【未知の業務に挑戦】【22卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.13967（早稲田大学/女性）（2021/4/17公開）

大手企業・金融業界を中心に幅広い会社を受けていたので、あまり深く考えず代表的な5大メガバンクの一つの三井住友信託銀行にも応募しようと思った。信託銀行が何をやっているところなのかが分かっていなかったので、基礎理解を深めたいと思った。

GD選考があるので、事前に練習して経験を積むようにした。ESは他の人に添削してもらいブラッシュアップした。

GDがあるので、基本的なコミュニケーション力に加えてチームワークやリーダーシップが評価されていると思う。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割についてご記入ください。
インターンシップへの応募動機をご記入ください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストを心掛け、要点を簡潔にまとめるようにした。

ガクチカに関しては、他の人に添削してもらうことで構成のブラッシュアップを繰り返した。志望動機はワンキャリアなどで通過した事例を見て参考にした。

ワンキャリア

対策本を一周した。他の企業の選考を受けて練習した。

玉手箱：言語、非言語、性格

30問程度、60分程度

市販の参考書

アイスブレイク→GD→発表

桃太郎でもう一匹連れていくならどの動物か

議論を前に進める役割をこなすことを心掛け、かつあまり発言できていない人には話を振るようにした。あまりガツガツした人はおらず、雰囲気は和やかだった。

議論への貢献度が評価されていると思う。この人がいたから議論が進んだ、という印象を残すことが大事だと思う。

なし

信託銀行の様々な業務に関するグループワーク

事前に自宅に郵送された資料を見ながら、様々な業務について講義とグループワークを交互に行う。グループは6人程度で、メンバーは3日間固定。

信託銀行の業務の詳細について、必要なスキルややりがいなど

信託銀行の業務を総合的に学ぶグループワーク

1日目にやったこと

個人営業・資産形成層事業・受託事業・マーケット事業の４つの事業に関するグループワークを行った。講義のあとにグループワークに取り組み、その後に発表と解説があった。

2日目にやったこと

法人アセットマネジメント事業、証券代行事業、不動産事業の３つに関するグループワークを行った。流れは1日目と同様で、講義とグループワークが交互に行われた。最後に内定者座談会があり、就活に関することなど様々な話を聞くことができた。

3日目にやったこと

法人トータルソリューション事業に関するグループワークに取り組み、これが今までのグループワークの集大成という形だった。また、プライベートバンキング事業に関する講義もあった。最後に人事社員との座談会があった。

人事

なし

グループワーク中に社員と関わることはなかったが、各グループを巡回し、議論の様子を見ているようだった。グループワークに関するアドバイスを個別に貰うことはなかった。

一日を通してグループワークと講義が交互に行われるため、集中力を保つのが大変だった。また、それぞれのグループワークも難しい課題が多く、見慣れない専門用語もあり内容を理解するのに苦労した。分からないことはそのままにするのではなく、すぐにグループのメンバーに聞くようにしていた。

3日間同じメンバーでグループワークに取り組むので、同じグループの学生とは仲良くなれた。

信託銀行について何も知らなかったので、幅広い業務を網羅的に知ることができた点では参加して良かったと思う。グループワークではGDを通過してきた学生しかいない分議論にスピード感があり、GD選考の良い練習になった。学生同士でフィードバックをする機会もあり、自分の不得意なことも明確化できた。

このインターンシップは専門知識が必要なわけではないが、投資信託の基本的な理解があった方が確実に議論をスムーズに進められると思った。また、自宅に郵送される資料にあらかじめ目を通しておくことも大事だと思う。

様々な業務について網羅的に理解を深めることができたが、広く浅くといった印象だったため、具体的に働くイメージを持つには至らなかった。また、インターンシップで体験した業務以外にも数多くの部署があり、どこに配属されるか分からないことも理由の一つ。

なんとなくの気持ちで参加したものの、業務内容に魅力を感じず、興味が持てなかった。複数の部署をローテーションし、ジェネラリストのような働き方をすることも自分の価値観に合わないと思った。志望度が上がらない以上、面接で志望動機やキャリアプランを語ることができないので本選考で内定は出ないと思った。

地域型総合職の場合、全国型と同じ業務内容であるにもかかわらず待遇が落ちる点でモチベーションを高く保てないと思った。転勤せずに待遇の良い仕事がしたいと考えている自分にとっては志望度が上がらなかった。また、多くの社員が経験する個人営業の仕事に魅力を感じることができなかった。

リクルーター面談の案内があったため。ここで高い評価を得ると人事面談に案内され、内定が出るということをインターンシップで内定者に聞いた。表向きは気楽な質問会のような形だが、しっかり評価されている。

参加者限定イベントの案内があった。また、本選考の時期が近づくと非通知でリクルーター面談の案内があった。

インターンシップに参加する前は金融業界を志望しており、銀行、信託銀行、生命保険、損害保険、証券、クレジットカードなど幅広く選考を受けていた。先輩が受けていたからという理由でなんとなく金融業界を受けていたが、このインターンシップに参加してからは、転勤の有無やエリア職の待遇についてよく調べてから業界を絞って受けようと思った。

信託銀行が何をやっているのかをそもそもよく理解していなかったので、事業内容を把握できた点では良かったと思う。銀行との違いが明確になった。このインターンシップに参加してからは、転勤したくない思いがあるとはいえ、エリア職では自分のモチベーションを保てないと感じた。全国に支社がない会社や、ITなど転勤が少ない業界も受けてみようと思った。