【頭の回転速く積極的な挑戦】【22卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（文系/Online Internship）No.14361（早稲田大学/女性）（2021/5/6公開）

金融業界を中心に幅広い会社を見ていたので、カード業界についても理解を深めたいと考え応募した。大手企業に行きたいという気持ちが強かったので、とりあえず業界の中で上位の会社にエントリーしようと思った。また、インターンシップに参加することで本選考への優遇があるかもしれないと考えていた。本選考で少しでも有利になるために参加しようと思った。
加えて、選考過程にグループディスカッションがあるので、練習になると思ったことも応募した理由の一つ。

選考過程にグループディスカッションがあることを事前に確認した。鬼門はこのグループディスカッションのため、就活支援団体などが運営する練習会に何度も参加した。エントリーシートは、添削してもらえるよう人に頼んだ。

インターンシップでは積極的に発言する学生ばかりだったので、GDでの立ち振る舞いが重視されていると思う。

三菱UFJニコスの業績向上に向けた施策を検討する課題解決型グループワーク

1日目：グループのメンバーごとに役割が割り振られる→グループワーク→発表
2日目：社員面談
3,4日目：座談会

三菱UFJニコスの部署ごとの役割、カード会社の事業の概要

三菱UFJニコスの業績向上のために必要な施策の検討

前半にやったこと

1日目：三菱UFJニコスの業績向上のために必要な施策の検討をするグループワーク。部署会議を想定したディスカッションが行われ、それぞれメンバーごとに担当部署が割り振られた。そしてそれぞれ担当部署の資料を読み込み、大まかな内容のまとめを他の部署担当になったメンバーに発表した。その後、会社の業績向上のためには、どの部署のどの施策を打ち出すべきかをグループで議論した。
2日目：社員との個別面談。適性検査と1日目のグループワークのフィードバックがあった。

後半にやったこと

3日目：内定者座談会。内定者に、会社選びの決め手や面接のコツなどの就活に関する質問をすることができた。
4日目：社員座談会。様々な部署の現場社員から業務に関する詳しい話を聞くことができた。

人事

なし

2日目の個別面談で適性検査とグループワークのフィードバックがあった。これにより、自分の強み弱みが明確になった。論理的思考力があり考えをまとめるのがうまいとフィードバックされたことが印象的だった。

グループディスカッションを通過してきた学生しかいないので、頭の回転が速く積極的な人たちの中で気を抜くと置いていかれることが大変だった。自分のグループはガツガツしている人が多く、発言が被ってもお互い譲らないなど、とにかく発言する隙がなかったので大変だった。

1日目で同じグループになったメンバーとディスカッションの機会があるのみで、2日目以降はほとんど関わりがない。

まず、それぞれの部署でどんなことをしているかが明確になった点では参加して良かったと思う。
また、1日目でグループワーク慣れしている学生と一緒にワークに取り組むことができたので、本選考のグループディスカッションの良い練習になったと思う。2日目の個人面談では適性検査の結果と併せて自分のの強み弱みが明確化できた。
また、競合他社と比較したときの三菱UFJニコスの強みも明確化できたので、志望動機の作成に繋げられた。

グループディスカッションに慣れておかないと厳しいと思った。他の企業のインターンシップに参加したり、GD練習したりすることで経験を重ねておけばよかったと思う。

1日目のグループワークでそれぞれの部署でどんなことをしているかが明確になったことに加え、4日目の座談会では細かい業務内容や必要なスキルを知ることができたため。今の自分に何が必要か、どんなところにやりがいを持って働けそうかということが明確になった。入社後のギャップ、テレワークなど具体的な働き方についても知ることができ、働くイメージがついた。

インターンシップの参加学生はキャッシュレス業界への理解やグループワークでの立ち回りなどの面でレベルが高く、同じ土俵で戦うのは難しいと感じたため。また、私は三菱UFJニコスの志望度があまり上がらなかったので、志望度の低さが面接で見抜かれると思った。

特にインターンシップに参加したからといって志望度が上がることはなかった。三井住友カードに比べ、全国型総合職の場合は転居を伴う異動の可能性が高い点で志望度が低くなった。また、部署ごとに全く業務内容が異なっており、自分の希望とは無関係な部署（営業など）に配属される可能性がある点でモチベーションが上がらなかった。

参加者限定イベントが開催されたり個別面談の機会があったりと、フォローが他社と比較するとかなり手厚いので有利になると思う。自分は限定イベントに参加しなかったが、参加すれば本選考で有利な情報が仕入れられると思う。

インターンシップに参加する前は幅広い業界を見つつも金融業界を中心に受けており、銀行、信託銀行、生命保険、損害保険、証券など幅広く選考を受けていた。またIT業界にも興味があり、フィンテックに取り組むキャッシュレス業界（三井住友カード、三菱UFJニコス、JCBなど）にも関心があった。また、転勤がない企業を志望していた。

クレジットカード会社は部署によって業務内容がかなり異なっている点で、希望以外の部署の配属になったときにモチベーションが保てるか不安になった。総合職で入社した場合はジョブローテーションがあるので、配属リスクに加え、あくまでゼネラリスト志向でスペシャリストにはなりにくいのではないかとも感じた。自分はスペシャリストとなって手に職をつけたいを考えていたので、他の業界を受けようと思った。