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株式会社日本総合研究所

【未知の挑戦、成長の証】【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記(文系/システム企画・PMコース(1+1day))No.14398(早稲田大学/女性)(2021/5/6公開)

株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 日本総合研究所のレポート

公開日:2021年5月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 中旬
コース
  • システム企画・PMコース(1+1day)
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

SIerを志望業界にしていたため、会社理解を深め、志望動機の作成に繋げたいと思ったから。また、インターンシップに参加することで本選考への優遇が欲しいと考えていた。就活会議などでインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなどの優遇があるという情報を見かけていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、グループディスカッションの対策をした。就活支援団体などが運営する練習会に何度も参加したり、過去のお題を確認したりした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

グループディスカッションでふるいにかけていると思う。実際、インターンシップ参加者はリーダーシップがあり頭の回転も早い学生ばかりだったので、そのような学生が通過できるのだと思う。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを心掛け、要点を簡潔にまとめるようにした。

ES対策で行ったこと

志望動機は就活会議などで通過した事例を見て参考にした。また、他の人に添削してもらうことで構成のブラッシュアップを繰り返した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年11月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
1グループの人数
5人
時間
50分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→個人ワーク→GD→質疑応答

テーマ

大学の志願者数を増やすには?

進め方・雰囲気・気をつけたこと

個人ワークの時間で、自分の意見だけでなく議論の道筋まで考えることを心掛けた。個人ワークの時点でそれぞれの前提認識にばらつきがあるので、最初は認識をすり合わせることから始めた。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

議論への貢献度などが評価されていると思う。また、個人ワークでの論理的思考なども見られているのではないか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCH以上という印象。全体的に学歴は高い。また、理系院生が多い。
参加学生の特徴
ITに興味がある学生が多かった。中にはコンサル志望の学生もいた。また、GD選考に通過してきただけあって頭の回転が早い人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

SMBCグループのIT戦略の企画・PM体験

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、業務説明→グループワーク→発表、講評→座談会

このインターンで学べた業務内容

日本総研のPMに必要な考え方、求められる人物像

テーマ・課題

SMBCグループのIT戦略の企画・PM体験

1日目にやったこと

最初は全体でオリエンテーションが行われた。会社説明やシステム企画の概要について説明を受けた。その後はグループに分かれてワークに取り組んだ。資料を読み込み、課題解決に繋がる施策を検討した。最後に発表と講評があった。

2日目にやったこと

1日目と同様、最初は全体で説明を受けた後、少人数でグループワークに取り組んだ。資料が非常に多いので、役割分担しながら作業を進めていった。グループワークの後に発表と講評があり、最後には社員座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員に進捗を報告する場面が何度かあったので、そこでグループワークについてアドバイスをもらうことができた。また、疑問点があれば質問に対応してもらえた。
2日目の最後には座談会があり、その時間で業務について詳しく聞くことができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

資料の量が非常に多い上に見慣れない用語が頻出するため、難しい内容を理解することに苦労した。制限時間がシビアなので、どうしても分からないものは分からないなりに考えて工夫し、とにかく議論を前に進める必要があった。また、具体的な問題から課題を導くという抽象的な思考が求められる点でも大変だった。全体的に難易度が高いワークだった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループのメンバーとは関わりがあるが、他のグループの学生とはほぼ関わらない。同じグループのメンバーの議論推進力や思考力は見習いたいと思った。

インターンシップで学んだこと

PMの業務について学べたことは大きな収穫だったと思う。特に日本総研のPMは他のSIerとは異なる面もあるそうなので、体験できて良かったと思う。フィードバックも実務に即したものだったので、日本総研でSEとして働くイメージをつけることができた。
また院生が多いこともあって頭の回転が速く優秀な学生が多いので、その分彼らから学ぶことがたくさんあった。自分の弱みが明確化され、グループディスカッションの良い練習になった。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークに慣れておき、スピード感のある議論にもついていける状態で臨む必要がある。また、抽象的な思考をする練習をしておけばよかったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

PMというイメージがつきにくい部分を体験することができたため。フィードバックも実務に近い形で改善点などのアドバイスを頂いたので、働くイメージをつけることができた。現場社員の方から業務内容や社風について細かく話を聞く機会もあり、日本総研について大きく理解を深めることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加学生のレベルがかなり高く、同じ土俵でGD選考を受けても通過できないと感じたため。早期選考の場合でも最終面接の前にGDを受ける必要があり、「インターンのGD選考通過→早期選考の1次面接通過」という優秀な学生しかいないGDで選考を通過できる自信はなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

勤務地が限られている点に魅力を感じた。あまり通勤時間を長くしたくないという考えがあったので、勤務地の異動の可能性が低いことは魅力だった。また、ただシステム開発の要望に応えるだけでなく、SMBCグループのIT戦略に踏み込むことができる点でも志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

リクルーターから希望する部署の社員訪問の機会を提供してもらえたため。志望度の高さをアピールできる上に、働くイメージを具体化できる点で有利になると思う。また、早期選考は通常選考よりも倍率が低いのではないか。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加者の一部にはリクルーターがつき、個人面談や社員訪問の機会が提供されるほか、早期選考の案内もあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前はSIerを中心に志望していた。特に金融に関心があったので、ITと金融の両方に携わることができる企業を見ていた。具体的には、三菱UFJインフォメーションテクノロジーや日本総合研究所などの金融系SIerを志望していた。また、金融機関のIT部門や、キャッシュレス業界なども視野に入れていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

志望企業や志望業界には変化がなく、引き続きSIerを志望しようと思った。日本総研については、若手からマネジメントに携わることが意外な印象だった。内販ならではの魅力を知ることができ、日本総研を含めた銀行系SIerの志望度が上がった。SIer以外の業界も見ていたが、このインターンシップに参加してからはSIerに絞って就活を進めようと思った。

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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2994億4762万1000円
決算月 3月
代表者 内川淳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

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