【22卒】西武鉄道の夏インターン体験記（文系/総合職）No.14083（早稲田大学/女性）（2021/4/21公開）

幅広い業界を見ていたので、鉄道業界にも出しておこうと思い応募した。西武線は普段からよく利用している上、観光事業にも親しみがあったので、もし鉄道業界に就職するなら西武鉄道が良いと思っていた。転勤があまりなさそうなことにも魅力を感じていた。

会社のホームページを見て、志望理由を作る際に西武鉄道の特徴を盛り込むようにした。また、GD練習を週1回以上すると決め、練習イベントなどに応募していた。

GDの倍率がかなり高いと思われる。実際にインターンシップに参加してみて、グループワークに慣れている優秀な学生ばかりの印象だった。リーダーシップや協調性、主体性などが必要だと思う。

エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接

・プログラムの実施趣旨を読み、鉄道会社の事業戦略に関心がある学生を対象とした当社のインターンシップに参加したいと思った理由と当社のインターンシップで学びたいことを教えてください。
・学生生活の中で、自分が主体的に行動し、チームで協力して何かを成し遂げた経験について記載してください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストを心掛け、要点を簡潔にまとめるようにした。

会社のホームページやインターンシップのプログラムを見て、志望理由に盛り込むようにした。またワンキャリアで通過した過去のESを見て、構成などを参考にしていた。

ワンキャリア

待合室で待機→グループに分かれて各部屋に移動→GD→解散
1グループ1人社員がつく。

社会人において、体力・知力・気力の中で最も必要なものはどれか

最初に個人で意見を考える時間がある。その際、自分の意見だけでなく議論の道筋まで考えておき、GDが始まったらファシリテートできるようにした。また、あまり話していない人に話を振るようにした。雰囲気は、緊張感がありつつも和やかだった。

様々な要素を総合的に見られていると思う。議論への貢献度、協調性、論理性、リーダーシップなど。

なし

接続後、すぐ面接開始。逆質問の時間はない。

淡々としていた。あまりフランクな感じではなく、かしこまった面接だった。アイスブレイクなどもなく、緊張感があった。

面接の予約枠と参加人数を比較したところ、面接の倍率は低いと思われる。そのため、よほど大きなミスをしなければ通過できると思う。はきはきとやり取りできれば問題ない。

インターンシップの志望理由を教えてください。

街づくりを通して、親しみのある地域に貢献したい思いがあって御社に興味を持っているからです。私は○○市で生まれ育ち、幼少期から現在に至るまで、西武線の利用に加えて沿線地域の御社の事業に消費者として触れてきました。そして、営業の長期インターンシップの経験を通じて「顧客のニーズに応え価値を提供すること」にやりがいを感じるようになってから、消費者ではなく生産者として、地域社会に価値を提供したいと考えるようになりました。当インターンシップを通じて、御社の事業について生産者の視点から理解を深めたいと考えています。

チームにどのように貢献できますか。

常に客観的な視点を持ち、議論の方向がずれたときは正しい方向に持っていく役割を担いたいと思っています。
→「なぜ客観的な視点が必要なのですか？」と深堀り
過去に参加したインターンでは、議論の方向性がずれて成果にたどり着かないということが多かったので、最低1人は客観的な視点で今何の話をしているのかを確認する役割が必要だと思いました。

なし

なし

西武鉄道の新規事業立案型グループワーク

5日間を通して、講義→事業見学→グループワークという流れ。

西武鉄道の事業戦略について、鉄道業界について、市場分析の考え方

戦略立案型グループワーク

前半にやったこと

1日目は、本社での講義が中心の一日で、現場社員による各事業の説明が行われた。社長講話もあり、逆質問の時間も多めにとられた
2日目は、本社で1日目と同様に事業に関する講義を受けたあと、秩父に移動し各班に分かれて現地の見学が行われた。その後は車両基地に移動し、ラッピング電車などの説明・見学もあった。

後半にやったこと

3日目は、本社での事業に関する講義の後、所沢駅でオープン直前の商業施設の見学をした。その後は池袋に移動し、新規事業立案型のグループワークに取り組んだ。
4日目は、グループワークが中心の一日で、ホワイトボードを使って自由に議論をした。
5日目は、3日目から始めたグループワークのプレゼンが行われた。その際は、フィードバックと優秀班の発表があった。その後は懇親会もあり、様々な部署の社員に話を聞きに行くことができた。

部長、人事、現場社員

お土産スイーツ

グループワーク中は若手の人事が各グループを巡回しており、適宜アドバイスを頂いた。最終日は現場社員との座談会もあった。休憩で雑談をする機会もあり、全体を通して社員との関わりは非常に多い。

グループワークは自由度が高く難しい課題で、かなり頭を悩ませた。インターンシップの時間内では終わらず、自分たちの班は帰宅後もzoomで深夜まで作業を進めたことは心身ともに大変だった。またグループのメンバーが全員優秀なので、彼らと同じくらい議論に貢献できる意見を出すのに必死だった。