【22卒】NTTコムウェアの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13544（早稲田大学/女性）（2021/4/7公開）

6人でグループワークに取り組んだ。全員協調性がある学生で、円滑にワークが進んだ。自分の意見を正確に伝える事が重要だと学んだ。

自分の伝えたことが相手に正しく伝わっているとは限らないし、自分が理解したことが相手の伝えたかったこととは限らない、というコミュニケーションの重要性を学んだ。また、他社のインターンだとシステム開発の上流工程を体験するものが多く、保守運用について理解を深める機会はほとんどないので、SEの業務理解という面でも役立った。

作業ツールの使い方を事前によく確認し、慣れておけばもう少し円滑にワークに取り組めたと思う。保守運用についてもあらかじめ業務内容を知っておくと円滑に理解できると思う。

保守運用の細かい業務内容や必要なスキルを知ることができ、今の自分に何が必要か、どんなところにやりがいを持って働けそうかということが明確になったため。最後の質問会でも、客先常駐や入社後のギャップ、テレワークなど具体的な働き方について知ることができ、働くイメージがつきやすかった。

インターンシップの参加学生が全ターム合わせて推定1000人以上と非常に多く、インターンシップに参加したからといって選考に有利になることはなさそうだと思ったから。また、夏からインターンシップに参加している学生の方に比べると企業理解が遅れていると思うから。

社員の話から、NTTグループというだけあってホワイト企業であることを実感したから。離職率の低さやテレワークの導入率、NTTグループの事業基盤など、様々な面で優良企業だと感じた。上流だけでなく下流工程にも携われる点でも、システムエンジニアとして成長できそうだと思った。

参加学生が全ターム合わせて推定1000人以上と非常に多く、これら全員に優遇がつくとは考えにくいから。実際、特に冬インターン参加者限定の案内などは来なかった。業務理解を深めるという意味では本選考に役立つと思う。

私は本選考にエントリーしなかったので詳細は分からないが、インターンシップに参加したからといって何か優遇などがあるわけではなさそうだった。

インターンシップに参加する前は、SIerを中心に見ていた。具体的には、野村総合研究所やNTTデータ、日鉄ソリューションズなどの大手企業を志望していた。SIerの中でもプライムベンダーとなる企業の方が責任感とやりがいを持って働けそうだと思っていた。NTTグループは福利厚生が良くホワイト企業だとよく耳にしていたので、志望度が高かった。

特にイメージが大きく変わることはなかった。NTTデータとの違いがあまりよく理解できていなかったが、その点についても社員の方が丁寧に説明してくれたので、自分の中で明確に区別できるようになった。自分はマネジメント専門のPMというよりも、プレイングマネージャーとしてシステム開発に携わりたいと思っていたので、NTTデータよりもコムウェアの方が自分に合っていると思った。