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インターン参加で選考優遇あり

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【金融強み活かす提案力】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの冬インターン体験記(文系/システムエンジニア ワークショップコース)No.14391(早稲田大学/女性)(2021/5/6公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート

公開日:2021年5月6日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年10月 下旬
コース
  • システムエンジニア ワークショップコース
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

SIerを志望業界にしていたため、会社理解を深めるために応募した。SIerの中でも金融の領域に関心があったので、金融に特化して強みを持つ会社のインターンを受けていた。また、インターンシップに参加することで本選考への優遇が欲しいと考えていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートを複数の人に添削してもらい、誰から見ても読みやすい文章を作った。また、サイトを隅々まで見て志望理由に盛り込んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートのみの選考のため、読みやすく納得感のある文章が書けていれば通過するのではないか。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストを心掛け、要点を簡潔にまとめるようにした。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアや就活会議などの就活サイトで、過去に通過したエントリーシートを見て構成などを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴は聞かなかったので不明。理系の院生が多めな印象があった。
参加学生の特徴
IT業界を志望する学生が多かった。ESのみの選考だが、グループワークでは積極的に発言するメンバーが多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

法人向けシステム開発の提案をする課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

オリエンテーション→グループワーク→プレゼン→フィードバック→座談会

このインターンで学べた業務内容

システム開発における上流工程の概要、実務において必要なこと

テーマ・課題

法人向けシステム開発の提案

1日目にやったこと

初めに会社説明とワークの前提知識について説明があったあと、1グループ6人程度に分かれてグループワークに取り組んだ。グループワークでは、資料の読み込みと顧客役の社員へのヒアリング、提案資料の作成を行った。成果物のプレゼンのあとは、現場経験豊富な社員からフィードバックがあった。その後は、ワークの解説とシステムエンジニアとして働く上で心がけるポイントの簡単な講義を受けた。最後に社員との座談会の機会が設けられた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場経験のある社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中は、顧客役の社員にヒアリングという形で関わりがあった。メンターがついてアドバイスをもらうということはなかった。最後の成果物のプレゼンではそれぞれのグループに対してフィードバックがあった。また、座談会の機会もあった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワーク後半は時間に追われていたことが大変だった。発表練習をする余裕もなく、制限時間ギリギリまで作業をしていた。メンバー間の連携と時間に対する意識が少し足りなかったと思う。
また、グループのメンバーの中にほとんど発言できていない人がいたので、話を振るなど工夫して全員が参加しやすい環境を作れば良かったと思う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループのメンバーとは関わりがあった。自分の意見は反対を恐れず積極的に主張しないと埋もれてしまうと感じた。

インターンシップで学んだこと

システムエンジニアの上流工程の業務について理解を深めることができた点で学びになった。システムエンジニアに必要な力が明確化できたので、自己PRの作成(自分の強みがシステムエンジニアの業務にどう活かせるか)に役立てることができた。この会社ならではの強みも知ることができ、志望動機の作成に繋げられた。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に必要な準備はないと感じた。強いて言えば、こういったグループワークにあらかじめ慣れておいた方がスムーズに議論を進めることができると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員との座談会があり、自身の希望する部署でどんなことをしているか詳細に聞くことができたので、具体的に働くイメージをつけることができた。良い面だけでなく、苦労したことや辛かったことについても聞くことができ、会社について多角的に知ることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考の案内があり、通常応募の学生よりも有利な状況になっていると思うから。参加者限定イベントなどもあり、働くイメージを具体的に持つことができる点ではインターンシップに参加していない学生より有利だと感じる。
また人事社員との座談会を通して、自分のやりたいことと会社の強みが一致すると感じたので、本選考でそれをアピールできれば通過できると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は3つ。1つ目は、座談会などを通して、社員の人当たりの良さや頭の良さを感じたから。2つ目は、他社に比べ多様なキャリアパスがあると思ったから。3つ目は、私は公共系の領域にも興味があるので、官公庁や自治体の案件も事業領域としている点に魅力を感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後に、参加者限定イベントと早期選考の案内があったため。働くイメージを具体的に持つことができる点でインターンシップに参加していない学生より有利になると思う。また、早期選考の方が倍率が低そうだと感じる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加者限定イベントと早期選考の案内があった。参加者限定イベントは、少人数で社員との座談会をするというものだった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前はIT業界を志望しており、その中でもSIerを中心に見ていた。また、下請けの会社ではなくプライムベンダーとなる企業を志望していた。特に金融に関心があったので、ITと金融の両方に携わることができる企業を見ていた。具体的には、三菱UFJインフォメーションテクノロジーや日本総合研究所などの金融系SIerを志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことでイメージが大きく変わることはなかった。志望企業や志望業界の変化もなく、引き続きSIerを志望しようと思った。強いて言えば、営業とエンジニアであればエンジニアの方が自分に向いているかもしれないと思った。また、金融とITのどちらにも関心があったが、ITに絞って就活を続けようと思った。

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A. 当時、就職活動を初めて間もなく、インターンシップ経験が少なかったことから、経験を積むために、参加を決めました。また、選考無しで簡単にインターンシップへ参加をすることができるので、興味本位で参できるところにも魅力を感じました。続きを読む(全112文字)
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A. 逆オファー型就活サイトでオファーをいただいたことがインターンシップを知るきっかけです。
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 早期選考において友人が内定をもらっており、そこで会社の内側についての情報をかなり教えてもらったところ、かなり自由な働き方で、かつ初任給がかなり高かったため、興味を持って、そのタイミングでインターンシップのことも教えてもらったため参加してみようと言うことになりました続きを読む(全132文字)
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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