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株式会社日本総合研究所

【夢と行動力で未来を切り拓く】【23卒】日本総合研究所のITソリューションの本選考体験記 No.40560(非公開/男性)(2023/3/2公開)

株式会社日本総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社日本総合研究所のレポート

公開日:2023年3月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ITソリューション

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

企業研究

ITソリューション部門のインターンシップに参加しました。冬季のインターンシップに参加し、ワークや座談会などで活躍し、社員さんの目に留まると本選考では早期選考に参加することができます。また、リクルーターという形で、選考をサポートしてくれる社員さんも付き、就職活動の軸をもとに、自分に合っている企業はどこかという形で、一緒に整理してくれたり、エントリーシートの添削を行ってくれたりなど、様々な手伝いをしてもらえます。また、インターンシップ自体では、要件定義などの実際に働く業務の体験を行うことができ、2日目には「プロジェクトマネージャー体感ワーク」という形で、実際の業務と同じ体験することができ、具体的な働くイメージを掴むことができます。

志望動機

自分の夢を貴社で実現するため。私自身、貧しい家庭に生まれ、本当に何もない環境で育ってきた経験から、「こんなモノがあればな」「あんな風になればな」という理想や欲求を幼少期から強く持ってきた。この経験から将来は、世の中の不平等や不便をIT技術を用いて解決し、人々の「こんな世界になればな」という欲求をトコトン叶えていける、IT業界を目指すようになった。その中でも、貴社は三井住友FGのシステムの基盤を担い、人々の生活に最も関わる金融システムという面から、より便利で豊かな社会を実現している。また貴社では、若手からPMの経験を積むことができる環境が整っており、日本の金融システムを支えるという重要な使命を早くから担えるという点に非常に魅力を感じた。貴社で自分の強みである「粘り強さ」と「周囲を巻き込む力」を活用して、人々の理想の世界の実現に向かって尽力していく。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

1.あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて(500)
2.あなたが失敗から学んだことについて、それを活かした経験(500)
3.日本総研のIT部門を志望する理由(400)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

IT部門を志望する理由に関しては、インターンシップで学んだことをもとに書くようにしました。

ES対策で行ったこと

インターンシップで学んだことをもとに、1度自分で作成し、リクルーターの方に添削をしてもらいながら修正しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業の玉手箱のテストを受け、テスト形式に慣れるようにしました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱(言語・非言語・適性検査)

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通りの玉手箱、90分くらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雰囲気自体は非常に和やかだったので、できるだけ自分のペースを保って、自分の伝えれるべきことをしっかり伝えるようにしました。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。こちらが緊張していることに気づいて、趣味の話などをしながら、緊張をほぐしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

周りからどんな風に言われるか

行動力があるという風に言われます。私自身、自分のやりたいことであったり、疑問に思ったことに対しては、素直でありたいと考えていまして、大学1年生の時も「電気やガスなどのライフラインが無い生活はどのようなものか」という疑問を抱き、マレーシアの農村部で1週間のホームステイを行ったことがありました。その時も、周りの友達からその行動力すごいといわれました。

(以下深堀り)
Q.なぜマレーシアにいったのか

A.以前から発展途上国に興味があり、その中でも東南アジア圏に行ってみたいと考えていたのですが、大学で知り合った先輩がマレーシアに繋がりがあり、行き先などを紹介できるということだったので、マレーシアに行こうと決めました。

今までで一番計画立てて進められた出来事

大学受験です。
あらかじめ志望校の合格点数を調べて、各教科ごとに1か月に一回ある模試で何点をとるかという目標を立てました。そして、その目標の点数のために今の自分にないが必要か考え、例えば国語であれば、私hしっかりと基礎を固められていたので、基礎問題集は最初の2か月で終わらせて、残りは発展問題や赤本をひたすら解くのようにしっかり根拠のある計画を立て、合格にたどり着きました。

・計画を遂行していく上で苦労したこと
→なぜうまくいったのか
2つあって
1つ目が。これまで貧しい家庭で育ってきた私は、人生を変えるにはこの大学受験だと考え、しっかりとした熱意と決意があったというのと
もう一つとしては若干計画にゆとりを持たせて、なにかあった時に柔軟に対処できたのもうまくいった要因だと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもあり、なぜ日本総合研究所を志望しているのかということは非常に重視されたと思います。

面接の雰囲気

和やかではありますが、1次面接と比べて深掘りや追求がおおくなり、少しでも矛盾すると、納得するまで質問されます

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

非常に大それたことにはなるのですが、「社会に大きな影響を与え、自分がこの世に生きた証を残すこと」だと考えています。

(以下深堀り)
Q.なぜその軸が形成されたか、その背景や経緯を教えてください

A.祖父に幼い頃から「男として生まれてきたからには、何か大きなことをして見せろ」といわれてきたことが大きいと思います。
それと私自身、貧しい家庭に生まれて、人一倍格差や不平等を痛感してきたので、このような不合理がまかり通る社会を変えたいという気持ちが強いです。

Q.この軸に当てはまる企業はどこだと考えているか、現在の選考状況も合わせて教えてください。

A.日本総合研究所の他には、NTTデータさんが、2次面接まで進んでいます。

質問が他の企業と重複するので、逆質問を記載します

Q.私は将来的にプロジェクトマネージャーにて、様々な活躍をしていきたいと考えているのですが、○○さんは現在プロジェクトマネージャーとして働いておられるとのことでしたが、○○さんの意見としてプロジェクトマネージャーに求められる能力は何でしょうか。
A.一概に、なにとは言うことは難しいですが、やはりマネージャーということもあり、リスクマネジメントやタイムマネジメント、リソースマネジメントなど、マネジメント能力というのは非常に大切というよりは、この能力がないと、プロジェクトマネージャーになるのは難しいレベルだと思います。だからこそ、○○さんは大学の○○部で主将を務めていたというのは、すごく評価できる点だと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

プロジェクトマネージャーになるまでのキャリアが不明瞭だったため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

100人程度

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

最終面接通過後、リクルーターの方から電話がかかってくるのですが、そこで1週間くらいをめどに決めて欲しいとのことでした

内定に必要なことは何だと思うか

就職活動の軸をしっかりと定めていることと、ITソリューション部門の業務を具体的にイメージできているかということが大切だと思います。前者に関しては、リクルーターの方と一緒に整理しながら、きめていってもいいと思いますが、選考状況を面接で聞かれた際には、その就職活動の軸と大きく離れた企業をださないようにするべきだと思います。また、ITソリューション部門の業務を具体的にイメージするうえでは、ITソリューション部門のインターンシップに参加するといいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

先述したことと同じになってしまいますが、ITソリューション部門の業務を具体的にイメージできていることが大切だと思います。面接の中でも、入社後にどのような業務、領域に携わりたいのかという質問があるので、しっかり準備しておきましょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップへの参加は、絶対に大切だと思います。私の場合は、冬季インターンシップに参加することで、リクルーターの方が付き、本選考をサポートしてくれましたし、面接も2回で内定がでたので、優遇は厚いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

迷っていることを伝えるとリクルーターの方から、面談のお誘いが来ました。

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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2994億4762万1000円
決算月 3月
代表者 内川淳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

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