日本総合研究所の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

SMBC系のコンサルティング会社にふさわしく大きな案件が多い。
また、業界におけるオピニオンリーダーも所属しており、尊敬できる。
若手に取ってはここ...続きを読む(全159文字)

同部署内のメンバーには年上年下関係なく賢い人が多かった。プライベートでも関係を持てる人が多く、人間関係で悩んだことは一度もない。ただし、部長職以上になる...続きを読む(全270文字)

社員、管理職とも、同僚はみな頭がよく、仕事上、プライベートとも、話していて勉強になることが多いです。また、それほど互いに干渉しすぎない雰囲気なので、あま...続きを読む(全151文字)

社員は全般的に協調性の高い人が多いと思います。部署が違ってもお互いに助け合って仕事をする傾向が強いです。ただ、サボろうと思えばいくらでもサボれるところも...続きを読む(全153文字)

社員と管理職、課長クラスの方とは良好である。ただし、これは部署による。部署によってはこの人が管理職でいいのかと思うような管理職もいる。コミュニケーション...続きを読む(全159文字)

社員は非常に優秀なものが多い。普通に東大、早慶、上位国立がいる。マーチクラスだとついていくのが大変だと思う。優秀であるが、競争心という意味では薄く、みん...続きを読む(全179文字)

部長クラスに魅力ある実力者がいた。課長クラスの部下に対する指導力もあるが、同時にパワハラも経験した。実際それが理由で退職した同僚もいた。上級幹部の中には...続きを読む(全151文字)

高学歴出身で優秀な方が多い。基本的に真面目で、技術力向上に励んでいる雰囲気がある。管理職は当たり外れもあるが、バランスの取れた方が多い。若いうちからER...続きを読む(全150文字)

若手の面倒は管理職がきっちり見てくれていた印象がある。一方で中途入社の社員は即戦力として扱われていた。基本的に元銀行員しか管理職にはいない部署だったので...続きを読む(全150文字)

研究員の方は軒並み高学歴の方が多かったですが、関わりにくい感じの方はあまりおらず、いい方が多かったと思います。みなさんマイペースに黙々と仕事に取り組んで...続きを読む(全179文字)

職場の雰囲気は良く、社員と管理職の関係は良好。現場に権限委譲がされており、最も職位の高い層のコンサルタントによる自主的な運営形態となっている。一方でコン...続きを読む(全221文字)

管理職は社員の働きを全く見ていない。複数の上司から様々な仕事を同時に命じられ、仕事の進捗状況にやたらうるさい。毎日進捗会議をしていたにも関わらず、どうい...続きを読む(全150文字)

管理職はほとんどが銀行出身者であるため、閉塞感がある。銀行の縦社会がそのままもちこまれた感じであり上司のいうことは絶対の雰囲気がある。開発経験がある管理...続きを読む(全156文字)

社員同士のコミュニケーションを大事にしている会社でした。
一般社員が管理職に意見を言いやすい環境でしたし、仕事外では社員同士の交流も活発でした。同好会...続きを読む(全167文字)

職人のような技を持った管理職の方がいるので、一緒に仕事をすることでその技を見て、盗むことができる。銀行バックグラウンドの方が多いので、財務系の知識等は身...続きを読む(全239文字)

社員は比較的温厚な性格の人が多く、チームやグループ内でサポートしあう意識が高いと感じました。ただ、管理職のキャラクターがチームやグループに与える影響がか...続きを読む(全151文字)

・事業部長くらすまでは若手でも比較的フランクに話ができる環境であった。(部によるところはあるかもしれない)
・一般的にいい人が多い。あまりがつがつせず...続きを読む(全164文字)

社員と働く中で一番魅力を感じるのは、社員の熱い想いです。社内には各分野のコンサルのスペシャリストがいるのですが、単に知見に偏ることなく、その業界をどう変...続きを読む(全172文字)

社員と管理職の関係で満足している点:
上司との関係がフラットであり、日頃から相談がしやすい。
ただ、評価などは上司しだいのところがあるため、あわ...続きを読む(全158文字)

個性豊かな人が多い。
また新入採用、キャリア採用も積極的に行っており、
離職率も低いからか、年齢層も幅広い。
上司は他の企業でもそうだが、当たり外...続きを読む(全166文字)