ話すことの2点です。
①に関しては、「横浜銀行を知ったきっかけ」という質問で特に注意しました。横浜銀行は横浜市民の学生が多く志望することが考えられました。その中で、東京都民の目線から横浜銀行のことを話し、他の学生との差別化を図りました。実際に一緒に面接を受けた5人のうち、4人が横浜市民あるいは神奈川県民だったと記憶しています。また、IRで横浜銀行が東京に積極的に進出しているという情報を得ていたので、そのあたりも念頭に置いて回答しました。
②に関しては、明朗快活な人が銀行員に求められると考えていたので、面接全体を通して注意していました。加えて、選考慣れしていない学生が多かったので、明るく話すだけで好印象を与えられると考えていました。

横浜銀行を知ったきっかけや魅力に感じる点を教えてください。

私は渋谷でアルバイトをしており、横浜銀行の渋谷支店を見たことがきっかけです。横浜銀行は神奈川県に圧倒的な基盤を持たれているイメージでしたが、その後インターネットで調べてみると東京にも積極的に進出されていることがわかりました。神奈川というマーケットにとどまらず、東京にも果敢に挑戦されていることに魅力を感じました。

ご自身の強みか弱みを教えてください（どちらか1つを選択して回答する方式）

私の強みは「人の懐に飛び込む力」です。大学2年生の時、飲食店で接客のアルバイトをしていました。アルバイトの中で、お客様に「君のファンだよ」と仰っていただいたことがあります。初対面でお互いのバックグラウンドがわからない中でも、相手のことを知ろうとする姿勢や相手の立場に立って行動する姿勢を褒めていただきました。

横浜銀行のことを良く調べているとフィードバックを頂きました。

就活会議、ワンキャリア

1日目：地方創生ワーク、2日目：法人渉外と個人渉外の体験、3日目：行員との座談会

人事部や現場行員の方が銀行業務及び横浜銀行について丁寧に講義してくださいます。その内容を踏まえてグループワークと発表を行いました。また、現場行員の方との座談会も複数回行われました。

銀行業務について、、法人個人渉外について

1日目：地方創生ワーク、2日目：法人渉外と個人渉外の体験、3日目：行員との座談会

1日目にやったこと

午前中は横浜銀行について、人事部の方が丁寧に講義してくださいました。
午後は横浜銀行の地方創生について行員の方が講義してくださった後、横浜市の地方創生策を立案するグループワークを行いました。

2日目にやったこと

午前中は個人渉外の体験でした。具体的には、現場行員の方がお客様役を演じ、投資信託販売のロールプレイングを行いました。
午後は法人渉外の体験でした。架空の薬局に対し、融資やビジネスマッチング等の提案内容をグループ内で考え、パワーポイントにまとめて発表しました。

3日目にやったこと

現場行員との座談会でした。法人渉外の方、個人渉外の方、本部の方、支店長の方等、年齢職種問わず本当に様々な方とお話する機会がありました。他企業のインターンにも参加しましたが、ここまで座談会が充実しているのは横浜銀行だけでした。

現場社員

なし

基本的には50人の参加学生に対して2人の人事の方で運営していたので、グループワークを人事の方が見に来るようなことはほとんどありませんでした。現場行員の方々はゲストのような形で、関連する部分にだけ登場されていました。全体を通じて、「お客様の為に何ができるか考え抜くこと」に重点を置いたフィードバックでした。

オンライン開催だった為、グループワークの意思疎通や資料作成が大変でした。画面を共有した状態であると他の学生の顔が見えず、コミュニケーションがとりにくかったです。資料作成はグーグルスライドを用いたのですが、資料全体に統一感を出すことや、内容を共有することが困難でした。