2023卒の先輩がミロク情報サービス総合職コース(技術職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミロク情報サービスのレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職コース(技術職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
5分前までに入室→時間になった開始→面接→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではありましたが、和やかな雰囲気で進んでいたと思います。
能力的な部分ではなく、個人としてどんな考え方なのかや、人柄をよく見られていたように感じました。
面接の雰囲気
第一印象から、温厚そうな方だと思いました。こちらの話を相槌をうちながら聞いてくださり、リラックスすることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
録画型の会社説明会動画,企業ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で頑張ったことはなにか
私が、大学でもっとも力を入れたことは部活動です。
私は学部生時の4年間、○○部に所属し活動していました。その活動の中で最も苦労したことは、コロナ流行時における部員のモチベーションの維持です。コロナ流行前は毎月のように競技会が開催され、部員たちは日々その競技会での上位入賞を目標に練習に励んでいました。
しかし、コロナ流行後はほとんどの競技会が中止となり、部員のモチベーションが下がっていると感じました。そこで、部内だけでの競技会を提案・実施しました。部内だけという小さな競技会ではありましたが、身近なライバルと切磋琢磨する機会を提供することで、部員のモチベーションの向上に貢献することができたと思います。
現在の研究内容について
私は、「深層学習を用いた○○の改善」というテーマで研究を行っています。学部生の時の卒業研究から、同様のテーマについて研究をしています。学部生の時の卒業研究では、画像処理を用いての後処理的な方法で改善を検討しました。
結果として、よい結果を得ることができました。
現在は深層学習の学習部分を変更して、よりよい結果がだせるよう研究を進めています。
以下深堀
テーマは自分で決めたのかー
はい、自分で決めました。
なぜそのテーマにしたのかー
自分が○○が好きであり、深層学習についても興味があったため、
○○について深層学習とかかわるテーマがないかと探していて見つけたので、このテーマにしました。
自分一人で研究しているのかー
基本的には自分一人でしていますが、先生や先輩からアドバイスをもらうこともあります。
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ミロク情報サービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミロク情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | ミロクジョウホウサービス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 31億9800万円 |
| 従業員数 | 1,557人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 313億1784万2000円 ※連結/2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 是枝 周樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目29番地1 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 646万316円 ※2019年3月末時点 |
| 電話番号 | 03-5361-6369 |
| URL | https://www.mjs.co.jp/ |
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