【22卒】日本総合研究所の冬インターン体験記（文系/システム企画・PMコース(1+1day)）No.14398（早稲田大学/女性）（2021/5/6公開）

SIerを志望業界にしていたため、会社理解を深め、志望動機の作成に繋げたいと思ったから。また、インターンシップに参加することで本選考への優遇が欲しいと考えていた。就活会議などでインターンシップ参加者にはリクルーターがつくなどの優遇があるという情報を見かけていた。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、グループディスカッションの対策をした。就活支援団体などが運営する練習会に何度も参加したり、過去のお題を確認したりした。

グループディスカッションでふるいにかけていると思う。実際、インターンシップ参加者はリーダーシップがあり頭の回転も早い学生ばかりだったので、そのような学生が通過できるのだと思う。

エントリーシート → グループディスカッション

インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストを心掛け、要点を簡潔にまとめるようにした。

志望動機は就活会議などで通過した事例を見て参考にした。また、他の人に添削してもらうことで構成のブラッシュアップを繰り返した。

就活会議、ワンキャリア

自己紹介→個人ワーク→GD→質疑応答

大学の志願者数を増やすには？

個人ワークの時間で、自分の意見だけでなく議論の道筋まで考えることを心掛けた。個人ワークの時点でそれぞれの前提認識にばらつきがあるので、最初は認識をすり合わせることから始めた。

議論への貢献度などが評価されていると思う。また、個人ワークでの論理的思考なども見られているのではないか。

ワンキャリア

SMBCグループのIT戦略の企画・PM体験

会社説明、業務説明→グループワーク→発表、講評→座談会

日本総研のPMに必要な考え方、求められる人物像

SMBCグループのIT戦略の企画・PM体験

1日目にやったこと

最初は全体でオリエンテーションが行われた。会社説明やシステム企画の概要について説明を受けた。その後はグループに分かれてワークに取り組んだ。資料を読み込み、課題解決に繋がる施策を検討した。最後に発表と講評があった。

2日目にやったこと

1日目と同様、最初は全体で説明を受けた後、少人数でグループワークに取り組んだ。資料が非常に多いので、役割分担しながら作業を進めていった。グループワークの後に発表と講評があり、最後には社員座談会があった。

現場社員

なし

社員に進捗を報告する場面が何度かあったので、そこでグループワークについてアドバイスをもらうことができた。また、疑問点があれば質問に対応してもらえた。
2日目の最後には座談会があり、その時間で業務について詳しく聞くことができた。

資料の量が非常に多い上に見慣れない用語が頻出するため、難しい内容を理解することに苦労した。制限時間がシビアなので、どうしても分からないものは分からないなりに考えて工夫し、とにかく議論を前に進める必要があった。また、具体的な問題から課題を導くという抽象的な思考が求められる点でも大変だった。全体的に難易度が高いワークだった。