【SEスキル磨く体験】【22卒】大塚商会の冬インターン体験記（文系/SE体感インターンシップ）No.13998（早稲田大学/女性）（2021/4/18公開）

SIerを志望していたので、他社との差別化をして志望動機を作るために応募した。また、システムエンジニアの業務については理解が浅かったので、営業コースではなくSEコースに応募した。本選考への優遇が欲しかったのも応募した理由の一つ。

エントリーシートに書く自己PRはキャリアセンターで添削してもらい、構成のブラッシュアップを繰り返した。また、会社について調べ、応募理由に盛り込むようにした。

エントリーシートのみの選考で参加できたので、体裁が整った読みやすい文章が書けていれば通過するのではないか。

システム開発に関する課題解決型グループワーク

共同作業ツールを使ったグループワークで、段階ごとに時間を区切って行われた。
企業説明・ワークの関する説明→グループワーク→発表、解説という流れ。

SEに必要なスキル、システム開発の上流工程の業務内容

SEの業務体感グループワーク

1日目にやったこと

1グループ6人程度に分かれ、共同作業ツールを使って要件定義を疑似体験するグループワークに取り組んだ。架空の顧客企業の資料を読み込み、課題整理と提案に取り組んだ。最後に発表があった。

人事

なし

グループワーク中に社員からアドバイスをもらったり、学生から質問したりすることはなかった。しかし選考直結のため、各グループの議論の様子を見て、優秀な学生を評価しているようだった。

グループワークに時間制限がシビアで、意見が上手くまとまらず時間が足りなくなってしまったことに苦労した。成果物がギリギリで完成せず、発表者が決まらないまま発表の時間になってしまった。メンバー間の連携と時間に対する意識が少し足りなかったと思う。

私のグループでは、2人くらいが積極的に議論を回し、それに他のメンバーがついていくという様子だった。選考直結と分かっている割には少し積極性が足りないと思った。

システムエンジニアの業務（特に要件定義～設計のシステム開発の上流工程）について理解を深めることができた点で学びになった。システムエンジニアに求められるスキルを具体的に知ることができ、SIerを受ける際の参考にもなった。
また、グループワークで評価されたことで早期選考の案内があった点でも参加して良かったと思う。

グループワークに慣れておき、時間内にメンバー間で結論を出す意識を特に強く持っておく必要があると思った。

大塚商会のシステムエンジニアに共通して求められるスキルを知ることはできたが、現場社員に業務の詳細を聞く場面もなく、要件定義のほかの具体的な業務は分からなかった。そのため、自分が働いているイメージをつけるまでには至らないと感じた。社風などもいまいち見えなかった。

インターンシップの後グループワークの様子を評価されたらしく、選考直結の特別セミナーの案内があり、他の学生よりも有利な立場になれたと感じるから。また、インターンシップでの学生の様子を見る限り、自分は就職活動に対する意識が他の学生よりも高い方だと思った。

中小企業の顧客が多いので、若手から小規模案件のPMを経験でき、いろんな観点の知識が身につくという点に魅力を感じた。SEとしてさまざまな経験を積める環境がある点が良いと思った。また、私は公共系の領域に興味があるので、自治体の案件も事業領域としている点にも魅力を感じた。

インターンシップは選考直結と明言していた。グループワークで優秀な学生として評価されると、限定セミナーの案内があった。私はこのセミナーには参加しなかったが、参加すれば早期選考を受けることができるようだった。

インターンシップに参加する前はIT業界を志望しており、その中でもSIerを中心に見ていた。そしてSIerの中でも、メーカー系よりもベンダーフリーなユーザー系と独立系を見ていた。また、プライムベンダーとなる企業を志望していた。具体的には、オービックやNTTデータ、野村総合研究所、伊藤忠テクノソリューションズなどを受けていた。

システムエンジニアの仕事は思ったよりも幅広いと思った。同じシステムエンジニアの中でも、アプリケーションを担当するエンジニアや基盤担当のエンジニアなど、複数の業務領域があると学び、SIerを受けるときは具体的な業務内容までよく確認しようと思った。営業とエンジニアで悩んでいたが、後者の方が自分に合うと思った。