在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年6月17日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 17年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
月額給与は年一の昇給で、ほぼ必ず1万前後上がる。
また、賞与が全社員均等配分であることも多いため、若手社員にとっては魅力的。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
株式会社ネクサスウィング 報酬UP
株式会社ネクサスウィングの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数1件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ネクサスウィングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは、SIと呼ばれているWeb系業務システムの開発、運用保守などの業務を中心に事業を行っています。
小さなソフトウェア会社ですが、取引先は大手が多く安定しています。
派手な業績こそありませんが、これまで実施してきた各種業務の実績は、お客様から大変高い評価を得ることができ、着実な経営につながっています。
現在、新人も含めてほとんどの社員が数名~10名程度のチームで大手の客先で作業しています。
客先常駐というとあまり印象が良くないかもしれませんね。
ただ、小さな会社の場合は「働き方改革」の影響もあり、大手企業に常駐することで残業が少なかったり、職場環境などもかえって働きやすいかもしれません。
業務の状況によって残業がまったくない月があったり多少増える月があったりしますが、有給休暇もほぼ希望通り取得できますので、ワークライフバランスは良いです。
当社の採用は人物重視です。
文系・理系や学生時代の専攻は関係ありません。実は、社員の約7割は文系出身者です。
学生のみなさんはほとんどの方が業務未経験だと思いますが、やる気のある方でしたら大歓迎です。
チーム内はもちろん、全社員がしっかりサポートします。
必要なのは技術力だけではありません。
お客様に「ありがとう」と言って頂ける、「人間力あるITプロフェッショナル」を目指しませんか?
皆さまのエントリーを社員一同心よりお待ちしています!
これまで実施してきた各種業務において、お客様からの評価が高く、大手企業と直接取引ができるようになりました。
まだまだ会社の規模は大きくありませんが、堅実な運営を行っている会社で安定しています。
当社では以下の教育制度を設けていますので、プログラミング未経験でも安心してご応募ください。
・新人研修(入社後2ヶ月)
・OJT(新人研修後3ヶ月前後)
新人研修では、プログラマやシステムエンジニアになるための基礎をきっちり教育します。
OJTでは、先輩社員の下で実際の業務を行いながら教育を実施します。
私たちの会社はまだまだ小規模です。
もっと大量に採用すれば一気に規模を大きくすることもできるのかもしれません。
そうなれば、もっといろいろな仕事にチャレンジできることは分かっているのです。
ただ、私たちは「人物を重視」して「しっかり育成」するという方針で採用を行っています。
一人ずつしっかり着実に育成していくことで、メンバー全員がお客様から確実に信頼を得られ、そのメンバーたちがいるからこそ、会社もしっかり信頼を勝ち取れるのだと考えています。
このため毎年数名ずつしか採用できません。
みなさん、その数名の一人として一緒に働き、会社を大きく育ててみませんか?
「ITエンジニアになりたい!」「手に職をつけたい!」という方はもちろん
「はっきりした目標はないけど、地道にコツコツ」タイプな方なども含め
やる気さえあれば大丈夫です!
また、現在の会社の仕組みに従うだけでなく、より良い会社の仕組みを一緒に考えてみたい方も大歓迎です!
ほとんどありませんが、強いて言えば「会社に行きたくない」方や「仕事をしたくない」方は難しいかもしれません。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年6月17日【良い点】
月額給与は年一の昇給で、ほぼ必ず1万前後上がる。
また、賞与が全社員均等配分であることも多いため、若手社員にとっては魅力的。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても人格を見てくれた
説明会後そのまま集団面接に進みました 志望理由や銃活の軸をしっかり持っていればいけると思います
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ネクサスウィング |
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フリガナ | ネクサスウィング |
事業内容 | ・ソフトウェア開発 ・システム運用保守 ・ITコンサルティング |
設立日 | 1999年11月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 34人 ※2020年1月時点 |
売上高 | 3億5000万円 ※第20期総売上 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 高橋 敏男 |
本社所在地 | 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町24番地神田富山町ビル3F |
事業所 | ◆本社 東京都千代田区神田富山町24番地 神田富山町ビル3F |
男女比 | 男性 65% : 女性 35% ※ 2020年1月時点 |
平均年齢 | 32.0歳 |
Manager average age | 41.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2020年1月時点 |
平均残業時間(月) | 17時間 |
有給消化日数 | 12.7日 ※ 2019年実績(年間平均消化日数) |
離職率 | 9% ※ 2019年1月~2019年12月 |
電話番号 | 03-5209-2641 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> TEL:03-5209-2641 ネクサスウィング採用担当 受付時間:平日 10:00~17:00 |
URL | https://www.nexaswing.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.nexaswing.co.jp/contents/recruit.html |
16年10月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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3億1100万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。