【ホワイト企業で挑戦】【22卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（文系/シスキャリセミナーinWinter）No.13942（早稲田大学/女性）（2021/4/16公開）

SIerを志望業界にしていたので、他社との違いを明確にし、志望動機の作成に繋げたいと思い応募した。SIerの中でもホワイト企業で有名な会社で、プライムベンダーとしてやりがいを持って働ける点でも魅力的だと思った。
また、SCSKはインターンシップに参加することで本選考の推薦を受けられると聞いていた。本選考への優遇が欲しかったというのも応募した理由の一つ。

エントリーシートはキャリアセンターで添削してもらった。
面接対策のために自己分析を徹底した。ワンキャリアなどで過去の質問を把握した。

ESとウェブテストでかなり絞っていると思われる。ウェブテストは性格が見られていると思う。

システム開発体験グループワーク

1グループ6人程度に分かれてグループワークに取り組む。要件定義からテストまでの一連を最初の二日間で行い、三日目でセミナーと座談会がある。

システム開発の一連の業務内容

システム開発体験・キャリア形成セミナー

1日目にやったこと

最初にIT業界や社員の仕事に関する講義がある。その後はグループに分かれ、システム開発体験ワークに取り組む。架空の顧客のニーズに応えるため、顧客役の社員にヒアリングを行い、情報を整理して要件定義と設計を行った。

2日目にやったこと

作成した設計書を基に、scratchという子供向けのプログラミングツールを使ってシステム開発に取り組む。グループで作成した工程表に沿って、それぞれ役割分担して作業を進めた。最後に成果物の発表とフィードバックがある。

3日目にやったこと

最初に企業説明がある。その後は内定者とのパネルディスカッションと、グループに分かれて社員との座談会があった。最後に今後の選考に関する案内と、人事社員との質問会があった。

人事

なし

グループワークでは何度か社員レビューを受ける場面があり、そこで進捗状況の確認やアドバイスを頂いた。成果物の発表の際は実務に即したフィードバックがあった。システムの使い手に配慮したユーザビリティを褒めてもらったことが印象的だった。

scratchに慣れていないメンバーがほとんどの中、短いスケジュールで成果物を完成させなければならない点は大変だった。常に時間に追われており、思った通りに開発が進まず予定が遅れている時はかなり焦った。またオンラインで作業を進めるため、役割分担した後に他のメンバーの状況がすぐ確認できない点でも苦労した。

scratchでシステム開発をする際は特に密な連携が必要で、その分団結力もあったと思う。手際が良く優秀な学生が多く見習うべきことがたくさんあった。

要件定義など上流工程のインターンシップがほとんどの中、下流工程が学べたことは大きな収穫だったと思う。ただプログラミングに取り組むのではなく、設計書や工程表を作り、実際の業務に近い形で下流工程を体験できた。フィードバックも実務に即したものだったので、SEとして働くイメージをつけることができた。

scratchやアルゴリズムの考え方に慣れておくと、ワークをよりスムーズに進めることができたと思う。

上記で述べたように、実務に近い形でシステム開発の一連を体験でき、働くイメージをつけることができたため。現場社員の方から業務内容や社風について細かく話を聞く機会もあり、SCSKについて大きく理解を深めることができた。オンラインのためオフィスの雰囲気などは分からなかったが、それでも働くイメージをつけるには十分なインターンシップだった。

インターンシップ参加者限定の推薦に応募すれば内定は出ると思う。しかし、その場合他社の内定を辞退しなければならないので、推薦は使わないことにした。通常応募の場合は選考フローがかなり多くなる上、インターンシップに参加したにもかかわらず推薦を使っていない時点で志望度の低さがバレるので、内定は出ないと思った。内定者も多くは推薦入社のようだった。

内定者のパネルディスカッションを聞き、なんとなく自分には合わないと感じた。私は何かしらの目的意識を持った社員と働きたいと思っていたが、内定者の話を聞くとそこまで考えている人はあまりいない印象を受けた。推薦経由の内定者が多いことから、とりあえず推薦があったからという理由で入社する人も多いのではないかと感じ、別の会社で働きたいと思った。通常応募の選考フローが多くやる気が削がれてしまったことも理由の一つ。

早期で推薦を出すことができ、推薦の場合は通常応募に比べて大幅に選考フローがカットされているため。推薦経由の内定者も多く、推薦を出せばかなり高い確率で内定が出ると思われる。

インターンシップに参加する前は大手SIerを志望していた。そしてSIerの中でも、ユーザー系や独立系の方に自社製品にこだわる必要がない点で魅力を感じていた。また、下請けではなく元請けとなる会社で高待遇かつやりがいを持って働きたいと思っていた。具体的には、野村総合研究所やNTTデータ、日鉄ソリューションズなどのSIerを志望していた。

特にイメージが大きく変わることはなかったが、SEの下流工程のイメージがより明確になった。志望企業や志望業界の変化もなく、SEとして働くイメージをつけたことを糧にして引き続きSIerを志望しようと思った。ただ、常に時間に追われながらタイトなスケジュールで業務を進めることが実際のＳＥの業務でもあるとすれば、それなりに苦労しそうだと思った。