【ライフプランを深掘り】【22卒】ソニー生命保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.13431（早稲田大学/女性）（2021/4/2公開）

金融業界を中心に幅広い会社を見ており、マイナビの検索で目に付いたからです。そしてソニー生命はエントリーシートのみの選考で、かつ本選考への優遇もありそうだという情報を就活会議で得ていたので、参加しようと思いました。

エントリーシートのみの選考のため文章力が最も重要だと考え、色々な方に添削をお願いしました。パーソナリティを問う設問のため自己分析もしました。

エントリーシートのみの選考なので、読みやすい文章を書く力があれば通過できると思います。

ライフプランナーへの理解を深める講義と自己分析ワーク

講義形式でソニー生命についての理解を深めた後、個人で自己分析ワークを行う。最後に質疑応答がある。

ライフプランナーや会社が持つ価値観

ソニー生命への理解深める＆自己分析ワーク

1日目にやったこと

ソニー生命についての理解を深める講義を人事社員の方から教わる講義がある。その後は自己分析のコツの講義ののちに個人で自己分析ワークを行う。自己分析については希望する学生の一部は社員の方に深掘りしてもらえる。

なし

自己分析ワークで一部の学生は社員の方に一対一で深掘りをしてもらえます。また、最後の質疑応答では、学生がチャットに質問を送り社員の方がそれを拾う形で交流がありました。

講義が中心なので大変なことや苦労したことも特にありません。強いて言えば、自己分析ワークでは事前にある程度自分自身について理解を深めていた方がより密度の高い時間になると思いました。私は日頃から自己分析をしていたので大きな苦労は感じませんでしたが、そこが疎かになっている学生は多少大変かもしれません。

全て個人ワークのため、他の学生との関わりは一切ありませんでした。

ライフプランナーの仕事について学ぶことを通して、ソニー生命の社員がどんな価値観を持ち、何を大切にしているかが明確になったことが良かったです。最後の質疑応答でも、採用サイトなどでは知りえないことを聞くことができるので、有意義だったと思います。

会社のビジネスモデルについてある程度理解しておくと話が頭に入りやすいと思います。
また、自己分析を事前にある程度しておくと、より有意義な時間になると思いました。

時間が短いため会社について大きく理解が深まるわけではないからです。また、ライフプランナーがどんな価値を提供しているか、ということや会社が大事にしている価値観のお話がメインで、本社社員の具体的な働き方については最後の質疑応答の時間でしか聞けないので、働く自分のイメージまでには至らなかったです。

お客様を大事にするという会社の価値観が自分に合っていると感じたからです。他者への貢献という価値観を大事にする会社だなという印象を持ったので、面接でそこをアピールできれば選考を通過できそうだと思いました。また、インターン選考がエントリーシートのみなのでハイレベルな学生の割合もそこまで多くないと感じるからです。

「会社の利益以上に、お客様を大事にする」という会社の価値観が自分の性格に合っていると感じたからです。また、「自分の人生は自分で決めるべき、会社のために働くのではない」という旨のお話を伺い、社員一人一人の意思を尊重する会社だと思ったからです。

秋以降のインターンシップに優先的に案内されたからです。そして、そのインターンシップに参加した学生の一部は本選考で優遇されるので、今回のインターンシップも選考に有利に働くと感じます。

銀行、信託銀行、保険、カードといった金融業界の中で、転勤のない大手企業に行くことを志望していました。ソニー生命以外の企業の場合は転勤がない地域職もありますが、総合職に比べて給与が低くなる点と、支店勤務の場合はエリア内での異動があり通勤時間が長くなる可能性がある点で、志望度は低めでした。ソニー生命は勤務地が大手町に確定している点が魅力でした。

思った以上に「お客様本位」ということを大事にしている会社だと感じました。スキル面での優秀さよりも、しっかりしたマインドを持っているか、という事の方が重視していると感じました。またソニー生命は転勤がほとんどないということも知り、インターンシップ後はソニー生命を第一志望群の一つとして就職活動を続けていました。