2023卒の先輩が綜合キャリアオプションものづくり総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ものづくり総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会から最終面接まで全てオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前にダウンロードの指示がある代表からのメッセージに疑問を抱いたので質問をしたところ、本質を避けて回答されたので、メッセージには賛同する姿勢を見せることが好評価につながると感じました。
面接の雰囲気
厳しい雰囲気でした。面接官の方はあまり表情に変化がなく、リアクションも薄かったです。淡々と面接が進んでいきました。
面接後のフィードバック
テストの後に簡単なフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どこの業界を見ているか、また弊社の志望理由を教えてください
私は人材業界・エンターテインメント業界を志望しております。その理由としては、「人々のマイナスをプラスにする価値提供をしたい」という考えから、人材業界は人々の課題解決を通して、エンターテインメント業界は多様なエンタメを通してその考えを実現できると考えているからです。その中で御社を志望する理由は二つあります。一点目は、幅広い事業領域を持ち、社員一人あたりの提案領域が業界NO.1というところです。お客様の課題を解決するために幅広いソリューションが提案ができると考えております。二点目は、「出る杭は伸ばす」という御社の挑戦を後押ししてくださる社風にも大きな魅力を感じているからです。お客様のために自ら様々な挑戦をしていきたいと考えております。
簡単な能力テストを行なった
始めにいくつかの短い文章を音読するテストを行ないました。一回目は指示がなかったので、ゆっくりはっきり読むように心がけたところ、文章の途中で止められ、できるだけ早く読むよう指示されました。二回目は指示通り早口で文章を読み上げましたが、再度途中で止められ、今度はアナウンサーのイメージで感情を込めて読むよう指示されました。三回目は、指示通りアナウンサーを意識して抑揚をつけて読むよう心がけましたが、再度途中で止められ、テストは終了でした。フィードバックはなく、どの部分を評価しているのかがわかりませんでした。次に心理テストを行ないました。友人の命と道路法のどちらを優先するかというもので、ルールにとらわれない挑戦を大切にする社風を知ってほしいという意図があるとフィードバックがありました。
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綜合キャリアオプションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 2,118人 |
| 売上高 | 1179億円 |
| 代表者 | 大泉高太 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 電話番号 | 03-6634-4510 |
| URL | https://sougo-career.co.jp/ |
