【22卒】三井住友トラスト・システム＆サービスの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.13794（早稲田大学/女性）（2021/4/16公開）

学生同士でディスカッションをする場面はなかった。
他の学生と社員とのやり取りを見て、コミュニケーション力は必要だと感じた。

金融系システムエンジニアの業務内容をシステム開発の各工程ごとに細かく理解できた点で有意義だった。特に当時はITに興味を持ち始めたばかりで業務内容をあまり把握できていなかったので、アプリケーションを担当するエンジニアと基盤を担当するエンジニアの違いが分かったことは良かった。

要件定義、設計、製造、テスト、運用保守というシステム開発の一連の流れについて概要だけでも把握しておくと、講義をスムーズに理解できると思った。

事業の概要だけでなく、業務レベルで細かい話を聞けたので理解は深まった。特に、最後の座談会の時間は長めに設けられており、様々な立場の社員に質問をすることができた。残業時間や具体的な業務に関するエピソードなど、細かい話を聞けたので働くイメージがついた。

インターンに参加したことで早期選考を受けられるので、通常よりも有利になると思うから。また、先着順ということもあり必ずしもレベルの高い学生ばかりがインターンに参加しているわけではないので、選考の場で他の学生に埋もれることなく自分自身をアピールできると思った。

三井住友信託銀行のシステム開発しかできないことがネックとなった。私は専門性を身につけ、市場価格の高い人材になりたいという思いがあるので、この会社だと挑戦の幅が限られていることが志望度が上がらなかった要因の一つ。また、もっと選考の難易度が高く、優秀な社員が多い会社を受けたいと思った。

インターン参加者限定のイベントの案内もあり、そこで会社の理解を深めれば志望動機を作るときに有利になると思う。また、早期選考に参加すれば通常よりも倍率が低く有利になるのではないか。

インターン参加者限定でフォローアップセミナーの案内があった。また、通常よりも早い選考の案内があった。

インターンシップに参加する前はSIerを志望していた。特に金融に関心があったので、ITと金融の両方に携わることができる、三菱UFJインフォメーションテクノロジーや日本総合研究所などの金融系SIerを志望していた。そしてSIerの中でも、下請けの会社よりもプライムベンダーとなる企業の方が志望度が高かった。

大きなイメージの変化はないが、幅広いことにチャレンジできる環境の方がやりがいを持って働けそうだと思った。事業領域が三井住友信託銀行のシステム開発のみで経験できることの幅が限られている点は、志望度が下がった要因の一つ。また、優秀な人に囲まれて成長したいという思いもあったので、このインターンシップ以降は大手SIerを志望するようになった。