【未経験からの挑戦】【22卒】オービックの夏インターン体験記（文系/2DAYSインターンシップ～経営者を体感せよ!!～）No.13819（早稲田大学/女性）（2021/4/16公開）

幅広い業界のインターンに応募しようと思っていたので、目に付いたところで応募した。特に業界は絞っていなかったが、転勤がないIT業界には興味があった。
また、本選考への優遇があるインターンに参加したいと考えていたので、就活会議で優遇の有無を調べてからエントリーしていた。

エントリーシートを添削してもらえるよう、複数の人に頼んでおいた。また、学生時代に頑張ったことについては選出するエピソードや構成が適切かどうか、大学のキャリアセンターなどを活用してブラッシュアップを繰り返した。

ウェブテストに加えエントリーシートのみの選考のため、要点が分かりやすい文章を書くことが大切だと思う。参加目的を問う項目もあるが、夏のインターンシップの時点ではIT業界への志望度はそこまで見られていないと感じる。学生時代の取り組みの方が評価されている気がする。

エントリーシート → WEBテスト

・学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）
・参加目的（インターンシップで学びたいこと・申し込んだ理由など）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストを心掛けた。ガクチカはチームの中の自分の役割を明確に書いた。

先輩など複数の人に添削してもらい、誰から見ても読みやすい文章を作った。また、参加目的の項目については会社のホームページを見て事業内容を確認してから書いた。

なし

対策本を1周した。また、他の企業の選考を受けて練習した。

SPI:言語・非言語・性格

約４０問ずつ、６０分程度

ナツメ社のSPI対策本

SIerを理解するグループワーク・企業の経営課題解決ワーク

グループワークが小刻みに何回かある。メンバーは固定。毎回のワークごとに書記や司会などの役割分担を行う。

SIerの基本知識、プレゼンスキル、ソリューション提案方法

経営課題を解決するソリューション提案ワーク

1日目にやったこと

1グループ5人程度でグループワークに取り組んだ。1日目は、最初にSIerへの理解を深める簡単なワークに取り組んだ。ワークごとに書記や司会などの役割分担を行うように指示があった。その後、架空の顧客に対してソリューションを提案するワークに取り組んだ。

2日目にやったこと

2日目は、１日目の内容を踏まえ、個人でソリューションの提案内容を資料にまとめた。その後、１日目と同じグループの中でプレゼンを行った。その他、就活に関するワークや社員座談会の時間もあった。

人事

グループワーク全体を通して優秀者には景品がある

各グループに社員がメンターのような形で一名ついており、気軽に質問しやすい雰囲気だった。2日目には座談会もあり、プログラム全体を通して社員との接点は非常に多かった。

社員にグループワークの様子を見られており、優秀者の評価にも繋がっているので、常に気を張っていた。評価されるよう、積極的に発言し議論を前に進める役割を担うようにした。また、ソリューションの提案ワークは情報量が多いので、抽象化してまとめるのが大変だった。

学生とは同じグループのメンバーとしか関わりはなかった。あだ名で呼び合うなど、グループワークを通して親交を深めることができた。

業界の説明から業務内容までの丁寧な解説に加えて座談会もあり、SIerの総合的な理解が深まったので参加してよかったと思う。ワークのテーマが現実の業務に即したもので難易度が高めなので、その分やりがいもあった。プレゼンスキルに関する講義もあり、成長できたと思う。

プレゼンスキルを身に着けておく必要があると思った。スライドの作り方や発表の構成については慣れている人の方が上手く見せられると思う。

プログラム全体を通して社員との接点が非常に多く、社風や具体的な業務内容がイメージしやすかった。特に、座談会で営業とシステムエンジニアそれぞれについて話を聞けた点が良かったと思う。どちらの職種が自分に合うか考えるきっかけにもなり、働くイメージをつけることができた。

インターンの参加者は早期選考を受けられるので、その分通常選考よりも有利になると思うから。また、インターン参加者限定の模擬面接では人事の方から高評価をいただいたので、本選考でも通過できる自信がついた。あまり突飛なことを聞くような企業ではなさそうなので、一般的な面接対策ができていれば問題ないと思った。

新卒しか採用せず、社員を育てることにこだわって研修をしっかりやるという点に魅力を感じた。特に私はITスキルのない文系なので、研修制度が整っていることを大事にしたいと思っていた。
また営業利益率が高く、独立系でありながら安定した収益を出している点にも魅力を感じた。

インターンシップ参加者限定で模擬面接イベントや早期の説明会の案内があったから。また、人事はインターンに参加した学生を覚えているようだった。
早期選考に乗れる点と人事に覚えてもらえる可能性がある点で少し有利になっていると思う。

インターンシップ参加者限定で模擬面接イベントや早期の説明会の案内があった。その後の選考には進んでいないので、説明会の参加がどう優遇に繋がるかは不明。

インターンシップに参加する前は、とりあえず幅広い業界のインターンに参加し、自分に合いそうな業界を絞ろうと考えていた。しかし同時に転勤は避けたいという思いがあったので、比較的転勤の少ないIT業界や、エリア職がある金融業界に偏ってインターン選考を受けていた。具体的には、日鉄ソリューションズや損保ジャパン、りそな銀行などを受けていた。

システムエンジニアと営業それぞれについて話をを聞き、自分にはシステムエンジニアの方が向いているかもしれないと思った。それまではシステムエンジニアは理系がやる仕事で文系がなることはできないと思っていたので、インターンの参加によって大きくイメージを変えることができた。その後はSIerのシステムエンジニア志望でインターンに応募するようになった。