【22卒】東京建物不動産販売の夏インターン体験記（文系/営業系）No.18552（首都大学東京/男性）（2021/10/21公開）

基本的に個人ワークが中心なので、他の参加者とのかかわりはない。

社風を体感することができた。感じたこととしては、年功序列、女性も働きやすい（比率や働く環境を教えてくださった。）など。参加してよかったと感じたのは、ビジネスマナー基礎を学ぶ時間があり、メールの書き方などインターンシップ参加後も大いに役立った。

東京建物不動産販売について理解を深めておくべきだった。この企業がどんなところに強みを持っていて、どんな提案をすれば社内で通りやすいのか過去の事例を見ておくと良いかもしれない。

不動産営業はガツガツという印象があったが、東京建物不動産販売はあまりそういった雰囲気ではなく、真面目な人が多い印象だった。一方で、あまり覇気も感じられなかった。また、ワークの内容が個人ワークのみだったように業務はチームというよりは個人のものが多い（先輩社員がフォローしてくれる）と聞き、合わないかもしれないと感じたから。

個人ワークのフィードバックにおいて「調査が綿密で、差別化につなげている」「そこまで調べたケースは今までになかった」といった言葉をいただいたので、周囲の学生よりワークの質をある程度高く取り組めたのかなと感じた。また、12月には早期選考にも案内されるため、内定は出やすいのかもしれないと思った。

「不動産販売」というと、販売仲介のような事務的な仕事のみをイメージしていたが、アセットソリューション事業も展開しており、リノベーション、コンバージョン、新規開発など業務の幅は割と広いと感じた。また、新規開発においても街区の関係など事前調査が重要であり、とても面白みを感じたから。

12月頃にインターン参加者のみの早期選考に案内された。どれくらいの学生に内々定を出すかは不明であるが、1日のインターン参加者が20人弱だったことを考えると倍率はそこまで高くならないのではないかと感じる。

インターンシップでは個人ワークの提出までを行い、後日メールで参加のお礼とフィードバックがあった。それ以降のフォローはなく、12月に早期選考に案内されるのみ

8月の段階では志望業界も定まっておらず、広告、コンサル、マーケティングリサーチ、銀行、損保、生保、食品、AO機器、住宅、不動産などあらゆるインターンシップに参加していた。中でも、コンサルや不動産、銀行を主に志望しており、困っている人に直接向き合って自らの仕事で相手に満足してもらうといった業務に携わりたいと考えていた。

ガツガツではなく、大人しい真面目な社員が多いという印象を受けた。住宅や賃貸事業だけでなく、アセットソリューション事業などはいわゆる「花形」で配属される難易度は高いのかもしれないと感じた。影響でいうと不動産仲介ではなく、ハウスメーカーやデベロッパーなど作る側の仕事につきたいと思うようになった。理由としては、どうしても仲介だと今ある物件からの紹介となるため、本当にお客様に求められるものを提供したいと思うようになった。